Six Types De Personnes Sans Augmentation

Le témoin

Le problème de ces personnes n 'est pas qu' elles ne font pas un bon travail, mais qu 'elles ne peuvent pas réaliser pleinement leur potentiel.

Votre travail est de première classe quand vous avez l 'intention de travailler, votre attitude a toujours été comme un témoin, ne voulant pas se disputer, ne voulant pas être en tête, ce qui vous empêche d' être promu.

La deuxième: le pigeon de type

Cette homme diligent

, de la technologie et de talent, mais en raison de la nature du travail ou

De structure, de connaissances et de travail complètement.

Quelqu'un de promotion,

, de la promotion, tu ne l'augmentation de la charge de travail.

Dans cette situation, vous seriez malheureux, mais tu ne peux pas l'audace de déclarations, d'essayer de défendre, mais simplement de tourner autour du pot à parler, les informations ne sont pas communiquées, ou n'être ignoré par son supérieur.

Tout ?a à cause de toi comme un pigeon apprivoisé échantillon docile.

Troisième: les coulisses de type

Travaille dur, ce travail de gens sérieux et responsable, mais votre travail a été rarement connu, en particulier de ton patron.

Quelqu'un utilise toujours tes notes pour 報功, je veux ton c?ur de gloire, le statut et les augmentations de salaire, mais n'a pas appris à faire attention à toi, attention à votre réussite.

Certains gratuit dans votre intelligence après capture, vous ne la paroi de pleurer aussi.

Un quatrième type: la haine

Cette personne ne dit pas de la confiance, de même que c'est la confiance.

Le travail est très capable, aussi bien, mais sur ses collègues, toujours avec l'attitude de vivre avec les gens hostiles, et tout le monde a des points de conflit.

Trop présomptueux, souvent d'interférence, de troubles de comportement de quelqu'un d'autre.

Tout le monde sur ce genre de personne que "la haine et loin", personne ne fait attention à vous, de bons résultats.

Un cinquième: se plaindre de type

C?té boulot, elle ne travaille pas satisfaction; de l'autre c?té de s'acquitter de son mandat, des grimaces.

On pense toujours que tu vivras passive, et votre patron pense que vous êtes des interférences, raleur.

Mes collègues pensent que tu es difficile, votre patron pense que vous êtes "difficile".

Les résultats de la mise à jour, une augmentation de la possibilité d'être quelqu'un d'autre dois aller, vos plaintes seulement "innocent".

Sixièmement: type de Buffalo

Pour toute demande, tout sourire satisfait.

Quelqu'un te demander de l'aider, tu as toujours été lache de travailler pour soutenir la main, son travail a d? en outre faire des heures supplémentaires.

- tu pour d'autres affaires beaucoup de sacrifices, mais peu de reconnaissance par les autres avec le patron, derrière l'a aussi dit que tu étais inutile honnête.

Mener devant de ne pas dire "non", et l'injustice, d? à la maison à évent.