Le C?ur Est Plus Fatigué Que Le Corps.

Une personne entre dans une entreprise à deux niveaux, la relation de travail est la relation de travail, la relation de travail est la relation de travail, la relation de travail n 'est rien d' autre qu 'un emploi, et la relation de travail, c' est la relation de travail avec la personne avec laquelle Elle travaille et dans quelle atmosphère.

Pour la plupart d 'entre nous, il faut accorder plus d' importance à ce dernier, s' il est possible de travailler dans une bonne équipe, même si le traitement est un peu moins favorable, alors que dans le premier cas, il est préférable de traiter mieux, pas très, très fatigué, plus agé!

Pour être raisonnable, tout le monde le sait. Comment faire pour créer une ambiance d 'équipe?

En avant, après avoir vu va, sinon!

Après voir une fois perdu une brique ~ ~!!

Une société, les ventes embauchez entrer, regardez vous la capacité de vente, pour vous donner un produit, j'ai un client, vous me vendre, réaction sensorielle bien rester, non, dans la société, le patron de passer une heure à la formation de sous - produits, et vous donner des échantillons et des informations promotionnelles Vous pouvez partir!

Sur le terrain, une semaine de revenir une fois, en voyage d'affaires, la société a des subventions, la Commission se retrouve rarement, à ouvrir un matin, une heure samedi, c'est - à - dire client rencontré, hors de la réunion.

Quelques semaines, tout le monde qui et qui n'a pas de nom, il y a quelque chose d'appel d'affaires demandé, rien, ni personne, l'initiative de les appeler!

Au début de la semaine de revenir, parce que tout le monde est positive, de sorte que la réaction à de nombreux problèmes, la réaction, il ne peut être résolu, le patron est la théière à cuire les boulettes, c'est de ne pas sortir!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il n 'y a pas de problème.

J'ai des vertiges et pas de problème, le problème est le plus grand!

Toute personne, dans une société, que quelqu'un l'attention à toi, pour moi, de rencontrer des difficultés pour quelqu'un peut prendre l'initiative d'aider, mais pas tout seul, et le froid!

Pas de but, n'a pas de sens.

Fais très fatigué!

Une autre entreprise, les nouveaux venus entrant, formant pendant un mois, en plus des produits, de parler des idées communes à l 'équipe, par exemple pourquoi nous sommes ici (la Mission de l' entreprise), où allons - nous?

Quel est notre Code de conduite?

Combien de temps va - t - on faire?

On prend combien de temps pour la coopération) en particulier de valeurs, l'idée que tout le monde l'identité commune, en tant que de normes de comportement commun au travail, pour le coeur vers un endroit voulu vers un endroit d'intérêt.

Tous les jours à se rencontrer, d'une part, la description, la vente n'est pas est la personne peut faire, fais un sert de client, l'une à l'autre lorsque la vente; en outre, le problème rencontré aujourd'hui, tout le monde ensemble, le personnel est divisé en plusieurs groupes, deux personnes pré - courir ensemble, rencontre des difficultés. Résoudre, mensuel, hebdomadaire, chaque jour, il y a ses propres objectifs, cet objectif n'est pas nécessairement des objectifs de performance, et le flux de base n'est pas élevé, mais le pourcentage très élevé, tant qu'il y a de la signature, la société va payer pour fêter ?a, même si c'est une liste très petit!

Tout le monde est dynamique, passionné!