「心が疲れる」は「體力が疲れる」よりも疲れる

1人が1つの會(huì)社に入社するには、2つの関係があります。1つ目の関係は雇用関係で、もう1つは人間関係で、雇用関係はどんな職場(chǎng)に行って、どんな仕事をしているのか、そして人間関係はどんな人と一緒に仕事をして、どんな雰囲気で仕事をしているのかにほかならない。私たちの大部分の人にとって、後者をもっと重視して、もし良いチームにいたら、待遇が少し悪くても、やりたいです;前者は、待遇がよくなりたいし、あまり望んでいないし、生きているのは疲れているし、年を取るのはもっと速い！

道理はみんな知っていますが、どうやってチームの雰囲気をよくするのでしょうか。先に言っておくが、見(jiàn)終わったら突っ張って、さもなくば！これからは一度レンガをなくしてみよう～～ふふ！！

ある會(huì)社、販売部は人を募集して入ってきて、あなたの販売能力だけを見(jiàn)て、あなたに1つの製品をあげて、私は取引先として働いて、あなたは私に販売して、感じが悪くて殘して、だめなら行って、會(huì)社に入って、社長(zhǎng)は1時(shí)間かけて製品の訓(xùn)練をして、それからあなたにサンプルと宣伝資料をあげて、あなたは出発することができます！地方の人は、週に1回帰ってきて、出張會(huì)社は補(bǔ)助金があって、歩合が少なくて、土曜日の午前に會(huì)社に著いて1時(shí)間の打ち合わせをして、つまり出會(huì)ったお客様の狀況を話して、話し終わったら散會(huì)します。何週間も降りてきて、みんなは誰(shuí)と誰(shuí)もまだ名前を呼ぶことができなくて、普段業(yè)務(wù)上のことがあったら電話して聞いて、大丈夫、會(huì)社の人も自分から電話していません！最初1週間帰ってきたばかりで、みんなが積極的に走っていたので、多くの問(wèn)題に反応して、反応して、解決することができなくて、ボスは急須でギョーザを煮て、出すことができません！～また、これまでの背景が違うので、質(zhì)問(wèn)すると、すぐに反論する人もいます。會(huì)社の立場(chǎng)に立っている人もいますが、ほとんどは自分の立場(chǎng)に立って、自分の利益のために考えていて、數(shù)週間後、土曜日に帰ってきて、みんな頭を下げて、販売マネージャーは「みんな何か問(wèn)題はありますか」と聞きました！「何の問(wèn)題もない」と誰(shuí)かが小聲で言っているのを聞いた。私はめまいがします～問(wèn)題は最大の問(wèn)題です！

誰(shuí)もが、ある會(huì)社に入社して、誰(shuí)もが自分に関心を持って、自分に関心を持って、困難に遭遇して、一人で戦うのではなく、自分から助けてくれる人がいることを望んで、寂しい！目標(biāo)も方向もない。疲れた！

別の會(huì)社では、新人が入ってきて、1ヶ月のトレーニングをして、製品のほかに、なぜ私たちがここに來(lái)たのか（會(huì)社の使命）、私たちはどこに行くのかというチーム共通の理念を話しています。（會(huì)社のビジョン）私たちの行動(dòng)基準(zhǔn)は何ですか。（會(huì)社の価値観）私たちはどのくらい働きますか。（私たちはどのくらい協(xié)力しなければならないのか）特に価値観は、みんなが共感するこの理念だけが、仕事の中で共通の行動(dòng)基準(zhǔn)として、心を一つにして、力を一つにして使うことができます。

毎日顔を合わせなければならない。一方では練習(xí)しなければならない。販売は個(gè)人でできるものではなく、練習(xí)しなければならない。一方では顧客として働き、もう一方では販売として働く。また、今日遭遇した問(wèn)題を話して、みんなで工夫して、人員をいくつかのグループに分けて、前期に2人で走って、困難にぶつかって一緒に相談して解決して、毎月、毎週、毎日自分の目標(biāo)があって、この目標(biāo)は業(yè)績(jī)目標(biāo)ではありませんて、流れの目的があって、基本給は高くありませんが、歩合はとても高くて、サインする人がいる限り、會(huì)社はお金を出してお祝いします、小さなワンコでも！みんなはとても動(dòng)力があって、情熱があります！