Sur Le Lieu De Travail De L'Inertie Du Saut: Dans Les Entreprises étrangères à Démissionner

< p > sur le lieu de travail de proverbes ne fausse, mais avec le développement de changement et de temps du marché, ainsi que l'émergence de nouvelles choses, avant de penser à inertie de ceux concernant le travail est cassé.

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"P", "pfrontalier" est devenu un mot très moderne.

Non seulement le marketing de marque est axé sur le franchissement des frontières, même les exigences du travail sont de plus en plus axées sur la force intégrée.

La diversification, la fragmentation et l 'internationalisation des marchés rendent de plus en plus populaires les personnes ayant des antécédents ? complexes ?.

Pourquoi ne pas passer la frontière avec votre expérience?

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Mon ami a, qui est rentré de l 'étranger il y a de nombreuses années, a réussi à entrer dans une entreprise de relations publiques à capitaux étrangers.

La petite a, comme beaucoup de jeunes, a juré de faire une grande carrière, mais pendant trois ans, elle s' est effondrée sous la pression constante des heures supplémentaires et des clients.

Et avant l'entrée de 3 ans, le salaire ou n'est pas, sa vie est difficile.

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< p > < strong > Alors, elle a pour la première fois le travail de pensée et de changer de carrière, de faire de la vente.

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L 'intelligence de la petite a, c' est qu 'elle n' a pas cherché à se faire embaucher par n 'importe quelle entreprise, mais qu' elle est entrée dans une société de produits maternels et infantiles qu 'elle avait contactée auparavant dans une société de relations publiques.

Ainsi, pour la première fois, elle a non seulement une expérience professionnelle et accumulée, mais aussi une capacité de planification inexistante des vendeurs ordinaires.

Très vite, son travail a été très bien accueilli par les clients, un an de bonus a été promu à la direction des ventes, en trois ans a été Directeur des ventes, que ce soit pour le développement personnel ou les revenus économiques, ont quitté les rues précédentes.

Comparé à ce qu 'il était autrefois dans les relations publiques, Xiao a maintenant une vie et un travail parfaits et perplexes.

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< p > < strong > de "tolérance mot pion" à "à l'aise d'abord" < / strong > < / p >

< p > CV, si une expérience de trop peu de temps, toute sa carrière pour vous produire d'effets indésirables.

C'est à partir d'un plan de carrière de ce jour nous a appris la notion traditionnelle.

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Mais la question, c 'est que si on découvre que ce n' est pas du tout ce qui se passe après l 'entrée en fonctions, faut - il tenir le coup?

Le plus important, c 'est de travailler à l' aise, qui sait lequel sera le premier demain et l 'accident.

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Et < p > B sont mes collègues précédemment, elle dans le troisième mois après le travail, on est classé dans le Groupe de travail avec un projet.

Parce que le même age, on a des liens étroits, sans parler de quelque chose, par exemple à propos de la nouvelle société, ainsi que sur le contenu de l'idée.

Entendu, petit B de l'entretien, le contenu de la communication de différents dirigeants et elle et la situation réelle, même beaucoup d'elle n'est pas bien, il est très difficile, mais également très désagréable.

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< p > après six mois de travail, la petite B veut démissionner, mais elle craint que cette brève expérience de six mois ne laisse un mauvais bilan dans son curriculum vitae.

Mais à la fin, le petit B quitte la société, rentre à la maison pour bon go?t et bon go?t, passe une bonne journée, se marie, et se met dans les bras d 'une nouvelle entreprise.

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"P > le cercle d 'amis voit que la petite B est très heureuse tous les jours, que ce soit la nouvelle patronne ou la nouvelle équipe, et qu' elle soit capable de travailler avec passion.

J 'ai hate de quitter b.

Franchement, si elle reste, elle devra passer tous les jours à regarder son patron en face.

Qui dit que l 'expérience a raison par rapport à la situation actuelle?

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< p > avec l'augmentation de plus en plus de la Chine, le secteur privé et les entreprises privées, les entreprises avant de Halo n'est pas aussi brillant.

Précédemment dans l'impression que les gens, les entreprises signifie un bon salaire, de l'environnement et de la qualité de la vie, mais maintenant? De fuir les entreprises étrangères, est devenu un choix beaucoup de temps dans des entreprises étrangères après une période de travail.

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Et < p > C et D est un couple qui a travaillé à des entreprises étrangères, respectivement deux depuis plus de 10 ans, l'année dernière, ils ont changé de c?té à l'intérieur d'une industrie de l'entreprise nationale de haut niveau.

La raison, c'est une entreprise étrangère Halo est lentement en train de dispara?tre, par comparaison avec d'autres entreprises du même secteur, les salaires n'avait pas d'avantage, les prestations ont été progressivement les entreprises nationales à rattraper.

Dans le même temps, la quantité de travail a augmenté, et la relation entre l'homme et la comparaison de l'indifférence.

II est avec la montée des entreprises nationales, de plus en plus grandes compagnies nationales pour le talent a connu l'expérience dans une branche d'olivier, en plus de promouvoir le traitement économique, plus de respect des modes de gestion et d'humanité, de cette modeste et de tolérance, de sorte que les travailleurs étrangers par inertie de presse a la très grande réussite de satisfaire et psychologique le sentiment.

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"P" > les petits C et d viennent d 'avoir des inconvénients, tels que la main dans la main, il existe toujours un modèle d' entreprise étrangère, le sentiment de ne pas prendre la terre, mais pendant longtemps, les entreprises nationales ont une forte émotion et l 'esprit de travail de chacun d' entre eux sont profondément infectés.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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