Projet De Carrière "Riche"

Chen Tianqiao est devenu le premier capitaliste du réseau chinois, il a gagné une fortune grace au capital.

Les capitalistes de gagner de l'argent pour un certain nombre de gestionnaires de biens de gros capitaux Tang Jun, par exemple, à partir de la position de la Chine sur Microsoft Manager retraite, n'a pas d'incidence sur son chemin de carrière, mais la Chine est le premier numéro de "travail" empereur, vaut 400 millions de dollars.

Chen est devenu l'homme le plus riche de l'Internet, 唐峻 obtenu de grands succès, de capitaux et de son rapide Ascension, c'est parce qu'ils savent mieux utiliser la loi sur le lieu de travail, dans le capital d'exploitation et l'économie de marché, et procédé de matri?age et la loi est un raccourci vers Le succès.

Alors allons voir la carrière de ces millionnaires.

Dans la planification de carrière, on a de la carrière professionnelle de ces personnes est appelé "carrière millionnaire".

Ma carrière c'est "riche"

Professionnel de la soi - disant "riche", c'est - à - dire que la carrière de capital dans l'économie de marché actuel, correspondant à l'expansion rapide, dans le développement de l'entreprise, l'Initiative pour un personnel de carrière.

La plupart de ces professionnels qualifiés à l'étranger, vu la loi de développement des opérations du marché des capitaux, capable de trouver leur propre développement des possibilités de carrière dans le processus dans les entreprises de capital ou de capitaux.

Ils ont tous été carrière d'idées de stimuler et de Kaihua, conscient de l'Initiative pour la planification du développement de leur carrière.

"La carrière millionnaire" est avancé de sa carrière professionnelle, car ces personnes profondément que le développement de l'économie de marché et je suis personnellement professionnelle sont inséparables de l'environnement, de la structure économique et social grand, comment va faire pour moi une chance.

Ils ne sont pas fermer la porte à penser, je dois faire ce genre de choses, quel genre de chef reconnu de moi, et je veux le faire.

Mais c'est une idée de carrière, mais c'est légèrement plus faible à un niveau élevé de personnes d'un niveau, il peut être le destin de petite personne greffé sur le destin de l'époque.

C'est l'ère de l'Internet, de divertissement de la demande de consommation de masse, c'est le grand Empire Entertainment même Sina sur le site portail avantage additionnés, coopèrent afin de suivre l'évolution de l'époque.

Capable de s'attendre à grand grand capital, et de trouver des possibilités de développement professionnel propre, peut être rapidement augmenté et que vaut le double.

Comme les gestionnaires de grand maintenant et Sina, sont bénéficiaires de cette opération de capital final.

Donc "carrière millionnaire" souligne la carrière de succès dans les entreprises de capital - investissement, plut?t que par l'intermédiaire de l'entreprise ou de devenir riche.

En d 'autres termes, ceux qui veulent devenir des millionnaires professionnels dans la structure des entreprises aujourd' hui doivent travailler dans des entreprises de capitaux.

Dans l 'exemple actuel de la grande société CEO Tang Jun, initialement dans Microsoft, même dans les 500 plus grandes entreprises du monde, il ne peut pas devenir riche.

Mais quand il sera grand, il aura la chance d 'être le nouveau riche de l' époque.

Il vaut des millions, si on le trouve à Microsoft, le salaire annuel est un million.

L 'élément clef de la création d' emplois productifs est la cohérence de l 'architecture des actions et des entreprises, ce qui ne peut se faire que dans les entreprises où le capital est rapidement injecté et expansionné.

Cela est également lié à la situation actuelle sur le terrain.

Les jeunes professionnels, ce n 'est que dans les entreprises de capitaux, l' injection et l 'expansion rapides de l' argent, plus besoin de la motivation et de la Force des jeunes pour vous offrir des emplois et des salaires supérieurs à ceux du marché.

Les professionnels qui vont travailler dans des entreprises qui vont au - delà de l 'évolution normale du marché n' a pas doublé le rythme de développement, sera un raccourci pour devenir riche.

Bien entendu, ce n 'est que lorsque les fonds de l' entreprise sont rapidement injectés que les professionnels peuvent en bénéficier.

Au risque d'entreprise dans leurs actions ou à rechercher un rapidement, dans les entreprises à croissance rapide par une liaison avec son point essentiel de la carrière professionnelle.

"La clé de la carrière professionnelle de millionnaire"

Bien s?r, tout le monde peut aller de tissage "riche" carrière, qui est elle - même de professionnels dans l'entreprise de capital d'expansion rapide, et pas tous réussi.

Selon l'enquête peut être fortement conseiller professionnel, il y a encore une chance, il n'y a pas de hausse de 7 adultes, pourquoi?

Parce qu 'ils n' ont pas élucidé les points clefs suivants.

Tout d 'abord, ces professionnels doivent disposer d' une réserve de connaissances et de qualifications suffisantes pour pouvoir tirer parti de l 'histoire et anticiper avec précision les perspectives de développement de leur entreprise.

Les gestionnaires professionnels ne voient peut - être pas l 'environnement macroéconomique et perdent des occasions de se développer.

Par exemple, après un an de travail, le Directeur professionnel découvre que l 'entreprise est un peu désagréable et s' en va à la hate.

Le pire, c'est que dans le développement précoce, de nombreux gestionnaires professionnels pour leur qualité professionnelle n'est pas une bonne base.

Alors, le développement de l'entreprise n'est pas de la croissance, de leur entreprise à partir de sortir n'est pas une bonne réputation, dans le processus de carrière sans réputation établie, si à l'avenir, où ils sont, ?a ne prouve rien.

Enfin, c'est de l'argent et leur qualité professionnelle aussi n'a pas re?u.

Deuxièmement, la clé de la carrière, il n'y a personne de ressources pour se rapprocher de ressources humaines et la possibilité de ressources est un succès.

Certains gestionnaires ne sais pas dans quel type d'entreprise de l'expansion rapide de la clé et la possibilité de points peut améliorer la valeur de qualité professionnelle.

Dans la croissance rapide de l'entreprise, des responsabilités et des fonctions essentielles est axée sur le marché.

Il y a deux points clés, est un produit de recherche et de développement, une gestion des marchés.

Pour prendre un exemple simple, assistant du Président dans la société est peut - être le Président de c?té, mais s'il peut par conséquent améliorer la valeur n'est pas connue.

Dans ce processus de développement, il est erroné de croire aveuglément que travailler auprès du Directeur général est sa seule chance d 'obtenir une croissance rapide dans une entreprise en expansion rapide.

L 'important, c' est de savoir si vous êtes sur ce quai.

Bien qu 'il soit proche de l' eau, il n 'y a pas de mois sans quai.

Ce qu 'il faut faire, c' est se rapprocher du Directeur général, qui n 'est pas nécessairement l' assistant du Directeur général.

L 'essentiel est mesuré à l' aune des responsabilités et des fonctions essentielles qui sont les v?tres.

Troisièmement, les cadres professionnels ont - ils une planification à long terme et peuvent - ils persévérer dans leur volonté?

Une entreprise de développement a de grandes chances de se développer rapidement, mais les risques et les variables sont également importants.

Quand il faut le quitter, quand il faut absolument vivre avec lui, comment gérer ce "degré", il faut des capacités personnelles de recherche sur les tendances fondamentales du développement de l 'entreprise.

La clef de vo?te d 'un développement personnel rapide dans les entreprises de développement est que les gestionnaires professionnels doivent devenir le "cerveau" du patron, pour entrer dans le "cerveau externe", seul moyen de développement.

S' il n 'y a pas de "cerveau extérieur", il n' y a aucune chance que le Directeur soit là.

Ceux qui sont le plus près de réussir sont ceux qui connaissent le plus les secrets internes du développement et qui participent à la prise de décisions.

Les personnes qui prennent part à la prise de décisions peuvent bénéficier du développement des entreprises.

Grace à ces quelques points n'est pas clair, la cause de beaucoup de gens inaccessible.

Par conséquent, saisir quelques points essentiels, de clarifier le lien, vous pouvez faire leur propre évaluation, à la fin, il convient de faire "Plan de carrière millionnaire".

"Sa carrière riche de type" Plan pour éclairer notre ame, c'est de ne pas trop de crochet professionnelle et personnelle de l'entreprise, mais les règles de fonctionnement du crochet et de l'économie de marché.

La planification de carrière pour elle - même, de trouver des gens, ?a, r?le, procédés, que ce soit pour devenir millionnaire, ou de petits changements visée millionnaire, doit être conforme à l'économie de marché, le schéma de fonds propres et de capitaux propres de l'entreprise lui - même étroitement liés l'un à l'autre, par des actions de fortune.