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    Boss' S Mental Secrets: Love The Talent And Use The Medium

    2011/1/15 16:34:00 51

    Le Patron Est Médiocre.

    Qi huangong a demandé au peuple de Guo Guo, pourquoi il a été détruit.

    Les gens qu'on aime le gentil mais déteste

    Mal

    Personne.

    - vous le dit, c'est un roi sage, pourquoi faire périr? Les gens ajoute, notre roi aime bien mais pas avec eux, pas mal, personne ne peut pas rester loin d'eux, où ne sera pas eux?


    Le patron de l'entreprise aujourd'hui comment? De quel patron n'est pas prête attention aux talents, et cette entreprise véritablement de réutilisation de talent? Quel patron n'est pas prête de l'entreprise ne pas inutile de méchants? Regarde le patron autour de plusieurs est le vrai talent? C'est le Dieu de la bonne 郭國 et ne doit pas, le mal ne peut pas aller à quel similaire! C'est pourquoi? Le patron de l'entreprise stupide? Non.

    Le patron de l'entreprise est plus malin.

    C 'est ce qui s' est passé pour les raisons suivantes:


    1) la vanité du patron, les vrais talents sont rarement satisfaits de la vanité du patron

    Attendre

    Patron, attendent toujours de comment améliorer encore améliorer, patron, si ce n'est pas de véritables entrepreneurs, mais le vrai talent dit et bien que les talents de loin, patron.


    2) Les vrais talents de l 'entreprise sont souvent surqualifiés d' une certaine manière, le patron est manifestement moins bien placé que lui dans ce domaine, alors qu 'il est lui - même le patron et ne peut pas se laisser distraire.

    Alors laisse - un talent de pire personne au travail, ces personnes sont souvent pour leur très obéissant.


    3) Les entreprises d'un véritable talent d'estime de soi est très forte, avec une forte personnalité, de ne pas tomber à genoux devant mon patron, incapable de répondre aux besoins affectifs patron comme patron.

    Et les besoins du patron sont facilement satisfaits chez un groupe de non - talents.

    Quand le patron se fie à la flatterie d 'autrui, les autres ont l' autorité sur le patron, donc, le patron d 'entreprise se met progressivement dans un piège qu' il a con?u pour lui - même, ne peut pas

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