ベトナムの紡績(jī)既製服業(yè)界の平均賃金は220萬(wàn)ドンに達(dá)した

ベトナム労働省が2011年3月初めに発表した2010年の現(xiàn)地平均賃金データを調(diào)査し、労使雙方の參考と協(xié)調(diào)に供する。

同部は2010年にハノイ、海防、永福、広寧、平和、清化、義安、シジミ港、慶和、達(dá)楽、ホーチミン市、同奈、平陽(yáng)、巴地頭頓、芹茹など全ベトナム8経済區(qū)の省?市を代表する15の1581社を調(diào)査した経済単位（國(guó)営を含む）エンタープライズ、株式企業(yè)（有官株參加）及び外資企業(yè)などの1萬(wàn)4451人の従業(yè)員の平均賃金をまとめ、平均賃金320萬(wàn)シールド、採(cǎi)鉱冶金産業(yè)の平均賃金920萬(wàn)シールド、銀行業(yè)760萬(wàn)シールド、製薬産業(yè)700萬(wàn)シールド、紡績(jī)?製靴業(yè)220萬(wàn)シールド（2011年3月17日1ドル対2萬(wàn)880シールド）をまとめた。

越労働部の上述の調(diào)査目的は、各地域の企業(yè)の労働賃金と社會(huì)保険の実際の狀況を把握し、毎年労働政策、賃金政策、社會(huì)保険政策などの根拠を制定するためである。これはベトナムが將來(lái)的に全體の企業(yè)（越資と外資）に基本給政策を統(tǒng)一的に適用するプロセスにもつながる。

ベトナムの2008年～2012年の賃金?社會(huì)保険政策改革作業(yè)の流れに基づき、2011年労働部は國(guó)內(nèi)生産額（GDP）、消費(fèi)物価指數(shù)（CPI）、昇給率、市場(chǎng)賃金などに基づいて、2012年に実施された各経済地區(qū)の基本賃金を策定する。