Affronter Activement Les Critiques Sur Le Lieu De Travail Vous Aidera à Avancer.

Il y a certainement des louanges et des critiques sur le lieu de travail, mais tout le monde n 'est pas capable d' accepter les conseils d 'autrui, et parfois même de s' irriter.

L 'accueil calme des critiques de l' extérieur, c 'est l' évolution des amoureux vers un niveau plus élevé de formation.

Julie a re?u un courrier de ses collègues, qui lui a fait part d 'une grande indignation et a vivement critiqué son comportement dans le cadre d' un projet qui venait d 'être achevé.

La première réaction de Julie a été de se facher, puis de riposter tout de suite, et finalement de se mettre en colère contre quelqu 'un d' autre, qu 'il soit ou non impliqué dans le projet.

En tant qu 'esthéticienne, Julie a du mal à accepter les critiques d' autrui, quels qu 'en soient les auteurs ou les bonnes intentions.

Julie pense qu 'elle est assez difficile à se comporter elle - même, et pourquoi d' autres se montreraient - ils encore à la main?

Elle réalise une chose très importante: quand elle essaie de reconsidérer la situation sans sentiments personnels, il est facile de voir ce que ses collègues disent par courrier électronique avec une très grande neutralité.

Elle admet même qu 'elle est très d' accord sur certains de ces points.

En fait, dans notre travail, il y a eu beaucoup de personnes comme Julie, alors comment faire face aux critiques et aux accusations émanant de la profession?

Souvent, lorsque nous sommes critiqués, l 'amour - propre réagit tout d' abord en nous demandant ce qu 'il y a de mal à supporter ces accusations et ces préjudices!

La prochaine fois que vous réalisez que les critiques des autres vous font sentir attaqué et sous - estimé, vous devez commencer à voir comment vous recevez les informations.

Votre réaction est - elle proportionnelle à la fa?on dont vous pmettez l 'information, ou vous êtes - vous excité parce que vous vous sentez attaqué?

Parfois, même si d 'autres le font.

Ces propositions constructives ont souvent été ignorées, car dès qu 'on les a critiquées, on réagit mal - en fermant les oreilles.

On peut voir dans le cas de Julie que tout au long de l 'incident, il y a des informations qui peuvent être re?ues - par exemple, la prochaine fois que Julie achèvera un projet similaire, pour l' aider à comprendre les attentes de l 'entreprise à son égard, etc.

Ouvrez les oreilles et écoutez, vous ne perdrez rien, et vous n 'abandonnez pas votre droit de répondre aux critiques.

Vous recevez des informations afin de pouvoir répondre plus efficacement aux critiques.

On perd beaucoup de temps à se défendre quand on se sent attaqué.

Parfois, la défense est nécessaire, mais plus souvent, elle ne fait qu 'enliser les deux parties.

En fait, vous pouvez exprimer vos opinions et vos positions, mais ne vous laissez pas prendre au piège - sinon vous vous sentirez plus impuissant et incapable de ma?triser la situation.

Accepte les conseils dont tu as besoin et continue ton travail.

Si tu passes beaucoup de temps à t 'occuper de ?a, les petites choses peuvent devenir catastrophiques.

Toute critique est pour nous comme un petit point lumineux sur l 'écran d' affichage radar.

Ne perdez pas de vue les autres parties pour un seul point.

Dès que vous aurez toutes les informations utiles sur l 'incident, faites quelque chose pour vous déplacer.

".

Ne raconte pas à tout le monde ce qui t 'arrive, sinon tu perds ton énergie.

Si un collègue ou un supérieur se présente devant vous pour faire une critique trop sévère, il est probable que son comportement découle de certaines des choses auxquelles il est confronté et n 'a guère de rapport avec votre comportement au travail.

C 'est peut - être la fa?on dont ils gèrent les choses.

Dans l 'un ou l' autre cas, l 'information doit être acceptée avec réserve.

Vous devez avoir vos propres idées - Faites attention à ce que vous auriez d? faire autrement, mais en même temps vous pensez que vous avez raison d 'insister jusqu' au bout.

Dans ce monde, le personnel le plus efficace se sert de la critique comme d 'un tremplin vers un niveau professionnel plus élevé.

Comment faire?

En fait, c 'est très simple, soit que ces personnes considèrent la critique comme un moyen de recueillir des informations auprès de personnes plus expérimentées et plus instruites, soit simplement comme une incitation à travailler plus dur.

Quel que soit le dernier cadeau, c 'est ?a?