同僚との付き合い方

キャンパスを出て、仕事に參加して、まず出會う難題は――どのように同僚と付き合います。

これは一つの學科で、先生は私達自身です。自分は現実生活の中で次第に模索してきた真理です。

どの道を行くかを教えてくれる人がいないので、苦労せずに答えを見つけることができます。

私たちの周りには、様々な人がいます。彼らは靜止して動かないものではなく、生き生きとしていて、私たち自身と同じです。他の人の関心が必要で、尊重と愛が必要です。

「他人にどうしてもらいたいなら、まず他人に対してどうするか」。

——これは一番基本的な原則です。

また、いくつかの原則があります。ここで皆さんと共有します。

一、誠実。

この2つの字を見たら、すぐに感慨が湧いてくるかもしれません。「他の人に対して誠実になりました。他の人が私に対してどれだけ誠実なのかも見ていません。」

他人の反応をあまり気にしないでください。

気にすることが多すぎると、人として行動すると、だらしない感じがします。

一つ覚えてください。自分でやましいところがないといいです。

そして、「馬の力を知って、人の心を久しく見る」というように、時間が経つと、自然と心の中にイメージができます。この人はとても誠実です。

彼の仕事を安心させる。

分からないなら、聞いてください。

新しい環境に入ると、多くのことが分かりません。

この時は謙虛に「先生」に教えてください。

間違いがないように。

また、彼から彼がまとめた「個人経験」もあります。

三、仕事以外の個人の気持ちを仕事に持ち込んではいけません。

仕事の正常な進行を保証する一方で、他の人も私たちと同じように毎日忙しくしています。

自信を持つ。

自分を勵ますことと自分を信じることをマスターします。

人は自分さえ信じないで、どうやって人を信じますか？

仕事の中で、あなたは他の人と同じです。違っているのは彼より遅くここに來たかもしれません。

だから私達は自分に勇気を與えて、自分と他の人を同じ水平線上に立たせます。

このようにして、成功までますます近くなります。

同僚の間で「いい人」はテクニックを教えて「いいえ」と言いにくいです。

あなたは人に優しく、人に優しくする。

會社の中で、あなたの仕事の原則は：みんなはすべて同僚で、手伝うことができます。

人に便宜を與える。

しかし、他の人が確かに便利になったとは思いませんでした。自分は由來がないほど多くの仕事をしています。お茶を持って水を注いでも、あなたは全部一緒に負擔しなければなりません。

心の中であなたもつらい思いをしましたが、耳元でまた「ハイ、陳さん、ファックスを送ってください」と言います。

「いいえ」の字が口の端に來ても、仕方なく言葉を飲み込んでしまいます。

同僚たちはあなたのことを話しています。

だが、軽蔑を隠す。

あなたは怒っています。他の同僚のように大聲で「NO」と言いたいです。

「いいえ」という感覚と勇気が見つからなかったら、以下のアドバイスを見てください。

他の人があなたに何かを要求する時、あなたは彼にはっきりと「いいえ」と言います。

例えば、あなたがはっきりと彼に自分の今の仕事が忙しいと言ったり、彼に教えたりして、この方面の業務に慣れていないと言ったり、忙しくなるのが心配です。

もしあなたが他の人を斷ったら、彼がもう一度あなたに仕事を探す時、再三考慮します。

どうしても「いいえ」と言えないなら、彼に言ってください。あいにく一つのことを処理しているところです。彼が待ちたいなら、すみません、彼の仕事は「列に並ぶ」べきです。

あなたの立場を堅持して、あまり“顔”を気にしないでください。

多くの場合、あなたが「いいえ」と言いたくないのではなく、相手があまりにもしつこくて、甘言を言って、あなたはまたメンツをつぶすことができません。

この時、一番いい方法は彼の要求をより親切に、友好的に拒否することです。

あなたのユーモアを使います。

「わあ、お兄さん、この前のチップはまだあげていませんでした。

これからはあなたの給料をもらってもいいですか？」

彼に自分の要求の理不盡さを感じさせる。

以上の提案はあなたの役に立ちたいです。

同僚との関係を合理的に処理してほしいです。斷る時は斷って、自分の仕事に時間を集中して使います。