• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    支手:困っている社長に會ったら

    2010/11/15 10:11:00 48

    ボスを煩わす

      

    先日、ある會社に出勤しました。

    この會社の社長はどなたですか?

    女性

    気が小さいので、一週間も経たないうちに、彼女は私に「○○さんは違う」と言いました。


    また、

    會社の管理

    少しの秩序がなくて、誰が具體的に何をしますか?


    あなたのしたことであろうと、彼女が思い出したら、誰かにやらせます。

    また、もしある部下が間違っていたら、直接には言わないで、勝手に人に言ってください。「○○について話してください。彼に注意してください。次は給料が引かれます。」

    しかし、私たちが一番我慢できないのは、彼女はいつも各種法規(guī)を無視しています。

    一部の事は彼女にこのようにしてはいけないと言って、稅務(wù)政策に違反しますが、彼女は聞いてくれないので、口を開けて言います。「そんなに多くの稅務(wù)政策が何の役に立つか知っていますか?」

    すみません、専門家は手を振って帰るのですか?それとも我慢し続けますか?新人が來たら引き継ぎが終わってから行きます。

    社長が私を置いてくれないなら、彼女とどうやって付き合うべきですか?


      

    専門家解答

    職場には明確な職場ゲームのルールがあります。もちろん、上司と一緒にゲームのルールもあります。あなたの會社の社長の場合、提供できる方法は三つあります。


    まず、ご提案を提供できます。私たちは職場でウィンウィンを?qū)g現(xiàn)する必要があります。個人の価値と企業(yè)価値の合致です。お宅の上司の処世方式と會社の発展空間はもう個人の職業(yè)核心競爭力の発展と向上をもたらすことができなくなりました。


    逆に言えば、すべての人が職業(yè)の長所を持っています。もしあなたの上司が強い職業(yè)能力を持っているなら、一番価値のある重要な部分を見ることができます。同時に、彼女のために何かをしています。あなたの上司は気をつけている人であれば、戦略を講じることで効果が得られます。もしあなたの上司が変えることができないなら、あなたもこの會社で仕事を積むことができません。

    • 関連記事

    職場の悟り:指導(dǎo)者の心を推測してはいけません。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2010/11/15 9:50:00
    35

    どうやって従業(yè)員の沈黙を破るのですか?

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2010/11/13 13:46:00
    65

    性格の変化に対する考え方の変化に対する職場の上司

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2010/11/13 9:40:00
    39

    どのように指導(dǎo)者に仕事の方法と技巧を報告しますか?

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2010/11/13 9:38:00
    70

    社長にあなたを怒らせる9つの原則がありません。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2010/11/13 9:36:00
    41
    次の文章を読みます

    ロナウジーニョがこの世を去って、観客に笑いを與えたことがあります。

    羅君の左目の中で、梅艷芳は女中豪杰で、彼は年初の訪問の中で相手が數(shù)年前に夜店で勇敢に彼のために銃を防いだことを明らかにしました。梅のほかに、羅君は左と莫鎮(zhèn)賢、胡渭康、廖安麗、唐韋琪と林偉などもそれぞれ友達(dá)です。

    主站蜘蛛池模板: 国产成人cao在线| 日韩欧美国产另类| 最近中文字幕高清2019中文字幕| 富二代琪琪在线观看| 国产呦系列呦交| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 色综合合久久天天综合绕视看| 欧美牲交VIDEOSSEXESO欧美| 国语自产精品视频在线第| 午夜国产羞羞视频免费网站| 中文国产成人久久精品小说| 麻豆精产国品一二三产品区| 欧美午夜小视频| 国产美女a做受大片观看| 人妻中文无码久热丝袜| 一本久道久久综合多人| 色多多网站入口| 成在人线av无码免费高潮水| 国产亚洲福利精品一区二区| 久久99精品久久久久婷婷| 靠逼软件app| 无码人妻精品一区二区| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 中文字幕在线视频免费观看| 西西人体高清444rt·wang| 日韩欧美一及在线播放| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 中文字幕22页| 男人用嘴添女人下身免费视频| 快穿之性色无边(高h)| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| www四虎影院| 痴汉の电梯在线播放| 在线亚洲小视频| 亚洲一区二区三区久久久久| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 成人网站在线进入爽爽爽| 人人影院免费大片| 香蕉视频在线免费看| 欧美videosdesexo肥婆| 国产破处在线观看|