B型肝炎攜帯者は法律に頼って仕事を探す。

QQQは、

劉瑞晶氏は、B型肝炎の差別問題はすでに全國の1億余りのB型肝炎ウイルス攜帯者の強い反応を引き起こしていると述べた。

専門家は、感染性のないB型肝炎ウイルスの感染者は就業できると指摘しています。

「全國ウイルス性肝炎予防方案」の規定により、B型肝炎ウイルスの攜帯者は獻血及び直接輸入の食品と保育士の仕事に従事できない以外、平常どおり仕事ができます。B型肝炎差別現象は我が國の「伝染病予防法」に違反します。

就職の平等を保障するのは、やはり求職者自身の権利意識の目覚めによるものです。

多くの人が就職活動の過程で、自らの権益を守るのではなく、差別的な採用基準を信じて受け入れ、平等を求める機會を自動的に放棄しました。

わが國ではすでに就職差別に関する訴訟が起きていますが、一般的に似たような事件があるのに対し、司法手続きに入る數は極めて少ないと言えます。

権利意識の薄弱さは社會の弱者に自己救済の能力を失わせ、権利擁護の仕組みは権利擁護の意識が欠けたまま自動的に機能しない。

だから、今を根本から変えます。