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Le contrat de travail peut être modifié en accord avec l 'employeur.La modification du contrat de travail doit être faite par écrit, mais sur la base des principes d 'intégrité et de crédibilité, d' équité et de justification, les pouvoirs administratifs internes de l 'employeur en matière d' ajustement des stratégies de gestion, de gestion des ressources humaines, etc.

Li Yang a travaillé en juin 2008 dans une entreprise d 'accessoires d' automobile et les deux parties ont signé un contrat écrit de travail stipulant que Li Yang devait diriger le processus de fraisage dans le secteur de la production.Le 29 juillet 2013, le Directeur de l 'entreprise a informé oralement Li Yang que son poste de travail, qui avait été reclassé du chef de l' équipe de fraisage à celui de membre de l 'équipe, resterait inchangé, à l' exception de la réduction des primes due à l 'ajustement de poste.à l 'époque, Li Yang n' avait rien dit à ce sujet.Après ajustement, le revenu réel mensuel de Li Yang a diminué de 250 dollars.Après deux mois de congé chirurgical, Li Yang n 'a pas travaillé à l' expiration de ce congé.Le 21 octobre, Li Yang a déposé une demande d 'arbitrage en matière d' emploi afin d 'ajuster son poste de travail en fonction de son emploi.ConsultationsPour obtenir la dissolution de la relation de travail, la société verse une indemnité de 21 000 yuan.La décision de la Commission d 'arbitrage a fait droit à la demande de Li Yang et la société a contesté cette demande devant le Tribunal.Le Tribunal a statué en faveur de la demande de non - paiement d 'une indemnité pécuniaire par la société.

Commentaire: Cour populaire suprême, applicabilité dans les affaires de conflits du travailDroitL 'article 11 de l' interprétation de certaines questions (IV) dispose que: ? la modification d 'un contrat de travail n' est pas faite par écrit mais a effectivement été exécutée pendant plus d 'un mois si le contrat de travail a été modifié verbalement et si le contenu du contrat de travail modifié n' est pas incompatible avec la législation, les règlements administratifs, etc.Politique nationaleEn outre, les tribunaux populaires n 'approuvent pas la demande de modification du contrat de travail présentée par l' intéressé au motif qu 'elle n' a pas été écrite. ?

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Certains marchés du travail prévoient également la mise en place d 'un "mur de recrutement de micromessagerie" dans les salons de recrutement, afin de permettre aux entreprises bien connues d' avoir un code de recrutement en deux dimensions "sur le mur, les demandeurs d 'emploi pouvant alors se connecter et interagir avec l' entreprise.

"Bienvenue à tous les candidats recommandés, les entreprises et moi - même avons des récompenses et des récompenses."M. Chen, Directeur du marketing web d 'un groupe d' éducation de Guangzhou, a récemment lancé un appel d 'offres dans le cercle des amis de micro - lettres, un appel d' offres à huit postes de haut niveau concernant le marketing web, SEM, le fonctionnement des nouveaux médias, UI Senior Designer, net Development, net Consulting, l 'édition de site Web, la planification de texte.On sait que cette année, la société a intensifié ses efforts de vulgarisation de l 'éducation et de l' Internet, ce qui lui a permis de recruter des soldats.

Si l 'information sur le recrutement n' est diffusée que dans le cercle des amis de micro - lettres et qu 'un e - mail est ensuite fourni aux demandeurs d' emploi pour leur CV, cette pratique semble aujourd 'hui un peu out dans le nouveau monde.Il est entendu qu 'il existe désormais un site Web qui offre des services de recrutement par micro - courrier et permet la diffusion d' informations sur les emplois dans le cercle des amis.

En fait, il y a beaucoup de pratiques de recrutement dans le cercle des amis de la micro - lettre, à la veille de cette année, à Shenzhen, une société d 'information sur le recrutement dans le cercle des amis de la micro - Lettre brosse - écran.Le corps de l 'information de la société en matière de recrutement est peu nombreux et ne contient que des informations de base telles que le nom de l' entreprise, son site Web, son téléphone, sa bo?te aux lettres, ses contacts, etc.

Dans le recrutement par micro - lettres, les micro - groupes sont un important "territoire" et beaucoup sont composés d 'un groupe de personnes qui partagent les mêmes aspirations et qui publient des informations sur le recrutement lorsqu' ils ont des besoins en personnel.Les journalistes se sont joints à un petit groupe de près de 200 personnes travaillant dans le secteur de l 'éducation, qui regroupe de nombreux chefs d' entreprise, gestionnaires professionnels et directeurs de première ligne dans le secteur de l 'éducation et de la formation. Des informations intéressantes ont été diffusées entre les membres. Les organismes recrutent Un responsable municipal, publient des messages indiquant ? qui a des amis recommandés? Il y a des repas forts! ? et recrutent des enseignants pour la formation des jeunes enfants, des directeurs de jardins d' école, des directeurs d 'établissement et des enseignants de section, en raison de l' informations continues sur l 'offre et de demande.

Il existe de nombreuses plates - formes publiques de micro - messages pour le recrutement, dont la plupart sont gérées par le Département des ressources humaines de l 'entreprise, et une petite partie par des sites de recrutement traditionnels et des marchés de compétences.Le site Web de recrutement comporte des numéros d 'abonnement qui sont largement diffusés sur le lieu de travail et qui permettent aux demandeurs d' emploi de se renseigner sur l 'emploi, de s' abonner à un poste ou même de présenter leur curriculum vitae.En plus de publier des informations sur le lieu de travail, le public du marché du talent publie des informations à jour sur les foires de recrutement et des informations à jour sur les offres d 'emploi.Certains marchés de l 'emploi proposent des fonctions de recherche d' emploi par micro - messagerie ou par ? salon de l 'emploi ?, ou des fonctions telles que ? Je cherche un emploi ?, ? Je veux un emploi ?, ? Je veux un emploi ?, ? calendrier des recrutements ?, et publient périodiquement des ? informations actualisées sur l' emploi d 'urgence ?, en mettant à la disposition des demandeurs d' emploi un certain nombre de postes d 'urgence sur le marché du travail et en leur permettant de contacter immédiatement par téléphone les entreprises concernées.