Sur Le Saut: être Un Gagnant Moralement Responsable

La loyauté dont nous parlons aujourd 'hui n' est pas une fidélité aveugle, ni un sacrifice à nos intérêts légitimes, mais une attitude et une quête, une énergie positive d 'autodiscipline et d' esprit de contrat.

Les données d 'enquête, les histoires, les administrateurs disent qu' au moment où cette série de reportages touche à sa fin, nous sommes profondément convaincus que:

Derrière la chaleur, il y a beaucoup de choses à penser.

Lorsque la loyauté des entreprises, le dévouement désintéressé sont oubliés ou ignorés, voire considérés comme étant sournois et inutiles, qu 'est - ce que la vie cherche de plus que des salaires élevés, des emplois et des emplois?

Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

Si j 'avais le choix, j' aurais choisi la loyauté et la capacité de travail.

La loyauté de l 'entreprise signifie que les employés reconnaissent la culture d' entreprise, l 'environnement, la conviction que l' entreprise leur offrira des possibilités de développement et le retour matériel qu 'elle mérite, s' investir pleinement dans le travail et intégrer le développement personnel dans le développement de l' entreprise.

Fidèle au personnel de l 'entreprise, pleinement engagé sur le plan psychologique; ils reconnaissent l' entreprise, à l 'abri de toute tentation extérieure; ils créent de la valeur pour l' entreprise de manière stable et continue.

Dans une époque où la loyauté n 'est pas soulignée, les entreprises souhaitent bien s?r améliorer la fidélité du personnel afin d' assurer un développement durable et sain des entreprises.

Mais que les employés soient actifs et loyaux à l 'entreprise ou passifs à l' entreprise, il faut que les entreprises et les employés travaillent ensemble.

L 'industrie dit que l' argent garde trois couleurs.

Les émotions retiennent de deuxième classe, la cause peut retenir de première classe talent.

Selon l 'enquête, près de huit adultes considèrent le potentiel de développement des entreprises comme un facteur d' intégrité.

Après avoir satisfait les besoins matériels de base des employés, ils se concentreront davantage sur leurs besoins de développement et de répondre à leurs propres besoins, désireux de travailler avec l 'entreprise pour parvenir à une situation gagnant - gagnant.

Le ? dévouement ? semble être une notion lointaine pour la société commerciale moderne, où les intérêts individuels sont souvent primordiaux, au détriment de la collectivité et de la collectivité dans son ensemble, en cas de conflit entre les intérêts individuels et collectifs.

Aujourd 'hui encore, les personnes qui ont vraiment réussi, avec dévouement et héro?sme, ont consacré leurs talents et leurs performances à la société, à l' état et à la collectivité.

C 'est ?a, la loyauté.

C 'est en respectant scrupuleusement les postes ordinaires que l' on a construit la pierre angulaire du développement de l 'époque.

Un homme qui n 'est pas encouragé par le dévouement ne fera jamais grand chose.

Pour maximiser les avantages de l 'entreprise, et pour réaliser pleinement la valeur individuelle.

Le dévouement est une attitude, une action, une conviction, et le dévouement est une manifestation concentrée du sens de la responsabilité sociale.

Donner des roses aux gens

Une petite gratitude intérieure permet de conna?tre le bonheur de la vie.

Bien entendu, tout en préconisant le progrès, et dans une perspective plus large, chacun doit tenir compte des sentiments des entreprises lorsqu 'il s' exprime et les exprimer dans un cadre juridique et réglementaire.

Après tout, le fonctionnement ordonné de la société et de l 'entreprise repose en fin de compte sur les lois et les règles ou sur la moralité publique, et si chacun veut simplement être commode, confortable et, en fin de compte, détruire nos lois de survie, au détriment de nos propres intérêts.

Le travail n 'est pas tout.

Il ne fait aucun doute que le saut est risqué, qu 'un saut réussi peut être ? un village à l' autre ?, mais qu 'un saut échoué peut aussi ? échouer ?.

Sauter, ou ne pas sauter, comment sauter? En plus du salaire et de l 'emploi qui doivent grandir, il faut apprendre à donner à son coeur suffisamment de place pour grandir et avoir la force d' être un vrai gagnant de la vie.