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指導幹部は仕事もできるし,仕事もできる。
<p>仕事ができるようになるには、「五湖四海」をやって、親疎をしないようにします。団結は力であり、団結を重んじてこそ、一緒に仕事をすることができると言われています。団結を重んじ,主要な指導者が肝要である。主な指導者は主導的な面にあるので、まず団結を重んじ、仕事を促進することをやり遂げるべきです。過去のいくつかの経験と教訓を総括し、団結を重んじ、仕事を促進する。一つは、人を基準にしないで、幹部に対して大衆を平等に見て、これは人々に仕事が気持ちよくて、圧迫感がないと感じさせます。第二に、小さなサークルで<a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”幹部を抜擢しないことです。幹部<a>を採用して、人材を登用して、有能な人は挙行します。これは人々に平等な職場環境を感じさせます。第三に、私に順応しない人、反対する人を殘して、異分子を排斥して、自分と違った意見を持つ人を団結することが上手で、さらには自分が実踐に反対されて、間違ったことを証明されたことがある人に反対するので、これは人々に安心して大膽な仕事をさせて、後顧の憂いがありません。</p>
<p><a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”で仕事をするためには、海納百川の広い心が必要です。私たちの事業はどの人によって完成できるのではなく、みんなでやるべきです。アイデアもみんなで出して、広範な幹部大衆の知恵を発揮します。みんなの知恵を発揮し、一つの目標のために一緒に奮闘するには、「三つの」民主的な雰囲気を作る努力が必要です。一つは、「知っていることは何でも言ってしまう」という民主的な雰囲気を作るために努力し、人々に言いたいことを思う存分言わせ、様々な意見と提案を十分に発表し、自分の知恵と才能を十分に発揮させることです。指導者として、慎重にこれらの意見を聞き、積極的に良い提案を取り入れ、実行に移さなければなりません。第二に、異なる意見が聞ける民主的な雰囲気を作るために努力することです。人々の異なった意見に対して、メンツを重んじないようにし、証明されたのは間違っているという個人的な意見を改める勇気がなければならない。第三に、聞いたことがあるなら喜んで民主的な雰囲気を作るように努力します。仕事の中で、自分の同僚、部下や大衆も自分に批判的な意見を出したり、みんなの批判に直面したりします。「あれば改め、なければ勵ます」という態度が必要です。</p>
<p>一緒に仕事ができるようにするためには、原則を守りつつ、義理を盡くすこと。指導幹部は原則を重んじなければならない。この前提の下で、情義をも重んじて、これは人情の味があって、お互いに関心を持って、いたわり、助け合うことをやり遂げます。そうでないと、職場は凝集力がないので、協力して仕事をする雰囲気は濃くないです。情義を重んじ,重點的に「四要」をやり遂げねばならない.一つは、他人が困ったときは、自分から助けてあげます。第二に、仕事に問題が発生した時、爭って責任を取ります。もし老同志が若い同志のために責任を負うように爭っているならば、指導者は自発的に部下のために責任を負って、引き受けるのは責任で、換えてくるのは友情です。第三に、仕事で成績が上がったら、積極的に栄譽を他人に譲ります。特にリーダーとしての功は爭わないでください。栄譽を自発的に部下に譲ったら、部下の仕事の積極性をもっと奮い立たせます。第四に、他の人が過ちを犯したり、挫折を受けた時は、積極的に彼に近づき、慰めてあげます。このようにすると、他の人に新しい生命の火をともして、新しい旅の帆を揚げます。</p>
<p>一緒に仕事ができるようにするには、「立黨を公とし、政を民とする」ようにします。協力して仕事をすることができるかどうかは、あくまでも世界観の問題です。したがって、同じ仕事をするには、「立黨は公、與黨は民」という世界観を確立し、すべての私心と雑念を自覚して克服し、自分に厳しく要求し、協力して仕事をする能力を高めるよう努力しなければならない。一つは黨のために民のために絶えずに自分の執政能力を高め、能力をもって人に従うこと。事実は証明して、才能があって人を感心させて、人を感心させてようやく協力の仕事をする求心力を生みます。第二に、常に幹部は人民の公僕であり、権力は人民から與えられたものであり、清廉潔白で公正であるようにしなければならない。身が正しくなくて、人を正にするのは難しいということわざがあります。指導幹部が特殊なことをすると、威信が下がる。規則を破ると、汚點が殘る。指導幹部は自分を厳しく律するしかないので、人の心を征服し、感心させることができます。第三に、黨のために民のために困難を恐れず、挫折を恐れず、刻苦奮闘し、いつまでも前に向かって、精神で人を感動させることができる。</p>
<p>昔から「仕事が好きで、店員が協力しにくい」と言われていますが、協力して仕事をするのは簡単なことではないということです。しかし、事業の成功、経済の発展には、私たちの幹部、特に「href=」「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」が必要です。このようにしてこそ、私たちは黨と國民の期待と信頼を裏切らないことができます。</p>
<p><a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”で仕事をするためには、海納百川の広い心が必要です。私たちの事業はどの人によって完成できるのではなく、みんなでやるべきです。アイデアもみんなで出して、広範な幹部大衆の知恵を発揮します。みんなの知恵を発揮し、一つの目標のために一緒に奮闘するには、「三つの」民主的な雰囲気を作る努力が必要です。一つは、「知っていることは何でも言ってしまう」という民主的な雰囲気を作るために努力し、人々に言いたいことを思う存分言わせ、様々な意見と提案を十分に発表し、自分の知恵と才能を十分に発揮させることです。指導者として、慎重にこれらの意見を聞き、積極的に良い提案を取り入れ、実行に移さなければなりません。第二に、異なる意見が聞ける民主的な雰囲気を作るために努力することです。人々の異なった意見に対して、メンツを重んじないようにし、証明されたのは間違っているという個人的な意見を改める勇気がなければならない。第三に、聞いたことがあるなら喜んで民主的な雰囲気を作るように努力します。仕事の中で、自分の同僚、部下や大衆も自分に批判的な意見を出したり、みんなの批判に直面したりします。「あれば改め、なければ勵ます」という態度が必要です。</p>
<p>一緒に仕事ができるようにするためには、原則を守りつつ、義理を盡くすこと。指導幹部は原則を重んじなければならない。この前提の下で、情義をも重んじて、これは人情の味があって、お互いに関心を持って、いたわり、助け合うことをやり遂げます。そうでないと、職場は凝集力がないので、協力して仕事をする雰囲気は濃くないです。情義を重んじ,重點的に「四要」をやり遂げねばならない.一つは、他人が困ったときは、自分から助けてあげます。第二に、仕事に問題が発生した時、爭って責任を取ります。もし老同志が若い同志のために責任を負うように爭っているならば、指導者は自発的に部下のために責任を負って、引き受けるのは責任で、換えてくるのは友情です。第三に、仕事で成績が上がったら、積極的に栄譽を他人に譲ります。特にリーダーとしての功は爭わないでください。栄譽を自発的に部下に譲ったら、部下の仕事の積極性をもっと奮い立たせます。第四に、他の人が過ちを犯したり、挫折を受けた時は、積極的に彼に近づき、慰めてあげます。このようにすると、他の人に新しい生命の火をともして、新しい旅の帆を揚げます。</p>
<p>一緒に仕事ができるようにするには、「立黨を公とし、政を民とする」ようにします。協力して仕事をすることができるかどうかは、あくまでも世界観の問題です。したがって、同じ仕事をするには、「立黨は公、與黨は民」という世界観を確立し、すべての私心と雑念を自覚して克服し、自分に厳しく要求し、協力して仕事をする能力を高めるよう努力しなければならない。一つは黨のために民のために絶えずに自分の執政能力を高め、能力をもって人に従うこと。事実は証明して、才能があって人を感心させて、人を感心させてようやく協力の仕事をする求心力を生みます。第二に、常に幹部は人民の公僕であり、権力は人民から與えられたものであり、清廉潔白で公正であるようにしなければならない。身が正しくなくて、人を正にするのは難しいということわざがあります。指導幹部が特殊なことをすると、威信が下がる。規則を破ると、汚點が殘る。指導幹部は自分を厳しく律するしかないので、人の心を征服し、感心させることができます。第三に、黨のために民のために困難を恐れず、挫折を恐れず、刻苦奮闘し、いつまでも前に向かって、精神で人を感動させることができる。</p>
<p>昔から「仕事が好きで、店員が協力しにくい」と言われていますが、協力して仕事をするのは簡単なことではないということです。しかし、事業の成功、経済の発展には、私たちの幹部、特に「href=」「http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp」が必要です。このようにしてこそ、私たちは黨と國民の期待と信頼を裏切らないことができます。</p>
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