Ne Prenez Pas De Leur Mauvaise Direction

    你就是組織中最重要的領導者

Si tu es le Directeur, dans une organisation aussi, pour votre subordonné, chef de la plus importante de votre organisation.

Toi plus qu'un leader plus susceptibles de leur influence et rester, et du développement de leur carrière, leur comportement moral, de leur degré de leurs talents et de leur dynamique de service à la clientèle, leur satisfaction pour le travail et le degré de leur volonté de partager la vision de l'Organisation et de valeurs.

Si vous êtes les parents, les enseignants, les dirigeants de l'entra?neur ou de la communauté, vous êtes capable d'influencer les dirigeants de jeunes, mais pas ceux qui les Hip－Hop des artistes, des stars de cinéma ou de l'athlète.

Face à la crise, et de leur apprendre comment les dirigeants face à la concurrence, assumer l'échec ou de résoudre le dilemme moral, c'est le plus probable de l'objet à étudier.

Pas quelqu'un d'autre, c'est toi!

Pour nous, la plus grande influence sur les dirigeants est la personne autour de nous.

Une fois cela reconnu, on voit le leadership sous un angle différent.

Yukari huguenard, qui est l 'un des dirigeants de nos longues études, a beaucoup changé dans sa conception de la direction après avoir réexaminé ses hypothèses de leadership: J' ai pensé par le passé que les dirigeants étaient les hauts responsables de l 'Organisation.

Sous l 'influence de ce point de vue, je pense que l' énorme fossé qui sépare moi - même et les dirigeants ne peut être franchi.

Maintenant, je pense qu'à tout niveau, les dirigeants de l'un quelconque des groupes de taille peut être désigné comme chef.

Si tu peux utiliser cinq pratique de leadership, tu est un leader, parce que les gens autour de vous, prêt à vous suivre.

Par conséquent, je sens que j'ai est un leader.

Il n 'y a pas de place pour fuir.

Quel que soit votre poste, vous devez assumer le r?le de chef de file que vous assumez.

Cela signifie que vous et tout le monde êtes responsables de votre direction, car vous êtes le leader le plus important des gens autour de vous.

Votre seul choix est de savoir si le meilleur leader.

    領導力可以學而知之

Quelqu'un pense que ?a "leadership juste quelques dirigeants ce problème ou acquis de la culture" né, tend à renforcer le point de vue de cette erreur.

Nous avons tous à ce monde, mais notre action avant de partir mais peut prendre ses propres décisions.

La direction n'est pas un gène, le mot de passe et c'est pas des gens ordinaires ne peut pas déchiffrer.

C'est une série peut être visible de compétences et de capacités.

Ces compétences et compétences sont utiles, que vous soyez en haut ou en bas de l 'échelle, que vous soyez à New York Wall Street ou à Beijing Finance Street, que vous soyez à l' école, dans la communauté ou dans l 'entreprise.

Nous avons entendu et lu beaucoup d 'histoires, et beaucoup de gens ordinaires nous ont conduits à faire des choses extraordinaires.

Ce n 'est pas l' absence de leadership personnel qui empêche l 'émergence d' un plus grand nombre de dirigeants, mais l 'idée erronée selon laquelle les dirigeants ne peuvent pas apprendre à diriger qui fait obstacle à la formation des dirigeants.

Cette prise de conscience erronée fait beaucoup plus obstacle au développement de l 'esprit d' initiative que la nature de l 'individu et son processus de direction.

Bien entendu, nous ne devons pas induire en erreur les gens pour qu 'ils croient pouvoir atteindre des objectifs irréalistes.

Toutefois, nous ne pouvons pas non plus croire que seule une petite minorité peut avoir une excellente direction.

Les dirigeants ont tendance à fixer un objectif ambitieux à atteindre et à encourager les efforts communs à cet effet.

Les dirigeants efficaces ont tendance à rester à l 'étude et à considérer toutes les expériences comme une forme d' apprentissage, et non pas simplement comme des études en classe.

Souvent, ils cherchent à améliorer le procédé d'auto - et de l'Organisation.

Même si certaines personnes pensent que ne peut être obtenue par apprentissage de leadership, tu crois que tu peux, ils peuvent aussi.

C 'est le point de départ de tout - de croire en soi et en l' autre.

Jim kuzebari...