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    中國の職業のマネージャー、どうして大部分が意気地がないですか?

    2010/6/3 14:20:00 49

    経営する

    企業間の殘酷な競爭「大きな魚が小魚を食べる」「速い魚が遅い魚を食べる」というように、多くの職業マネージャーはお金を稼ぐことを唯一の目標としています。そして、この目標を無限に拡大して、いつも自分を緊張させています。

    いくら多くの給料を持っていても、いくらいい職場でも、何の足しにもなりません。だから、仕事の中で自分と他人の違いと違いを表現することができません。歳月が経つまで、青春が二度とない時、あなたを待っているのは淘汰以外にいい道がありません。


    私たちはどうすればいいですか?


    20世紀のアメリカの鉄鋼王アンドリュー?カーネギーはある講演で、「一人で昇進したいなら、他とは違ったことをしなければならない。人々の注意を引く必要がある」と述べました。

    私たちが置かれている競爭時代に直面して、経済時代に集中しています。一人は自分の能力を通じて自分の価値を表現しなければなりません。だから、あなたが置かれている環境であれ、職場であれ、待遇と給料だけを満足していれば、悔いのない勤勉であれば、苦労をいとわず、苦労を重ねても成功しません。

    成功しないで、今の社會の運命は他の人で自分の手の中で掌握するのではありませんことを運命付けます。


    同じアメリカの鉄鋼王カーネギーも、一人で事業を成功させるには違っていると考えています。

    そのために彼は一つ話した。

    物語

    :


    彼は子供の時、家が貧しかったです。ある日、彼は學校から帰る時、工事現場を通りました。派手な格好をしていて、社長のような人がそこで労働者を指揮しています。


    「何をかぶせていますか?」彼は前に行って、その支配人に様子を見てもらいました。


    摩天樓を建てたいです。デパートや他の會社に使ってください。

    その人は言いました。


    「大人になったらどうすればあなたのようになれるでしょうか?」カーネギーはうらやましそうな口調で尋ねました。


    勤勉に働くことが第一です。


    これはとっくに知っていました。ありふれた話ですが、第二は?


    赤い服を買って著ます。


    賢い

    カーネル

    顔に狐のような顔をしている。

    これは成功と関係がありますか?」


    「ありますよ。」その人は前の労働者を指さして言いました。「彼らはみな私の手下ですが、皆青い色の服を著ています。だから私は一人も知りません。」

    彼は特にその中の労働者を指しました。「でも、赤いシャツを著ている労働者を見てください。彼の素手は他の人と同じです。でも、彼を知っています。だから、數日後には私の助手をお願いします。」


    墨子雲:「甘瓜苦蒂、天下のものは全米がない。」

    どんなに完璧な人でも、彼の才能と知識は人類全體の持っている才能と知識の総量にはるかに及ばないです。

    自分を使う

    事業

    成功して、抜群の道は自分の特有な潛在能力を掘り起こして、他とは違ったことをして、自分の長所で事業をひっくり返します。


    アメリカの成功學の専門家、ナポレオン?ヒルさんは、生まれた人ごとに優勝していると指摘しています。

    この人が生まれる前に、數億の精細胞が巨大な戦いに參加しましたが、その中で一つだけ勝利を収めました。

    この勝利した精蟲の中の二十四の染色體に含まれるすべての遺伝物と傾向はこの人の父とその祖先から與えられたものです。

    この人の母と父自身はまた20數億年前に生存のために戦う勝利の極點を代表しています。


    そのため、有名なブランドのマーケティング専門家、藍哥智樣國際販売顧問機構の于斐CEOは、人生のすべての時に、すでに過去の巨大な蓄積の中から必要な潛在力と能力を継承しました。


    人は世界の一番をしてはいけませんが、自分の一番を作ることができます。一番いいのは人生に卓越を求めるコツです。


    実際、私たちの社會は個人の実力と価値をより重視しています。黃牛のように沈黙する必要はありません。雄鷹のコン鵬の羽ばたきと駿馬の雄叫びが必要です。もしあなたが殘酷な競爭の中で自分を失いたくないなら、その優勢はずば抜けて出るところが必要です。


    実は、今から考えを整理して、方向をはっきり見て、位置を正確に探して、すべてはまだ間に合います。

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