オフィスマナー準則通勤マナー

　?通勤ルール＃ルール＃

　　『作業規則》

仕事の場では、「仕事の規則」と會社と締結した労働契約を遵守しなければならない。通常、「仕事の規則」には、通勤時間、休日、休暇制度、賃金、サービス規則、賞罰制度など、會社の従業員に対するいくつかの常規的な規定が含まれる。

　　5分前に見張りに著く

　　出勤する時間通りに、出勤時間は遅くても5分前に出勤し、出勤前の準備をしなければならない。出勤時間になってから急いで事務室に駆け込むわけにはいかない。

出勤時には、上司や同僚を見て積極的に聲をかけ、先に聲をかけられたら、元気な返事をしなければなりません。

　　出勤に遅れない

遅刻はオフィスマナーの中で最低レベルの違反であり、かなり恥ずべき行為であり、未熟な行動だと思われてしまいます。遅刻しそうになったことに気づいたときは、必ず出勤前に上司に連絡し、謝罪しながら出勤の正確な時間を報告してください。

　　出勤欠勤

體調不良で出社できない場合は、上司に速やかに伝えるとともに、當日やる仕事があなたの欠席でできなくなることがないかを考慮し、無斷欠席を禁止してください。休暇を取るときは、「風邪で熱が出たので、今病院に行きたいのですが、1日休暇を取ってもいいですか」と言うべきです。通常は、病気が重くならない限り、本人が電話で休暇を取るべきです。

休暇を取った翌日に出社したら、上司やあなたが休暇を取ったことで影響を受けた同僚謝ります。

　　と望む休暇を取る

もし他の人が仕事休暇を取るときは、1週間前に上司に申し出て、許可を得て、休暇中の仕事を引き継ぐ人がいるときに離れることができるようにして、できるだけ人に多くの困難を與えないようにしなければなりません。

原則として、業務が最も忙しいときに休暇を申請するべきではありません。休みが長い場合は、申請を提出する前に、早めに上司に相談しなければなりません。

休暇が終わったら、直ちに出勤する、出社時に上司や同僚にお詫びと謝意を表します。

責任編集：vivi