金融危機の人員削減は赤ちゃんを生む勇気がありますか？
かつてのようなおめでたい色の ミレニアムの赤ちゃん 」と「 オリンピックの赤ちゃん 最近流行っている「 金融危機の赤ちゃん 何かラッキーな感じがしないようにも見えますが、同じように特殊な時代の描寫の味がします。
リストラのうわさによるパニックの中、オフィスビルには多くの「対策」が生まれ、働く女性たちが真っ先に思いつくのは「生気」を醸成することです。 既存の雇用を守るため、一部のOLは法律の「福祉」を利用して自分が金融危機の犠牲になることを避けます。
ある人が言いました 経済危機 の中で、一番頭がいい行為は第一です。 子供を産む 二番目は留學です。 この派の理由は、不景気の経済が多くの業界の不振に影響を及ぼしているため、會社にリストラされても生活できないよりは、妊娠したまま家に帰って有給を取って休んだほうがいいということです。
事業の発展の角度から見ても一石二鳥で、業界が逆境にある時に苦労して頑張るよりも、機會が少ない時に「人生の大事」をやったほうが賢明で、一年余り後に再び持ち場に戻り、上昇サイクルに乗るいいチャンスに巡り合えるかもしれません。
香港と韓國の準母たちは比較的に慎重です。 香港メディアによると、地元の女性の3割近くが心配だという。 金融津波 経済の衰退によって、育児の経済的負擔を軽減するために、出産計畫を変更しました。 多くの韓國人は一時的に出産の権利を犠牲にして、より多くのより良い生存機會を探しに行きました。
もともと計畫中の出産はいいですが、十分な食糧を用意して冬を越すと、いい気持ちになれば、「危機に直面して恐れない」ということができます。 経済的に考えても、突撃的な「造人計畫」は必ずしも上手ではない。
流行のアルゴリズムでは、子供を18歳まで育てるには少なくとも45萬元が必要です。もし経済準備が足りないなら、突然の負擔で自分が疲れてしまうかもしれません。 さらに、両方の心理的、生理的な準備ができていない狀態での「突撃出産」は、子供と社會にとっても無責任なことです。
生と不生は、この選択に多少の対応が反映されています。 危機 という気持ちです。 この下策を出すよりも、たとえリストラに遭ったとしても、積極的に正しい投資方法で自分の困難を乗り切ることができる。
なお、中國の 経済危機 想像のように「悲慘」なものになるかどうかは未知數だ。 今、人々の心は危機に満ちています。
擔當編集：vi
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