企業管理者はどうやって企業チームを管理できますか?
一つの企業の成功と失敗は、企業自身の成功にほかならない。
構造體系
優位と団結、奮起するチーム外、チームの大局意識と
競爭意識
特に重要に見える。
今の激しい社會競爭の中で企業が優位を占め、不敗の地に立つためには、最も重要なのはチームを管理し、チームの大局意識、発展意識と競爭意識を確立することです。
では、どうやって企業の中で自分の管理ができますか?
チーム
どうですか?
私たちは映畫「亮剣」を見たことがあります。一度だけ見たことがある人もいます。
毎回私は李雲龍のカチカチとした硬骨漢のイメージと率直な言葉に深く感染されています。大多數の人から見れば、李雲龍は文化のない正真正銘の土人で、彼の話し方は下品で、叱られるとお父さんとお母さんをののしります。
李雲龍は行列が上手です。
彼の隊列には戦闘力があり,狼のように,
向かうところ敵なし
。
ナポレオンは、ライオンが率いる一群の羊が、一頭の羊が率いる一群のライオンに打ち勝つと言いました。
李雲竜は獅子の率いる一群の狼で、彼の強さを知ることができます。
以下は李雲龍チームの管理例についていくつかの面から私の意見を話します。
一、思考は制限されない。
これは私たちが高等教育を受けたプロマネジャーの考え方とは違っています。
李雲龍の頭の中にはそれほど多くの壺や枠がありません。彼はいつものように札を出したりはしません。何の束縛も受けません。
逆方向思考
不意を突かれて、いつも人を泣かされて笑わせて、戦略の上で防ぎきれません。
例えば、「今回の包囲を突破しないようにします。
それは何ですか?
攻撃として敵に向かって進撃する。
今の私たちの兵力は8対1で、このような豊かな戦爭は私たちは8一生もやったことがありません。今度は私たちが開け放して地主に帰ります。
三営長、あなたのお母さんの口はハスの花のように裂けてはいけなくて、攻撃を助けて主な攻撃を変えて、私はあなたに人を追加しないで、2はあなたに銃を追加しないで、1字の変化、私に気勢を殺せば、精神の頭を打ち出します。
李雲龍は下級將校の前にいます。確かに皇帝の尚方寶剣のように実行しなければならないです。
彼らはすべて知っていて、任務が達成できないで、団長はきっと自分を銃殺して、これは長年來彼の性質と性格です。
二、言語
鋭い
のたとえが適切で、士気を奮い立たせることができます。
李雲竜は巧みにチームに自分の意志と決心を表現できます。例えば、彼は言います。
畜生の肉を食べて、更に畜生の骨をかみ砕きます。
オオカミは千里を歩いて肉を食べて、犬は千里を歩いて大便を食べて、私達の獨立団はいつ肉を食べて、いつ食事を改善しますか?
それは鬼子に會った時です。」
話が終わると、大勢の感情が高揚し、蠢き、兵士たちの戦いの情熱が一気に燃え上がる。
彼のこのような戦闘動員は最もはっきりしており,最も効果的である。
「城門樓を手探りしているのは食べにくい骨で、老子は門歯が崩れ落ちたと思っています。鬼子増援部隊が駆けつけてくる前に噛んでください。」
更に兵士は必ず勝つという信念と決心を固めました。
三、思想の仕事が上手で、一言で戦士に思想の負擔を取り除けることができます。
彼の娘の精鋭とは何ですか?老子が打ったのは精鋭です。
「鬼子が銃剣を打っても二回あると言われています。老子はこの邪を信じません。両方の肩で頭をかついでいます。鬼子は人が育てています。肉が長いので、大刀で入っても穴を開けます。
閻魔大王に會っても、何匹かひげを絞ることができます。」
戦爭が始まった時、一部の兵士はやはり日本鬼子を恐れていました。このように言われて、戦士たちは思想の重荷をおろしました。いっそ「彼の娘に行ったら、日本鬼子は屁ですか?」
自分の不安と恐怖心を平らげる。
四、兵を愛して子の如し。
例えば「獨立団ができて以來、兄弟を一人も失ったことがない。
魏の「坊さん」の復讐のための行動は、間違いなく愛兵の手本となり、多くの將兵から愛されています」と述べました。
そのため、彼の二代目の警備員段鵬は彼が重傷を負った後にやっとそうなりました。病院に行って、あの日本人の醫者を銃殺しました。彼は団長によく見てもらえないと言いました。
愛は相互で、李雲龍愛兵如子の風格はまさに兵士が彼の仕返しを敬愛するので、このような感情も戦場の上でだけあって、生と死の試練を経験したことがある時やっと更に特殊な意義を持ちます!
五、適當に権利を與える。
部隊の拡張時期に、獨立団の人員を迅速に増加させるために、彼は部隊をゼロにして、それぞれ経営して、自分でチームを発展させて、大いにキャンプ級の將校の積極性を異動させました。
短時間で、八路軍は迅速に部隊を強化しました。
こんなに多くの人がいつこんなに多くの人を産み出しましたか?あなた達の體はもう硬くなりました。すべての人は彼のお母さんがお金持ちになりました。
六、器用に戦う素質をつかむ。
彼は無味乾燥な戦闘闘技を肉関連の活動に変化させました。手榴弾は遠くに投げられて、誰が肉を食べることができますか?
チーム管理は門蕓術です。ここでこんなに多くのことを話しました。企業の管理者に李雲龍の粗雑さと無禮さを學ばせるのではなく、彼が戦爭をする蕓術を勉強して、いい長所を選んだものを勉強します。企業の発展に影響を與える不利な要素を捨てて、長期的に補うことで、必ず現代化の企業管理チームを作ります。
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