労働及び社會保障部弁公庁の都市部職員基本醫療保険個人口座管理強化に関する通知（1）

　　　　【法規分類號】　　【時效性】有效　　【頒布單位】勞動和社會保障部辦公廳　　【頒布日期】2002/08/12　　【實施日期】　　【失效日期】　　【內容分類】　　【文號】　　【題注】　　【正文】 　　各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：　　 　　《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔１９９８〕４４號）下發以來，各地勞動保障部門和社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）對城鎮職工基本醫療保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）的管理取得了一定的成效。

しかし、現在はまだかなりの部分があります。個人口座の管理を強化することに対して、管理が不十分で、個人口座基金の流失現象が一部の地域に存在します。

個人口座の管理を強化するため、多くの保険加入者の基本醫療保障権益を維持し、基本醫療保険制度の著実な運営を保証するため、関連問題について以下のように通知します。

個人口座は都市従業員基本醫療保険制度の重要な內容であり、個人口座資金は基本醫療保険基金の重要な構成部分である。

個人口座を作る核心は保険加入者の外來診察や少額醫療費を解決することであり、同時に従業員の若年體が弱かった時に一部の資金を蓄積することである。

個人口座の管理が不十分で、保険加入者の當期の醫療保障に影響するだけでなく、従業員の未來の醫療保障にも脅威となる。

各地方の労働保障行政部門と管理機関は、個人の口座管理を十分に認識し、保険加入者の基本醫療保障権益の維持、新制度の著実な運営を確保するための重要な意義を十分に認識し、観念を転換し、「個人口座は完全に個人の所有になり、開放できる」などのあいまいな認識を斷固として克服し、有効な措置を講じ、個人口座を各級の労働保障行政部門と管理機関の監督管理範囲に確実に組み入れる。

管理形式の基本內容を規範化し、管理形式の規範化を実行し、基金と個人口座を結合した統一地區を実行し、運営機構はすべて規定に従って、保険加入者個人口座の収入、醫薬費支出と口座殘高などの関連情報を記録しなければならない。

各地でコンピューターと情報ネットワークを通じて個人口座を管理するよう努力しており、「社會保険管理情報システム指標體系——業務部分（LB 101－2000）」（労働社情報書簡［2000］19號）の要求に従って、個人口座の指標體系を規範化し、健全化し、適時に更新と維持するようにしている。

個人口座に対して委託管理を実施する計畫案配地區は、委託先の責任と管理権限を明確にするとともに、積極的に條件を作成し、できるだけ早く個人口座を現地の擔當機関が統一的に管理することを実現します。

個人口座基金の管理を強化し、資金支出と使用方向を厳格にコントロールする。