De Nouveaux Membres Sur Le Lieu De Travail: Champignons Petit Bureau D'Angle

I) Sources et définitions

La loi des champignons a été élaborée pour la première fois dans les années 70 par un groupe de jeunes programmeurs informatiques.

à l 'époque, un groupe d' informaticiens des états - Unis a découvert accidentellement qu 'un groupe de nouveaux dipl?més de l' école travaillaient et qu 'ils avaient du mal à s' adapter à leur environnement de travail.

Dans ce cas, les programmeurs informatiques par exploration, a trouvé de champignons de la loi ".

La loi de champignons, généralement un procédé de gestion de nombreuses organisations de traiter le sang.

Juste des travailleurs souvent dans la même position par coin placé sombre (Département, ne sont pas pris au sérieux ou factotum), de fumier en fin de compte également versé une tête (injustifiée de la critique et responsable et par procuration), et n'est pas non plus nécessaire de guider et de pport.

Mon fils vient de quatre grands graduation et maintenant il travaille pour télévision à Nanjing, et maintenant, il est en état de champignons typique, chaque jour pour aller travailler, patron n'affecte pas de le faire, c'est de voir votre performance, il m'a raconté ses soucis.

J 'ai demandé à un gars de la cha?ne de télévision Jilin, qui a dit que c' était un environnement de travail où vous vous comportiez bien en attendant la découverte du chef.

Il faut une chance.

Si la première chance échoue, alors c 'est la seconde chance.

Vous avez de l 'espoir.

Essayer de provoquer l'attention de la présidence.

Le coin de la croissance de champignons dans un sombre, c'est une question de vie ou de détruire complètement la nature et voir son attitude envers le travail.

Comme le suicide d 'un petit ouvrier Hua, il a choisi de se suicider.

Ii) effets positifs

En fait, d'un point de vue différent, afin de tenir compte de la loi de champignons également le r?le positif de ses propres.

    1.消除不切實(shí)際的幻想。很多年輕人走出校園時(shí)，認(rèn)為自己一開(kāi)始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏擔(dān)當(dāng)重任的能力，只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，消除不現(xiàn)實(shí)的幻想，才能慢慢成長(zhǎng)起來(lái)。

    2.加速適應(yīng)社會(huì)。要想在商場(chǎng)上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，還要有各種社交能力。那些辦事能力強(qiáng)、工作積極的人，都有某些共同的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式。而職場(chǎng)新人能否適應(yīng)商場(chǎng)中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時(shí)間的“蘑菇進(jìn)程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場(chǎng)新人適應(yīng)社會(huì)。

    3.避免沾沾自喜。對(duì)于初出茅廬者來(lái)說(shuō)，在做完工作、取得成績(jī)之后，總是希望上司和同事會(huì)注意自己，并得到承認(rèn)和贊揚(yáng)。事實(shí)上，并不是每一點(diǎn)成績(jī)都會(huì)被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能取得更大的成績(jī)。

(3) Le succès de l'application

Cependant, tout le monde ne peut pas appliquer avec succès la loi des champignons, en s' appuyant sur les éléments suivants pour l 'appliquer avec succès.

    1.認(rèn)真對(duì)待工作。認(rèn)真對(duì)待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開(kāi)始，同時(shí)為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)你到了一個(gè)并不滿意的公司，或者被分配在某個(gè)不理想的崗位，做著無(wú)聊的工作時(shí)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。這是因?yàn)椋敫淖儹h(huán)境，前提便是先適應(yīng)環(huán)境。

    3.貴在堅(jiān)持。很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時(shí)最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅(jiān)持不懈的人。只有認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不斷堅(jiān)持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。

    4.自強(qiáng)自立。在沒(méi)有成功時(shí)，往往會(huì)遭遇歧視、侮辱等不公平的對(duì)待，不要停留在對(duì)這些問(wèn)題的糾纏上。明智的做法是，自強(qiáng)自立，不斷增強(qiáng)自身實(shí)力，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證實(shí)自己的價(jià)值。