• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Patron Et Sept Catégories N'Est Pas Facile à Vivre Ensemble

    2009/3/21 18:00:00 42043

    Sur une centaine de personnes, de toutes sortes.

    Le patron aussi, 100, patron, 100 types de style de gestion, de fa?on correspondante, également un procédé 100 et travailler avec le patron.

    Il est important pour la survie sur le lieu de travail de mettre en place sa propre capacité de travail sur la base d 'une stratégie adaptée en temps voulu au patronat.

    Vous savez comment devenir un bon employé?


      

    Têtu

    Type



    Ces chefs connaissent bien leur domaine et sont fermement convaincus qu 'il n' y a qu 'une seule solution à chaque problème, c' est la solution qu 'il propose.

    Il se considère comme faisant autorité et n 'entend pas les opinions divergentes.



    Tactique: Vous devez lui apporter une aide pratique, mais soyez prudent et ne pas lui parler sous un ton prêchant.

    Si votre aide fonctionne, vous pourriez être son bras droit et gauche.



      

    Parents

    Type



    Ce type de patron pour les parents de lui - même, comme pour la coordination des relations entre les subordonnés, toujours peur d'être seul.

    Ils savent qu'ils ne sont pas tout savoir, il ne peut pas s'empêcher de créativité seront subordonnés pour moi, aussi.



    Stratégie: Si vous êtes créative de la piraterie, souhaitera peut - être le patron a dit, "Merci de prendre mon idée, et il a été amélioré.

    Si le patron vous inviter à assister à des activités importantes, ne pas refuser, sinon, il ne peut être considéré comme de l'entreprise n'est pas loyal.

    En outre, ce type de patron aime entreprise pleine de humain peut parfois lui envoyer un petit cadeau, même petite main propre, il sera très content.



      

    Surveillant

    Type



    Ce type de patron est moderne d'esclave, "strictement respecter les règles et règlements", c'est leur devise.

    Ils sont dans les entreprises d'établir un système de contr?le strict, filiale de mouvements difficilement échapper à ses yeux.

    Ils ne sont pas autorisés à parler en privé ne peut être employé, pause déjeuner de temporisation, et ainsi de suite.



    Stratégie: sur la table, nous devons faire preuve de prudence conformément à sa demande, en privé et suggère que le mécontentement des travailleurs peut, potentiellement, de sorte qu'il change lentement.



    Chaotic type



    Ces patrons ont beaucoup de créativité, d 'idées et de travail.

    C 'est en raison de la créativité qui peut susciter des désaccords qu' ils doivent faire face à ces critiques.



    Stratégie: présenter des points de vue convaincants, ma?triser les discussions sans fin et achever au plus vite le travail le plus important.

    Dans la mesure du possible, il est conseillé au patron de classer le travail par ordre de priorité pour l 'aider à changer progressivement la situation de travail.



    Esclavage



    Ces chefs sont comme des esclaves de l 'entreprise qui sacrifient tout pour l' entreprise et travaillent plus de 14 heures par jour.

    Selon eux, seul le développement de l 'entreprise est le plus important dans la vie.

    Ils doivent faire des économies d 'un point.

    Ils espèrent que les employés sont de l 'élite pour créer de la valeur pour l' entreprise, sinon ils risquent d 'être lésés.



    Tactique: il est important d 'être en contact avec ce type de patron et de lui faire savoir, dans la mesure du possible, ce que vous avez accompli.

    Si vous pouvez combler une lacune du marché, par exemple trouver un client que vous seul pouvez gérer, ou obtenir une commande que le patron n 'aurait jamais imaginée, vous pourriez devenir un personnage indispensable à ses yeux.



    Arrogant



    Ce type de patron généralement jeune, peut - être moins de 30 ans dans les hauts dirigeants.

    Leur tact, de travailler activement, et bient?t sortir.

    Expérience extraordinaire qu'ils hautain, rebelle, croire en soi suffisante pour servir de modèle à beaucoup plus tard.



    Stratégie: ce type de patron présentant une grande vanité, sur leur prise de décision en temps opportun de remercier.

    Bien s?r, seulement dans la prise de décision est vraiment le bon moment pour faire ?a, auto - destructeur de mots dans la gloire n'est pas appropriée sera bient?t été démasqué.



    Se vanter de type



    Ces patrons comme une apparence de gagner d'autres faveurs.

    Ils portaient des vêtements de marque, des chaussures, des voitures Porsche, des lieux de consommation de haute qualité, et ils adoraient se vanter de leurs réalisations.



    Stratégie: Louez - le pour ses vêtements et ses fournitures, mais faites attention à ne pas lui faire croire que vous avez l 'intention de l' admirer.

    Si ?a marche, vous pourrez compter sur votre travail.


    • Related reading

    Comment Faire Un Petit Patron Proches De La Personne

    BOSS
    |
    2009/1/8 16:48:00
    41926

    Le Grand Patron Quand L'Enfant De La Gestion

    BOSS
    |
    2009/1/8 15:14:00
    41894

    Le Patron T 'A Ouvert Le Couteau.

    BOSS
    |
    2009/1/3 14:44:00
    41931

    C 'Est Une Honte Pour Le Patron.

    BOSS
    |
    2009/1/3 14:33:00
    41934

    Et Si Le Patron Voit Ma Beauté?

    BOSS
    |
    2009/1/3 14:25:00
    41894
    Read the next article

    Comment Vivre Et Subordonnés à Un Collègue?

    Juste un travail ou de nouveau à une unité, comment s'entendre avec vos collègues, pour ces jeunes sur le nouveau travail extrêmement important.Apprendre à s'entendre avec les gens, vous faire des détours, dès que possible.En fait, pour être couronnée de succès de chaque individu, de la capacité de travail seulement très forte n'est pas assez, tu dois marchant sur deux jambes, le travail doit s'efforcer de faire de notre part, mais aussi de gérer des relations interpersonnelles.E

    主站蜘蛛池模板: 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 黄色片在线播放| 深夜爽爽动态图无遮无挡| 夫妇交换性三中文字幕| 免费无遮挡无码视频在线观看| 一级毛片视频免费观看| 美女大量吞精在线观看456| 扒开末成年粉嫩的小缝视频 | а√天堂资源8在线官网在线| 约会只c不y什么意思| 怡红院色视频在线| 免费动漫人物扑克软件网站| h电车侵犯动漫在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看 | 中文字幕在线观看91| 精品精品国产高清a级毛片| 快猫官方网站是多少| 免费看一级特黄a大片| A级国产乱理伦片| 国产在线不卡免费播放| 亚洲一区动漫卡通在线播放| 精品香蕉在线观看免费| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产国语一级毛片| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 精品一区二区三区波多野结衣| 在线观看视频免费123| 亚洲欧美专区精品久久| 日本人强jizzjizz| 日本一区免费电影| 制服丝袜在线不卡| 99re热这里只有精品视频| 欧美xxxx喷水| 国产三级在线视频播放线| 一区视频在线播放| 欧美第一页在线观看| 国产成人久久精品一区二区三区| 中文成人无字幕乱码精品区| 看**视频一级毛片| 国产精品午夜福利在线观看地址 | 精品无码一区二区三区爱欲|