Quatre Questions à Base De Spécialistes D'Entreprise

Toute personne d'impulsions ne saurait nier les choses avec de l'argent, qui est différent.

Ce qui est particulièrement essentielle des entrepreneurs pour les experts.

Le travail est nécessaire de dépenser de l'argent, faire son truc non seulement de ne pas faire de l'argent, c'est plus cher, et l'argent est d'abandonner.

Tu veux de l'argent à dépenser, va aider quelqu'un à faire quelque chose.

Afin d'atteindre les objectifs de la demande et de quelqu'un qui peut gagner de l'argent.

Gagner de l 'argent, c' est ce que les autres pensent de votre valeur.

Est - ce que nous, les praticiens de l 'industrie des services de conseil, sommes trop occupés à vivre dans le monde de leurs rêves sans se soucier des autres?

Il s' agit là de la cause de l 'industrie actuelle de consultants dans la misère, voire le développement, mais il est difficile de se concentrer uniquement sur la vente de ses produits, ne se soucier que de l' issue de ses souhaits, ne peut que se laisser dans une situation désespérée.

On trouvera ci - après une brève description de quatre aspects de la question des entrepreneurs professionnels:

    一、創業所面對的各方因素的充分利用：

Les entrepreneurs, en particulier les entreprises émergentes, c'est de vivre dans la concurrence féroce, afin d'éliminer les facteurs de compétitivité, de l'argent est tout le monde a besoin de la clé de l'esprit d'entreprise, à vous voir dans quel emplacement.

La priorité est de pouvoir distinguer entre les parties.

L'objectif est de gagner de l'argent, tu dois lui dire que vous êtes comment garantir que de gagner de l'argent, et le noyau d'attention est de réaliser le rêve de réalisations; mais l'entreprise indépendamment de la survie ou de développement, ont besoin de compagnons, ont besoin d'obtenir l'acceptation du marché.

Et pour obtenir l'identité a besoin d'augmenter la part de marché, il est nécessaire de sacrifier les intérêts de projets réalisés.

La demande du marché est pratique, est bon marché, la technologie est le plus haut niveau possible.

En résumé - les besoins des investisseurs sont des bénéfices s?rs, l 'équipe entrepreneuriale est une demande bien connue, star, le sentiment de réussite, tandis que les besoins des employés ne sont que des emplois stables et la subsistance de la famille, et les besoins du marché sont le sentiment de valeur, de respect et de jouissance.

Les entreprises doivent donc prendre en compte les besoins du marché, les besoins des investisseurs (actionnaires), les besoins de l 'équipe d' entreprise et les besoins du personnel.

Pour réussir, l 'Entrepreneur doit être capable de pformer l' état d 'esprit des employés en entrepreneur, de satisfaire les besoins du marché et de pformer son état d' esprit en investisseur.

Toute personne qui, seule la brillante réussite pour le rêve de quelqu'un d'autre.

Tu a réussi parce que quelqu'un a besoin de votre succès.

Quand tu es loin de leur position, dans une autre position, il est inévitable qu'il y ait de panique, mais de plus en plus, de changer de position est inévitable.

    二、專業服務的“角色體驗館”體系：

En fait, la ma?trise de la direction après que tout est très simple, c'est de me voir, si vous êtes sur le point de vue de l'autre, comment allez - vous!

Na?f et persévérance est immature, est difficile à obtenir d'autres ressources.

Ne peut pas se supporter d'autres est seul, tous les rêves de devenir des chateaux en Espagne.

Par conséquent, chaque expert de l 'entreprenariat axé sur les services de consultant doit se souvenir: Vous devez dire à l' autre ce qui est au c?ur de votre système et montrer de la manière la plus visible pour lui permettre de résoudre les conflits chez vous, votre bureau est plus comme un "laboratoire de r?le", Il faut considérer le client comme un patient, alors que vous lui avez fourni des services programmés qui combinent la facturation avec les sentiments et les effets des clients.

Vous êtes un expert en services, vous proposez un terrain + thérapie, l 'accent est mis sur les effets.

Vous devez être attentif aux besoins de certaines personnes et atteindre les objectifs qu 'elles s' étaient fixés: matériel pédagogique, enseignants, programmes, expérience, r?le, tempête de l' esprit, évaluation de l 'efficacité, voies de recours, élaboration et diffusion d' affaires.

Tu dois pformer ton c?ur en image et en expression vivante.

- ce sera un vaste système d 'infiltration.

    三、專業型創業企業的推廣：

Vous gagnez de l 'argent non pas sur des sites fixes, mais sur des modèles de service (composés de concepts uniques, de matériels d' information et d 'appui adéquats, de cours de formation et d' expérience perfectionnés, de systèmes de gestion de processus et de services responsables, de stratégies de gestion de canaux, etc.).

Au niveau de développement de produits, est toujours la demande d'enquête, le Service de création de contenu, de l'intégration des services de l'équipe et de la consommation, prix de l'élaboration, de l'élaboration de la stratégie de distribution de canal, et de construction d'un magasin phare, le Service de l'élaboration de programmes, etc., sont à charge de phase avant d'ajouter la fosse.

A ce stade, est entré dans la phase de propagation, le problème est la communication, c'est aussi une question de réputation, qui ont besoin de l'argent.

Généralement en ce moment a besoin de financement de démarrage de processus pour leur argent comme capital de démarrage, de créer sa propre base, l'intention de parler de coopération entre les institutions concernées (c'est - à - dire des relations avec l'Institut de location de logement pour les fonds de capital - risque entre) pour le suivi, la construction de phare, et dans les entreprises de ce concept de l'implant le Service de démarrage, votre équipe n'est responsable de la fourniture de services et la maintenance, est l'objectif ultime.

Ainsi, votre entreprise n 'est qu' une base de formation et exporte en permanence, à ses propres normes, les personnes qui sont en mesure de fournir des services et de les gérer correctement.

    四、人員管理的原則

En fait, ce processus est essentiellement souple, est un service virtuel, ainsi que la mise en place et l 'amélioration du système de service.

Tout ce qui est faux a besoin d 'être soutenu par un système qui a l' apparence d 'être parfait.

En fait, le co?t le plus élevé ne devrait pas être le loyer du site, mais celui du personnel "pformé" de l 'entreprise.

Les salaires des employés de l 'entreprise sont des co?ts fixes, les experts et les consultants interviennent principalement en tant que partenaires et les bénéfices sont répartis entre les membres du personnel de l' entreprise en tant qu 'assistants et en tant qu' experts pour la répartition des projets.

La question de la structure interne de l 'Organisation et de la gouvernance des entreprises est ainsi abordée, non seulement en ce qui concerne l' équipe et la gestion des ressources humaines, mais aussi en ce qui concerne les fondements de l 'intégration avec les marchés de capitaux.