Code De Conduite Du Personnel

DISPOSITIONS GéNéRALES

La première demande à chaque employé de s' intéresser au développement de l 'entreprise, l' intégrité de son travail, le respect de l 'éthique professionnelle, le sens de la moralité publique, le service civique, la préservation de la réputation de l' entreprise et de l 'image de l' entreprise.

　　二、職 責

Le premier article de travail horaire, arrête d'être en retard, plus t?t.

Personne, de l'hygiène publique et de l'environnement.

Les heures de travail ne sont pas autorisées à quitter le poste, ni à faire du bruit, ni à rire, ni à faire du bruit dans le Bureau ou sur le lieu de travail.

Article 2: pendant le travail, il est interdit de manger, d 'écouter la radio, de regarder la télévision, d' emprunter des cabines téléphoniques pour téléphoner à des particuliers, d 'avoir des entretiens personnels, de lire des livres, des magazines, etc.

Article III - aux dirigeants, le travail de suivi, s'il y a un avis motivé peut signaler immédiatement.

La réunion de faire enregistrer, le rapport demande par écrit ou de forme ou de courrier électronique.

Le chef de mission d'expliquer, de la difficulté qu'il y a achevé, en temps opportun le rapport, ne sont pas autorisés à reporter ou éventuellement de traiter eux - mêmes.

L'article 4, de matériel de bureau (ordinateurs, télécopieurs, de prendre soin de la photocopieuse, téléphone, etc.) et la durée de vie des installations, de la planification de l'utilisation des articles de bureau, de prêter attention à l'économie de l'eau, de l'électricité et du gaz.

L'article 5 de l'ordinateur à la gestion du personnel, et non l'approbation ne sont pas autorisés à utiliser.

Les documents conservés dans l'ordinateur, de non - consentement, ne doit pas être modifiés.

L 'article 6 ne doit pas être grossier ni agressif, ni renverser un supérieur hiérarchique.

Article 7. Il est interdit d 'abuser de ses fonctions, de commettre des actes de fraude ou de se livrer à des activités privées.

Article 8 strictement le secret de l'entreprise, ne le dit pas, ne demande pas le demander, de l'interdiction absolue de la société de signature, de qualification, de documents financiers, de la gestion des programmes, des prix internes, direction téléphone (adresse) de fournir aux personnes non pertinentes et d'autres unités.

　　三、態 度

Article premier "poli" est employé, l'attitude plus mes collègues sur base de clients.

Mes collègues de sourire, "Veuillez" un "Merci" ne quitte pas la bouche, "vous" lié à la bouche.

"Bonjour, l'Europe et les états - Unis ya".

C 'est la société qui communique.

Le deuxième "esprit" est le style que les employés doivent garder.

Face à l 'activité de l' entreprise, il faut toujours faire preuve d 'un beau geste, d' esprit, de dynamisme et de confiance en un bon état d 'esprit.

Article 3, "loyauté" est une nécessité pour les employés de la qualité de l 'entreprise.

Quelque chose de rembourser, mauvais doivent être modifiées; pas de formation, de ne pas prétendre.

Pour les entreprises à cause de la Mission, leur sort avec les entreprises de respirer le même air.