Les Gens Doivent Avoir Une Ordonnance Psychologique Sur Le Lieu De Travail.

Self - Declaration: la Declaration raisonnable peut consister en des paroles, des pleurs et des journaux, ainsi que des chants, des récitations, des concerts, des dessins, des calligraphies, etc.

Se détourner de soi: en cas de désagrément, se détourner délibérément de sa vie ordinaireIntéresserEt ce que tu aimes faire.

AutonomieSublimationUn homme a un grand idéal, il y a de nobles sentiments, des bras ouverts et de beaux désirs.Quelle que soit la difficulté de la vie réelle de ces personnes et quel que soit l 'environnement dans lequel elles vivent, leur monde spirituel est toujours riche et c' est là que réside l 'espoir de l' homme.

Self - DeterminationConcession"Un pas en arrière, large et prometteur."Des concessions modérées peuvent se libérer psychologiquement, soulager les contradictions et alléger le stress et le fardeau psychologique, ce qui est très bénéfique pour la santé mentale.

L 'oubli de soi: une chose est passée, qu' elle soit correcte, appropriée ou inappropriée, ne plus y penser, en particulier les choses désagréables, et encore moins les souvenirs à long terme.

Self - Release: Self - Free is to keep your self - confidence and confidence, to make a Psychology balance, as the Acid raisin method.Tant que l 'acide n' est pas excessif, il est utile d 'ajuster l' état d 'esprit de soi.

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Dans l 'exercice de vos fonctions, vous n' aurez peut - être jamais de lourdes responsabilités; vous êtes trop pointilleux pour être piégé.Etre fier de soi, ne pas savoir pardonner.Trop pointu pour être jaloux, si facile à réussir temporairement, il a creusé sa tombe pour lui - même.

Si le patron vous demande de faire rapport sur les derniers employés, vous devez dire de fa?on sélective que pour des questions qui ne sont pas de principe, comme le fait que quelqu 'un soit en retard ou qu' il soit en train de dormir, vous devez trouver un prétexte pour tromper vos collègues devant votre supérieur.C 'est aussi une manière de favoriser l' harmonie dans les relations entre les classes supérieures et les collègues, de prendre en compte l 'ensemble de la situation, d' éliminer les embarras, de créer un environnement de travail harmonieux, mais aussi d 'aller de l' avant sur le lieu de travail, comme l 'eau de mer, afin d' améliorer son image dans l 'esprit des autres, c' est - à - dire de transmettre aux autres une image d 'être quelqu' un de bien.

Le patron vous a critiqué "Comment faire votre travail?" pour voir comment Xiao Wang a fait son travail.Mais si quelqu 'un sait que Xiao Wang a volé votre créativité, sans la preuve qu' il l 'a découverte, alors faites plus d' efforts, c 'est votre réaction la plus remarquable.La perte, c 'est le bonheur.

< FONT COLOR = RED > Quand est - ce qu 'il faut faire semblant d' être un acteur, et quand ne pas le faire? < / FONT >Il faut que les choses soient claires, c 'est - à - dire qu' il s' agit de son travail, de sa direction, de ses objectifs, etc., ou de ses propres affaires, telles que les contrats, les salaires, les traitements, les promotions, etc.

En plus, il faut travailler plus malin, les relations sont confuses.Il faut être clair sur son travail, ne pas être ambigu, ne pas dire "probablement, peut - être" autant que possible; dans la gestion des relations humaines, les variables sont grandes, très subtiles, ou bien faire la paix, moins d 'expression, sans parler des autres dans le dos.

Quand on met à profit son talent, on enterre les graines de la crise.C 'est pour cela que le talent doit s' arrêter, à la fois pour se protéger efficacement et pour tirer pleinement parti de ses talents.Il y a un proverbe: "les fleurs sont à moitié ouvertes, le vin est à moitié ivre", et quand les fleurs sont jolies, elles ne sont pas cueillies tout de suite, c 'est - à - dire le début de la désintégration.La technique la plus importante sur le lieu de travail est de faire semblant d 'être stupide en temps voulu: ne pas se montrer intelligent, et encore moins de corriger les erreurs de l' autre.Il y a des "petits" sur le terrain de travail, c 'est ce qu' on appelle un fusil blanc facile à bloquer, des flèches noires à éviter.

Il est normal, en tant qu 'employé, d' être un peu lésé dans son travail.En ce moment, au lieu de se plaindre là - Bas, il vaut mieux apprendre à se faire humilier en tant que force motrice, car il y a des choses plus importantes que les griefs, comme votre survie et votre développement sur le lieu de travail.