オフィスの5つのタブーはあなたの人間網(wǎng)を葬ることです
職場(chǎng)での人間関係は微妙で複雑で、ちょっと油斷すると、受け身になってしまうので、職場(chǎng)でもぐもぐしたことのある人なら誰(shuí)もがそれを感じていると言えるでしょう。適時(shí)に検討し、自分の行為を反省し、積極的で効果的な心理調(diào)整を行い、変化の多い人間関係に適応させ、生存能力を高める良い方法を失わないようにする。そのため、職場(chǎng)では常に次の點(diǎn)を自己検査する必要があります。
一、あなたは他の人を計(jì)算することができますか。
女性マネージャー[lady.icxo.com]:誰(shuí)もが他人の背後にある計(jì)算に対して非常に憎しみ、他人を計(jì)算することも職場(chǎng)で最も危険な行為の一つであり、このような行為がもたらした結(jié)果は、軽ければ同僚に唾棄され、重ければ茶碗を失い、さらには身を滅ぼしてしまう。もしあなたがよく事業(yè)上の競(jìng)爭(zhēng)相手を「仇」、「仇」と見(jiàn)なし、あらゆる方法を盡くして相手を倒す考えを持っているならば、あなたは検討する必要があります。ボスとして、彼は決して自分の部下が互いに轢き合うことを望んでいません。ボスは従業(yè)員一人が自分の長(zhǎng)所を発揮して、自分にもっと多くの利益をもたらすことを望んでいます。互いに排斥し合うことは、消費(fèi)を増やし、自分の企業(yè)を傷つけるだけであり、周りの同僚も、トラブルを起こしたり、陰口を使ったり、暗い矢を放ったりするのが好きな人を嫌っている。誰(shuí)もが調(diào)和のとれたゆとりのある仕事環(huán)境を望んでおり、自分の趣味に合った人と仕事をしたいと思っているからだ。
二、あなたはよく人に妥協(xié)しますか。
もちろん、同僚との付き合いの中には競(jìng)爭(zhēng)的な要素もあるので、受け入れと拒否の態(tài)度を適切に使うことが重要です。人を拒絶するだけの人はみんなの反発を招くが、人に妥協(xié)するだけの人は自分が悔しいだけでなく、お人好しだと思われ、能力が低く、大任に耐えられず、利用されやすい。そのため、仕事の中で一定の原則を堅(jiān)持することに注意しなければならず、會(huì)社の利益を危害したり、仲間を作ったり、人を傷つけたりするなどの事件に巻き込まれかねない。このような狀況に遭遇したら、利用されないように中立を保つように注意しなければならない。
三、他人のプライバシーを聞くのは好きですか。
文明的な環(huán)境では、誰(shuí)もが他人のプライバシーを尊重しなければならない。もしあなたが他人のプライバシーに興味を持っていることに気づいたら、よく反省しなければなりません。他人のプライバシーを覗き見(jiàn)するのは、これまで人間の質(zhì)が低く、教養(yǎng)のない行為だった。無(wú)意識(shí)のうちに起こっていることが多いかもしれません。例えば、あなたはたまに親友の奇妙な行為を発見(jiàn)して、無(wú)意識(shí)に他人に教えて、それは友達(dá)に傷害を與えるだけでなく、あなたたちの間の友情を失うことができます。時(shí)折の過(guò)ちは解釈で補(bǔ)うことができるかもしれませんが、もしこのような事件が何度かあったら、あなたは心理的に自分の問(wèn)題を検討しなければなりません。また、他人を尊重することを?qū)Wぶ以外にも、同僚との付き合いの中で適切な距離を保ち、他人の「領(lǐng)地」に勝手に侵入しないように注意し、退屈な輩と見(jiàn)なされないようにしなければならない。
四、あなたはいつも気持ちを持って仕事をしていますか。
もしあなたが仕事の中でよく不快な事件の影響を受けて、自分の感情を暴走させたら、それはタブーです。自分が好きではないものやことを目にして明らかに表に出すと、同僚から反感を買(mǎi)うだけになります。誰(shuí)もが自分の好き嫌いを持っているので、好きではない人やことに対しては、できるだけ包容したり沈黙したりすることを?qū)Wばなければならない。あなた自身の好き嫌いも他人の意見(jiàn)に合うとは限らないし、安易に他人のことをコメントすることが多いと、同様に他人の嫌悪を招くことになる。
五、あなたはよく同僚にお金を借りますか。
同僚間の経済関係をうまく処理することはかなり重要だ。普段は一緒にパーティーで遊んでいるので、経済的な往來(lái)が起こることが多いかもしれませんが、一番いいのは割り勘です。もちろん、特別な場(chǎng)合に同僚にお金を借りるのも悪くはありませんが、できるだけ早く返してください。人からお金を借りることが多いと、無(wú)計(jì)畫(huà)な人だと思われ、人はあなたの人となりに不信を抱いてしまいます。簡(jiǎn)単に人に借りをしないことを覚えておいて、それを原則としてください。もちろん杓子定規(guī)にしてはいけません。同僚が嬉しいことでおごってくれたときは無(wú)理に斷ってはいけません。同時(shí)にお祝いの言葉をたくさん言うことを覚えておいてください。
以上の5つの方面は職場(chǎng)の人間関係の中で非常に敏感な區(qū)域で、もしあなたは自分の行為がこれらの規(guī)則とずれていることを発見(jiàn)したら、くれぐれも自分の意見(jiàn)に固執(zhí)しないで、必ず心理狀態(tài)を調(diào)整して、是正に努力しなければなりません。
職場(chǎng)には多くの規(guī)則を守る必要があり、どの職場(chǎng)でも人は自己調(diào)査と自省の良い習(xí)慣を維持しなければならず、できるだけ早く改めて適切に補(bǔ)う必要があり、なければ常に戒め、積極的な態(tài)度で心理と行為の調(diào)整を行う必要がある。そうしてこそ、私たちの職場(chǎng)での人間関係が打ち解け、仕事と生活の中でその融和した溫情を楽しむことができます。
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