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Par rapport à la Golden beauté "," la politique de la concurrence de ce gros "manifestement modeste beaucoup.

Pense aussi devrait être, qui le c?ur de voir AE le clignotement d'une paire d'yeux innocents, nu face à des "secrets"?

Peut - être, à la légère apparaissent dans "sa politique", que les conflits intenses plus impressionnant, mais aussi plus applicable dans la vie quotidienne.

Alors, va créer un lot de longue aujourd'hui fan - Siège ", d'un c?té comme de jouer au théatre, comme la vie.

Concurrence de l'anti - Cui,

L'interview: Xiaoyuan de travail (d'un Institut de conception de 35 ans)

Tu te souviens "très longtemps", chef Zheng impératrice a dit une phrase: partout où il y a des gens, il y a de politique.

C'est vrai!

Dans la pièce, j'ai toujours admiré la longueur de ce "bonne chance", à chaque fois, a été calculé, elle va retomber sur ses pieds.

Bien s?r, un r?le de premier plan dans le film de motivation, compréhensible arrangements scénariste, mais en fait, tout le monde ne peut pas avoir ce genre de "bonne chance".

Par exemple un grand méchant Cui vies, toujours à c?ur de elle, à la fin, il a été 提調 inséré dans une concurrence petit c?té piégé, c'est "été plus malin".

Selon moi, elle être vaincu trop utilitaire, en fait. C'est le Bureau.

Comme dans notre conception de l'Institut, parce que la relation de travail habituellement d'un client de d?ner, il y a un client très rusé, avant de manger, elle a souvent pris tous nos services ont appelé à mener, à un employé, ne tire pas.

Ensuite, avant de reculer de leadership, son attitude a changé.

Chaque repas, elle ne dit pas d'inviter le chef, comme ne connais pas cet homme, mais elle ne le sait pas, en fait, le chef bien que reculer, mais toujours en charge de notre service, parle encore de composants.

Pour moi, le Bureau, le tabou "loin du", les patrons sont après de nombreuses années de lutte, de relations d'erreur, même si l'on ne règne aussi inévitablement d'autres forces de support, si tu es trop utilitaire, la fin ne peut supporter lui - même.

La position de la concurrence afin de monter plus haut l'Imperial, Cui concurrence à 提調 titres de vies pour corruption, enfin que, comme plus de vies.

Ensuite, elle pense que 提調 vies n'a pas de valeur d'utilisation, est en position de marche, de dénoncer 提調 vies de corruption, de son cheval.

En ce moment, aujourd'hui et retourner au Palais, Cui vies spécialement con?u pour un petit femelle interne le voudrais saisir la poignée contre aujourd'hui.

Elle se prosternait en apparence, et écoutait les paroles du Palais de Cui Shang, en fait, c 'était l' enfant adopté depuis l 'enfance de Shanggong, elle empruntait l' occasion pour essayer de se venger.

Enfin, c 'est elle qui a dénoncé le Palais de Cui Shang, ce qui a mis fin à cette multitude d' iniquités.

Le silence est d 'or

Visiteur: BO (32 ans, employé d 'une entreprise d' état)

Selon moi, la longueur de ce trébuche, peut aller jusqu'à la fin de cette étape, la surface de la chance, en fait, n'est pas pour cette raison.

La plupart du temps, elle fait "le silence est d'or.

Et moi, a subi cet égard!

L'année dernière, la société est prête à promouvoir un jeune homme que le Directeur de l'Office, moi et un autre de mes collègues est le candidat.

En fait, nous ne sommes pas les mêmes, et ce qui est plus délicat, c 'est que nous sommes très proches en privé.

Un matin, le directeur m 'a appelé au Bureau et m' a informé de la décision préliminaire de la société que je prendrai le poste de chef de cabinet.

A l 'époque, j' étais très heureux, j 'étais très inquiet de la promotion, et maintenant la poussière s' est arrêtée.

Plus on se détend, plus on parle au Directeur, plus on parle accidentellement de notre collègue concurrent.

J 'ai dit que j' avais lu l 'offre de l' autre partie et que la référence à la planification de l 'avenir de l' entreprise n 'était pas viable.

Quelques jours plus tard, il a été nommé officiellement.

Ce qui fait chuter les yeux, c 'est que le Directeur n' est pas moi, mais le collègue.

Le silence est d 'or, jeune homme.

Par la suite, je me suis rendu compte qu 'en fait, lors de l' évaluation de l 'offre, beaucoup pensaient que le dossier de ce collègue était plus solide que moi, mais seulement après avoir été un peu plus fort sur le plan pratique, j' ai pris la décision initiale.

Quand le directeur m 'a dit cette nouvelle, j' ai été heureux de critiquer mon collègue, et j 'ai laissé le Directeur finir par me donner.

Cela m 'a fait comprendre que le silence en temps voulu est nécessaire dans mon bureau, s' il n' y a pas de meilleur conseil, Ne critiquez pas les opinions des autres, sinon non seulement l 'ennemi, mais aussi l' image du patron.

Après l 'accouchement de la Reine, la maladie n' est pas guérie, et les femmes soignantes ne savent pas où est le problème.

Aujourd'hui a été suspecté de femmes médecins de diagnostic d'erreurs, mais parce qu'il n'y a pas de trouver la véritable cause, alors n'osent pas souligné, il n'y a pas de médecine arbitraire sur la femme de critiques, mais de garder le silence.

Jusqu'à ce qu'un jour, elle a diagnostiqué la Reine ventre a mort, avant de présenter leur point de vue audacieux.

- chef Zheng, audacieux "pause"

L'interview: Li Dong (34 ans, un système de développement de l'entreprise)

Il ne faut pas manquer de persévérance dans la vie professionnelle.

Tout le monde dit que l 'excès de pouvoir est une grande honte pour le Bureau, mais je pense que si le problème se répercute gravement sur moi - même, il est préférable d' en parler directement au patron, à condition d 'insister sur le fait que les choses ne sont pas bonnes.

C 'est la raison pour laquelle Zheng Shanggong a proposé directement à sa Majesté de "choisir les candidats pour un concours équitable", en se dépassant de l' intrigue de Shanggong.

J 'ai vécu la même chose.

Après avoir terminé mes études universitaires, je suis entré dans cette entreprise informatique pour le développement de systèmes.

Depuis que j 'ai commencé à travailler avec des techniciens débutants, j' ai estimé qu 'il me restait encore beaucoup à faire et j' ai donc proposé plusieurs programmes à mes supérieurs.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Par la suite, à la suite de l 'absence de gestionnaire, j' ai pris directement contact avec les dirigeants de haut niveau pour leur faire part de mes réflexions.

Toutefois, pour être honnête, j'étais sur "le défi" a été pris en compte, alors "main gauche", j'ai dit: le patron a vu le Programme Leader, je me sens bien, vu par moi - même la déclaration sera mieux, alors directement, laissez - moi aller chercher le chef.

De cette manière, patron, même s'il n'est pas heureux, mais mener devant également réussi à passer.

Plus de vies chef Zheng est initialement comme "Puppet" poussé supérieur, face à la concurrence dans leur préparation, 提調 abdication elle appris sélectionne son successeur ne peut recommander de membres de la famille, de saisir l'occasion de la nourriture de l'empereur, présenté à la représentation directe: J'espère pour ce match équitable, choisir un successeur vraiment fort.

- 提調 vies, Cui concurrence extrêmement déprimé et al., sa Majesté a promis de chef Zheng demande, les plans et les a d? renverser avant.