• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    卒業生の2割が3年で「北上広」から逃れた。

    2011/6/10 17:07:00 48

    卒業生は「北上広」から逃げます。

    2010年の大卒者の就職半年、2007年の大卒者追跡3年間に関する調査報告書「2011年就職青書」が昨日発表されました。

    昨年と同じように、法學、英語、コンピューターなどの専攻は「2011年本科就職レッドカード警告専門」に選ばれました。

    今年の就職報告では、2007年度卒業生に対して半年後と3年後の2回の追跡調査を行ったが、その年「北上広」で就職した卒業生は22.2%がすでに「北上広」を離れていたことがわかった。


    男子學生は「北上広」に遭遇すると、生存のストレスがさらに高まります。


    2011年就職青書「2011年中國大學生就職報告」は、マコ思研究院が作成した「北上広」に関する調査結果が興味深いもので、2007年度卒業時に「北上広」に就職した大學卒業生のうち、22.2%が3年後に「北上広」から逃れ、男子は女子(12.8%)より7.2ポイント高い。

    いわゆる"長安は住んで、大きいのは容易ではありません"と言って、男性は明らかに家を買うなどの更に大きい“北上して広いです”の生存の圧力に遭いました。


    「北上広」からの脫出は「柳暗花明」という意味があり、3年後に「北上広」を離れる人の収入は卒業後半年で3081元で、3年後に他の地域に就職した後の月収は5620元となり、上昇率は82%となり、2007年の本科卒業生の3年後の平均月収は5296元となった。

    北京大學に殘る本科卒業生の半年後の月収は3272元で、3年後の月収は6781元で、3509元上昇し、上昇幅は100%を超えた。

    しかし、専門家によると、留年している卒業生のほうが収入の伸びが大きいようですが、「北上広」のほうが物価水準が高いため、実際の購買力は明らかに優勢ではないということです。


    卒業3年月に収入が倍増した。


    ブルーブックによると、2007年の大學本科卒業生の3年後の平均月収は5296元で、半年時の月給は2483元で、上昇幅は2813元で、上昇幅の割合は113%です。


    専門から見ると、2007年の本科卒業生の3年後に金融(銀行/基金/証券/先物/投資信託)の種類に従事する人の月収は最高で、7508元で、半年の時の月収(3213元)より4295元上昇して、月収の上げ幅の割合は134%に達しました。


    三年に二回転職します。


    統計によると、2007年の大卒者の平均雇用者數は3年間で2つである。

    期間中、環境生態系と蕓術系の卒業生が雇用主に代わるのは最も頻繁で、その平均雇用者數はいずれも2.4人である。地鉱類の卒業生の平均雇用者數は少なくとも1.4人しかない。

    彼らの最初の仕事は平均的に23ヶ月間続いています。2割近くの大人が最初の仕事をしたのは半年足らずで、しかもほとんどが自発的に退職しました。その原因は個人の発展空間が足りないと給料の福利厚生が低いからです。


    専門家は、頻繁に退職するのは卒業生の後の職業の発展に役立ちませんと注意しています。

    データによると、2007年の本科卒業生の中で卒業した3年間はずっと1つの雇用主のために働いていた月収が最高で、5463元だった。

    卒業して3年以內に働いたことがある雇い主の數はもっと多くて、その月の収入はかえって低くなります;5つ以上の雇い主の働く本科の卒業生のために3年後に月収は最低で、4624元だけです。


     

    • 関連記事

    女下屬應如何應對男上司邀約

    職場計畫
    |
    2011/6/10 17:05:00
    41

    職場の美女が備えている三大処務哲學

    職場計畫
    |
    2011/6/10 17:03:00
    39

    職場新人該修煉的五大職場性格

    職場計畫
    |
    2011/6/10 16:59:00
    42

    職場白皮書:自毀前程的5大禁忌

    職場計畫
    |
    2011/6/10 16:58:00
    48

    職場生存:どのようなことが上司に報告されますか?

    職場計畫
    |
    2011/6/10 16:54:00
    34
    次の文章を読みます

    役員報酬の福利厚生の4つの一般的な論爭

    職場では、企業の役員報酬は、往々にして八卦を考えていて觸れられない內容であるが、実際には高給の背後には、論爭が発生すると非常に複雑なことがある。

    主站蜘蛛池模板: 亚洲自国产拍揄拍| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲性图第一页| 国产h片在线观看| 搡女人真爽免费影院| 免费扒丝袜在线观看网站| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 欧美VA久久久噜噜噜久久| 国产伦理一区二区| 一个色综合导航| 欧美成人性色生活片| 国产又粗又长又更又猛的视频| 东北少妇不戴套对白第一次| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产的一级毛片完整| 久久99热精品这里久久精品| 男女猛烈xx00免费视频试看| 国产精品欧美一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av不| 男男gvh肉在线观看免费| 国产精品网址你懂的| 久久亚洲精品中文字幕| 男女超级黄aaa大片免费| 国产精品jizz视频| 中文午夜乱理片无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看 | 2020国产精品自拍| 日本漫画囗工番库本全彩| 光棍天堂在线视频| 国产caowo13在线观看一女4男| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 亚洲国产精品综合福利专区| 色综合天天综合| 国产美女牲交视频| 中文字幕在线视频不卡| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 精品视频国产狼友视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久 | 亚洲中文字幕无码久久| 精品综合久久久久久888蜜芽|