Y A - T - Il Votre Meilleur Ami Dans Votre Travail?

L 'amitié sur le lieu de travail permet aux employés de travailler plus efficacement, non seulement parce qu' il est plus facile de travailler entre amis, mais aussi parce que d 'autres secrets.

Le sens de l 'intimité avec ses collègues incite les employés à travailler plus dur, pour des raisons simples.

Lorsque les relations entre collègues sont intimes, si l 'on ne fait pas d' efforts, les clients ne sont pas satisfaits, le Directeur n 'est pas content, cela peut aussi décevoir vos amis.

La motivation du travail résultant de la pression sociale est plus efficace que n 'importe quel discours du patron.

Une autre raison pour laquelle l 'amitié sur le lieu de travail est bénéfique pour l' Organisation est que les employés qui entretiennent de bonnes relations d 'amitié avec leurs collègues sont plus à même de travailler à long terme dans l' entreprise.

Dans la société d 'aujourd' hui, la loyauté envers une organisation est devenue un concept obsolète qui ne sert guère les décisions de carrière.

Mais quand un collègue est aussi un ami, il est difficile de quitter le service.

Souvent, notre loyauté envers nos collègues nous empêche d 'accepter des salaires plus élevés et des salaires plus élevés dans d' autres sociétés.

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Que se passe - t - il lorsqu 'il n' y a pas d 'amitié dans le travail?

Il s' agit d 'un ? gaspillage d' énergie et d 'une perte d' efficacité résultant de difficultés liées aux relations humaines ?.

Nous pouvons tous reconna?tre ces sympt?mes.

Une version douce comprend des erreurs d 'interprétation accidentelles.

Les sympt?mes les plus graves sont des tensions qui ne peuvent pas être apaisées, une absence de coopération et enfin un conflit territorial global.

Votre énergie ne se concentre pas sur la manière de travailler, vous vous retrouvez complètement dans la guerre des relations humaines, ce qui ne fait qu 'aggraver votre travail.

Comment pouvons - nous établir une amitié de travail?

Au cours de l 'étude, ils ont demandé au personnel de diverses organisations de faire appel à un collègue étroitement associé.

Ils ont ensuite interviewé les deux parties sur la manière dont l 'amitié s' est établie.

Ils découvrent que l 'amitié professionnelle intime est souvent fondée sur trois modèles différents.

Le premier est celui de la connaissance à l 'ami.

Selon les études de seeus et Cahill, dans la plupart des cas, ces changements interviennent souvent après environ un an de service et souvent entre collègues travaillant dans la même équipe.

Alors quoi?

C 'est le temps qu' ils parlent ensemble de sujets non professionnels.

Plus les collègues parlent de non - travail, plus ils sont proches.

Voici un rappel à ceux qui veulent exercer leur influence sur le lieu de travail: lorsque vous parlez dans votre bureau uniquement de travail, vous pouvez peut - être renforcer votre réputation de travail, mais vous n 'avez pas beaucoup d' amis.

Ce qui est le plus surprenant, c 'est que Cyrus et Cahill étudient les deuxième et troisième modèles de pition: de l' ami à l 'ami, de l' ami à l 'ami, de l' ami à l 'ami.

Ni la proximité ni les points communs qui ont conduit au premier type de pformation ne peuvent permettre d 'établir des liens étroits.

Qu 'est - ce que c' est?

Les psychologues ont toujours insisté sur l 'établissement d' une relation intime et romantique et sur les éléments importants - depuis l 'ouverture, c' est aussi

La clef d 'une relation à long terme.

Bien entendu, le défi pour la plupart d 'entre nous est de partager volontairement des informations qui pourraient être embarrassantes, comme dans les casinos émotionnels.

Si vos écouteurs réagissent et parlent de leurs secrets, votre récompense sera grande: vous commencez à avoir des relations plus profondes et plus satisfaisantes.

Si votre propre ouverture ne répond pas, ou pire: vous n 'entendrez que le cynisme, vous vous sentirez en plein jour, cette expérience est très douloureuse.

Paradoxalement, les relations intimes sont souvent fondées sur des aventures communes.

On se fait de nouveaux amis quand on révèle ses faiblesses.

Même si c 'est comme si c' était sous les lampes fluorescentes des cabines.

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