透視ホワイトカラーの三種類の心理狀態(tài)問題

第一に、心が疲れています。仕事にアイデアがありません。

多くのホワイトカラーは毎日簡単で、繰り返して固定的な仕事をしています。彼らから見れば、多くのミスをして、すべて「規(guī)則」に従って行動します。

新しいものに対しても情熱もないし、アイデアもないし、全部「流れ作業(yè)」ですから、多くのホワイトカラーは心が疲れて、仕事はあまり意味がないと感じています。

専門家の分析によると、新しいホワイトカラーが入社して二年後には、彼が適応しているかどうかを判斷できますが、ホワイトカラーになるには、少なくとも五年間の試練が必要です。

第二に、コミュニケーションがなく、貝類のように話さない。

友達がある會社に勤めていますが、彼はもともと「スピーチの専門家」でした。同窓會で彼が性格を変えて、無口になったことに気づきました。

彼は會社のような簡単なアップロードや表面的なコミュニケーションには興味がないということが分かりました。

私達は言います：疎通は企業(yè)のホワイトカラーの基本的な功で、疎通しないで、企業(yè)は運営することができなくて、疎通しないで、人は生活することができなくて、誠意の疎通とサービスの精神だけあって、取引先の心を得ることができます。

他人とあなたのコミュニケーションを取るには、まず自分で他の人とコミュニケーションを取るべきです。哲學(xué)者のソクラテスは、世界を動かすには自分から行動しなければなりません。

ホワイトカラーは心の鍵を開けて、自発的に他の人と疎通します。

第三に、必死の三郎は、幽霊のように健康を失いました。

多くのホワイトカラーは一日働いて、家に帰って、何もしたくなくて、何も食べたくなくて、いつも疲れています。

ホワイトカラーの生活はいつも30年以上に及んでいます。戦場のように長い間戦い続けています。

ある職場でやっと大學(xué)生が來るということですが、この大學(xué)生はまだ來ていないので、殘念ながら早く亡くなりました。

社員の身體検査をする會社があります。毎回必ず二、三人は病院で療養(yǎng)します。

ホワイトカラーは心身ともに健康でなければならない。バランスのとれた睡眠、食事、運動、規(guī)則正しい生活をしなければならない。積極的な心理狀態(tài)が必要で、労働と休息の結(jié)合、過度のストレス、緊張した仕事はいずれも逆の効果をもたらす。