Le Patron "Quatorze Ne Doit Pas".

Les entreprises ont beaucoup de succès et les éléments clés, parmi eux, le patron de l'entreprise peut éviter "" est un élément essentiel et important.

Par conséquent, l'auteur tente de proposer "entreprises" patron "quatorze éviter", que partager.

Ce "quatorze éviter": trop têtue 管窺蠡測 Handan;;;; 膠柱鼓瑟; mais si; vain; amour; trouver; imitateur; trop; une autre voiture, Ben pourri de cable pour masque; en haut de l'Allemagne.

En raison de l'espace limité, afin de faciliter la lecture et l'échange des utilisateurs, l'auteur chaque jour que de parler d'un, aujourd'hui, de parler de "trop".

Autrefois, il y avait un étranger qui chantait dans le pays des Chu.

Il commen?a à chanter "le bas - ribba" avec des milliers de personnes qui suivaient la caverne dans la ville.

Quand il chante "neige", copilote n'est pas à des dizaines de personnes, de concert avec lui une dextérité et la difficulté, copilote également très peu.

Alors, trop ce proverbe appara?t.

Plus la musique est grande, moins il y a de gens qui la suivent.

Il n 'y a pas beaucoup de gens qui comprennent.

Pourquoi est - ce que le patron est si jaloux?

- C 'est en raison du Statut et du r?le du patron.

Le patron de l 'entreprise est le plus haut responsable de l' entreprise, ses idées et ses idées, une fois que la décision de gestion de l 'entreprise est prise, il faut y répondre et les mettre en ?uvre.

Cependant, une fois que l 'idée du patron est "tordue", il y a une situation de "veuvage", et l' idée du patron est aussi brisée que la mousse.

C 'est pourquoi il faut être prudent quand on est patron.

En réalité, de nombreux chefs d 'entreprise sont souvent très conciliants lorsqu' ils élaborent des stratégies de développement des entreprises et des plans de développement des entreprises.

En particulier dans la culture d'entreprise est le "voyant dans les nuages".

Même certains employeurs dans la culture d'entreprise de la poursuite d'un soi - disant "élégante", à expliquer quand c'est "voyant", de même que c'est "les belles paroles".

Il semble que la culture d 'entreprise doit être accompagnée de belles fleurs pour avoir une connotation; il semble que la culture d' entreprise n 'est que des mots aimables et une grammaire rigoureuse pour être considérée comme une "culture"; il semble qu' il suffit de parler et d 'écouter pour toucher le personnel.

En fait, il est difficile de concilier les pratiques qui ont le go?t de ? trop haut ?, car elles sont souvent floues et dénuées de tout sens véritable, ce qui entra?ne souvent la perte d 'une caractéristique intrinsèque.

En conséquence, si on peut dire: grande chanson peut arrêter!