C 'Est Une Relation Personnelle.

Adieu, c 'est aussi une cérémonie de respect.Le choix de différentes fa?ons de dire au revoir a un sens différent: courrier, adieu en personne, repas, etc.

Ne te plains pas du patron et de ses collègues.Il y aura beaucoup de défauts dans le travail, même si c 'est la vraie raison de votre départ, ne vous plaignez pas, ne vous plaignez pas de ce qui vous amène, ne sera jamais positif.Les plaintes contre vos collègues ont une incidence directe sur votre image et votre position dans le cercle; les plaintes contre les dirigeants ne changent pas de point en point; elles peuvent aussi réduire considérablement votre évaluation et même affecter votre travail futur.

Ne négligez pas la lettre de recommandation.Une partPatron.La lettre de recommandation de votre livre sera votre prochain travail important, même si elle ne vous offre pas de meilleures chances, mais vous obtiendrez une lettre de recommandation pour votre travail passé et vos efforts, est également une confirmation.

Ne dis rien de mal à son successeur ni à son patron ni à ses collègues."Les raisins qui ne peuvent pas être mangés sont toujours acides", ne laisse pas le successeur te juger ainsi.CollègueEt le patron?

Non.Nouveau employeurC 'est un scandale.Quelle que soit la raison de son départ, il est important de faire preuve d 'indulgence pour l' évaluation de l 'autre, de faire preuve de maturité et de sagesse pour faire bonne impression au nouveau patron.En résumé, la cessation de service n 'est qu' un bilan d 'étape, mais aussi un début d' étape, à condition d 'avoir la certitude positive que même un départ sombre, un avenir brillant!

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Mais quand il s' agit d 'un entretien avec un plongeur, HR demande certainement pourquoi il a quitté l' Organisation.Peut - être un peu mieux, si la curiosité est lourde, il faut bien chercher.Bien s?r, en plus de cela, il y a même des raisons de démissionner qui vous permettront d 'évaluer le bien et le mal de la vieille maison d' Orient.N 'oubliez pas, quelle que soit la situation de l' ancien Dongguo, il ne faut pas critiquer la mort, il suffit de dire quelques mots simples et vagues.Qu 'est - ce qu' on dit de "l 'ancien" lors de l' entretien?

Plus on se trompe, moins on sous - estime l 'intelligence des agents d' entretien, plus on regarde les innombrables personnes qui peuvent facilement trouver des traces dans votre langue, votre esprit.S' ils sont vraiment démolis ou donnent l 'impression qu' ils ne sont pas honnêtes, ils n 'ont guère de chances d' être embauchés.Alors, réfléchissez et dites - le avec prudence.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Un clap ne sonne pas et, comme on ne peut pas le faire, il faut trouver de multiples raisons.Si vous poussez la question à d 'autres, et que vous n' avez pas tort, cela donne forcément une mauvaise impression d 'argumentation.

Aujourd 'hui, les relations industrielles sont de plus en plus étroites, il y a aussi une coopération entre des entreprises qui ne semblent pas être liées.Qu 'en pensez - vous si votre agent d' entretien connaissait le vieil Orient, et si vous aviez une grosse avance?

L 'honnêteté est le principe fondamental de la personne humaine et le critère le plus important pour évaluer les demandeurs d' emploi.Il y a un déficit de capacité qui peut être relevé, mais s' il y a un problème, la personnalité sera certainement abandonnée.C 'est un fait incontestable.

Le dessein de dévaloriser le vieux est d 'élever son propre prix.Qu 'est - ce que c' est que ce saut?Puisque vous avez déjà acquis de l 'expérience et une certaine capacité de travail, pourquoi vous essuyez - vous le visage?Il est donc préférable de montrer honnêtement son vrai visage et de gagner des possibilités d 'emploi avec compétence.

L 'entretien d' embauche, c 'est l' heure de dire:

Le développement de la "vieille maison d 'Orient" est bon, mais en raison de certaines insuffisances personnelles, le développement de la carrière se heurte à des goulets d' étranglement.

Je ne veux pas trop critiquer ma vieille famille, je pense qu 'il s' agit d' une éthique professionnelle de base pour un travailleur.En fait, chaque entreprise a ses propres forces et ses faiblesses, je préférerais discuter avec vous de la capacité de votre entreprise de me donner de l 'espace pour le développement et de la possibilité que j' ai de venir travailler ici.

3, je travaille dans la dernière entreprise depuis de nombreuses années, certaines de mes réalisations d 'aujourd' hui sont inséparables de la croissance de cette entreprise, j 'ai des sentiments profonds pour elle.