Secret De Travail: 8 Types De Patrons Non Suivis

      一、感情生活復雜的老板

Un fer droit, c'est romantique.

Ces patrons passent leur temps le plus précieux au règlement des différends affectifs, bien s?r, ils ne peuvent pas gérer calmement l 'entreprise.

En outre, si vous êtes un homme marié et que vous suivez ce type de patronne pendant longtemps, le mari et la femme seront pervertis.

Si vous êtes une femme, que vous soyez mariée ou non, cela aura des répercussions négatives sur votre bonheur futur.

      二、沒有成功經驗的老板

Si votre patron est dans le magasin depuis de nombreuses années, les entreprises ont moins de quatre ou cinq, mais pas une expérience vraiment réussie, il se contente souvent de dire: J 'ai vécu trop de choses, comme moi, et peu de personnes peuvent se tenir debout, après tout, je suis seul.

Tu devrais commencer à douter de ton choix.

Oui, il est unique.

Il n 'est vraiment pas facile de se relever plusieurs fois des échecs successifs.

Au contraire, s' il n 'a pas réussi à tout faire à plusieurs reprises, il doit avoir des défauts majeurs, car la chance ne peut pas toujours tomber sur quelqu' un.

Si votre patron fait partie de ce type, vous devez examiner attentivement les raisons de ses nombreux échecs, un patron qui n 'a pas d' expérience réussie, comment pouvez - vous être s?r qu 'il réussira cette fois - ci.

A moins que tu ne lui donnes de la chance.

      三、事必躬親的老板

Est - ce qu 'il y a une erreur si je ne fais rien?

C 'est une chose dont beaucoup de patrons parlent souvent et dont ils sont fiers.

Comment peut - il s' attendre à ce que ses subordonnés soient indépendants s' ils ne demandent pas à tout le monde d 'y participer?

Il y a de grandes chances qu 'un subordonné qui n' est pas indépendant commette une erreur naturelle, surtout en l 'absence de son patron, auquel il faut rendre hommage.

Si vous ne voulez pas être à jamais dans une petite entreprise inconnue, il vaut mieux choisir un patron qui conna?t bien l 'autorisation, sans se soucier de la taille actuelle de la société.

En outre, les patrons qui s' inclinent ne peuvent pas garder un vrai talent.

Un homme créatif et responsable ne veut pas que le patron soit souvent à l 'aise.

De même, comment peut - on s' attendre à ce qu 'une entreprise qui ne retient pas de talents obtienne de bons résultats?

      四、魚與熊掌都想兼得的老板

Il n 'y a pas de repas blancs dans le monde.

< FONT COLOR = RED > Il faut aussi que les chevaux ne mangent pas d 'herbe, et qu' ils ne mangent pas d 'herbe. < / FONT >

Si vous avez vu ces annonces sur le tableau d 'affichage de l' entreprise: les élections centrales de demain, les employés de l 'entreprise sont libres de travailler.

Tu devrais commencer à préparer ton curriculum vitae.

C 'est une bonne idée de travailler librement.

Les employés qui travaillent sans collier d'heures supplémentaires.

Deuxièmement, les travailleurs paresseux pas au travail et de congés ce jour sera mal à l'aise.

Enfin, c'est trouver le méchant jours l'occasion.

Patron, on veut tous les deux, généralement tu ne sont pas souvent, mais aussi pour le patron.

Bien patron doit comprendre que c'est à long terme d'attraper un gros poisson.

- pas de poulet à la corrosion m patron, jusqu'à la dernière doit avoir les mains vides.

Connaissance, qu'un des conditions de succès qui est le patron doit posséder, (ne) lui est très mal si quelque chose.

Si ton patron n'a pas pu surmonter cette souffrance, c'est quand tu l'y réfléchir à deux fois.

      五、朝令夕改的老板

Positive est une vertu, patience, ce n'est pas une mauvaise chose.

L'environnement des entreprises changent constamment, la société a également besoin de modifier en conséquence la décision, bien s?r.

Toutefois, le succès de toute décision, doit être prouvé assez de temps.

Si ton patron est positif, mais le manque de patience, en vertu d'une affaire vous passer beaucoup de temps à la mise en ?uvre trois jours après, il peut être zza sera annulé.

Ou de plan de passer des mois de l'infusion, souvent parce que les visiteurs d'une phrase et a tout renversé.

Le plus frustrant, c'est que le plan, selon le patron d'indication et souvent de pierre?

H - tiroir comme la mer au patron.

Bien entendu, ce type de patron interpréterait ses pratiques comme une discrétion.

Un tel patron ne comprendra jamais que le fait de ne pas prendre de décision est une décision.

Vous verrez que l 'entreprise est très occupée en haut et en bas, à ramasser les morceaux, à creuser le mur est pour réparer le mur ouest.

Le patron propose de nouveaux médicaments tous les jours et toutes les nuits, mais il ne croit jamais que certaines maladies ne peuvent être guéries que par le temps.

      六、喜新厭舊的老板

A moins qu 'il ne s' agisse d' un magasin vieux de cent ans, il y a toujours dans l 'entreprise plusieurs sénateurs fondateurs.

Si vous ne trouvez pas ce type d 'employés du Trésor national, il est probable qu' ils ont été libérés après un verre de vin.

Il y a généralement une période de lune de miel, de six mois et de trois semaines pour travailler avec ces employeurs.

Son modèle fixe est le suivant: dès qu 'il entre dans l' entreprise, le patron compte souvent devant vous des employés de haut niveau, ce n 'est pas bon.

Au plus fort de la lune de miel, il y aura certainement d 'autres nouveaux employés dans l' entreprise.

Après la lune de miel, si votre lune de miel est assez longue, vous entendrez souvent le patron dire que l 'employé ne peut pas être utile et ne convient pas à l' entreprise.

Bien s?r, pendant cette période, vous pourrez voir des départs dramatiques.

Bien s?r, la dernière histoire vous arrivera.

Et quand tu donnes ta démission ou que le patron te demande de marcher, il te dit que nous serons toujours de bons amis.

Ces employeurs ne peuvent pas évaluer objectivement les résultats des employés.

Même si vous avez fait 99 choses, mais la centième a foiré, il est difficile pour vous d 'avoir une autre chance de vous retourner devant le patron, à moins que vous ne soyez assuré que votre travail sera toujours satisfaisant pour le patron, vous devez être prêt à marcher.

      七、言行不一致的老板

Ce type de patron le plus souvent dire est: (gagner beaucoup d'argent pour moi n'a pas de sens.

L'une des taches les plus importantes de l'entreprise est la poursuite du profit, est la seule bouée de sauvetage de la survie de l'entreprise, Pourquoi refuser délibérément ajouté?

Peut - être que tu as l'occasion de partager un repas avec ce type de patron.

Après la table sur un disque de poulet, le patron va être occupé à vous avec de la nourriture.

En fin de compte, vous trouverez, en plus des Parties d'os sont devant le personnel, le patron a profiter de sa cuisse de poulet avec délectation pour leurs réserves.

Dans ce type de société, conformément à ses statuts, si pendant la pause de midi à une heure, le patron sera normalement au repos cinquante minutes, entrer et sortir, beaucoup de bruit va dormir réveiller un employé, puis dit: tout le monde continue de dormir!

Il y a dix minutes.

Avec le temps, le patron ne co?ncident pas ce type de comportement va m rien caché.

Bien s?r, si vous êtes aussi embrasser un vrai et faux, faux vraiment?

U de la philosophie de la vie, c'est aussi bien.

      八、喜歡甜言蜜語的老板

Ce type de patron généralement pas ce qui est bien intentionnée critiques, ce qui est un critique.

Plus de ne pas savoir ce qui est vrai éloge, c'est de ne pas avoir l'intention de flatteur.

Bien s?r, on ne peut pas attendre le patron peut entendre des critiques exalté, à cause de la réticence à accepter la critique est la nature humaine, mais si une critique constructive a entravé le développement de personnel dans la société, alors tout le monde calme.

Longtemps, sauf si le patron peut tous les problèmes d'excavation, sinon de la société de gestion ne doit pas obtenir l'absence d'amélioration.

Le plus important, cette situation a un effet de sélection inverse.