職業(yè)マネージャー:企業(yè)忠誠(chéng)か職業(yè)忠誠(chéng)か

信仰が深刻に欠けている今の社會(huì)では、誠(chéng)実さを極度に呼んでいる今日、多くのボスはより多くの忠実な職業(yè)マネージャーを得ることを望んでいます。この世界には忠誠(chéng)心のある人が欠けていないが、多くの人の忠誠(chéng)心は會(huì)社の忠誠(chéng)と企業(yè)の忠誠(chéng)の面にとどまっている。
いわゆる會(huì)社の忠誠(chéng)あるいは企業(yè)の忠誠(chéng)、つまり企業(yè)のボスに対する忠誠(chéng)、1種の認(rèn)可、1種の帰屬です。これはもちろん誠(chéng)実さを言わず、品質(zhì)に欠陥がある人よりずっといいです。しかし、これらは十分ではありません。職業(yè)マネージャーにとって、最も重要なのは職業(yè)忠誠(chéng)です。一人で絶えず自分の職業(yè)の素養(yǎng)と技巧を高めて、現(xiàn)在と引き受ける職場(chǎng)の職責(zé)に適任する時(shí)、実は1つの會(huì)社に対して、簡(jiǎn)単な忠誠(chéng)度をはるかに超えました。

前の企業(yè)忠誠(chéng)や會(huì)社忠誠(chéng)は、企業(yè)本位に立っているという説です。つまり、この人が企業(yè)を離れた後、このような忠誠(chéng)心はもう存在しません。典型的な「皮は存在せず、毛は付著する」。このような例は社會(huì)で私たちが見(jiàn)たことが多すぎて、最初のカラーテレビ業(yè)界で最も有名な強(qiáng)者で、企業(yè)の時(shí)、風(fēng)を呼んでいます。

雨を呼んで、企業(yè)のために極めて大きい経済価値を創(chuàng)造して、直接企業(yè)の飛躍を促進(jìn)して、しかし彼が離れる時(shí)、この企業(yè)のために致命的な打撃をもたらしました。また多くの人が、企業(yè)の時(shí)、職守に忠実で、盡力して責(zé)任を果たすことができますが、いったん企業(yè)を離れたら、企業(yè)の中堅(jiān)力と取引先の資源を持って行って、甚だしきに至っては自立して、直接元の會(huì)社と競(jìng)爭(zhēng)します。このような忠誠(chéng)心の潛在的な危機(jī)は企業(yè)にとって脅威が大きい。

職業(yè)忠誠(chéng)は、自分の職業(yè)に対する真剣な責(zé)任態(tài)度とそのために獻(xiàn)身したい精神である。このような奉仕精神は心から出てきて、自発的で、功利の色がありません。職業(yè)のために奉仕する以上、多くのショーの成分が少なくなって、例えば殘業(yè)して、企業(yè)の忠誠(chéng)な人、彼の殘業(yè)はボスと同僚に見(jiàn)て、彼のいかなる努力はすべて同僚の認(rèn)知と認(rèn)可を得る必要があって、職業(yè)の忠誠(chéng)の払った努力はすべて自分で見(jiàn)て、事をもっとよくするためで、彼の殘業(yè)、彼の努力、彼の獻(xiàn)身はすべて個(gè)人の品質(zhì)から出発した。

例えばある人。彼の忠誠(chéng)心は主にボスに対して、例えば士は知己者のために死ぬ。上司に認(rèn)められたり、リーダーに認(rèn)められたりすると、自然に「リーダーのために良いことをしなければならない」ということになります。これはもちろん間違いはありませんが、指導(dǎo)者が正しいという問(wèn)題があります。このようにしても問(wèn)題はありませんが、指導(dǎo)者も間違っていますか。だから、企業(yè)の忠誠(chéng)、もっと多いのは“人に対して”で、職業(yè)の忠誠(chéng)はもっと多いのは“事に対して”です。

職業(yè)の忠誠(chéng)、自分の道徳の素養(yǎng)を高めて、職業(yè)の素養(yǎng)を長(zhǎng)期のたゆまぬ追求とします。自分の昇進(jìn)を通じて、サービスする企業(yè)の業(yè)績(jī)向上を助ける目的を達(dá)成します。「心を持って、草を半分も持って行かない」という品質(zhì)を受け継ぎ、自分のキャリアの一歩一歩を歩み、キャリアのすべてのことをしっかりと行います。自分が経験した企業(yè)の成果を自分の次のステップの踏み臺(tái)にしないで、すべての段階ですべて“惜しむ”の精髄を知っています。企業(yè)の機(jī)密を売ったり、企業(yè)のネットワークを売ったりする人は、職業(yè)忠誠(chéng)心が少しもありません。

ある意味では、職業(yè)忠誠(chéng)は実際には自分の忠誠(chéng)であり、自分の忠誠(chéng)に対してすべてのサービスを要求する企業(yè)に対して満足できる説明がある。このような説明も自分に対する説明です。多くの場(chǎng)合、自問(wèn)自答することができますか?一人一人が経験したどんな企業(yè)でも、もしあなたが望むなら、ボスはあなたの復(fù)帰を受け入れることができますか?この時(shí)、「いい馬は振り返り草を食べない」という話ではなく、そうかどうか、このような機(jī)會(huì)と可能性があります。もしあれば、復(fù)帰するかどうかにかかわらず、おめでとうございます。あなたは職業(yè)忠誠(chéng)の道を歩いていて、あなたの職業(yè)の道もますます広くなります。