• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    女性の同僚に嫉妬されましたか?

    2014/11/13 15:34:00 15

    女性の同僚、職場、嫉妬

    よく言われるように、男は才能をねたみ、女はねたむ。

    現代の競爭が激しい職場環境では、女性同士の嫉妬が際立っています。一部の職業女性から見れば、自分でできないことは他の人にもやらないほうがいいです。自分で得られないものは他の人にも渡さないほうがいいです。

    職場では、女性の間には嫉妬だけでなく、嫉妬こそがもっと多い。

    仕事中に目立つ女性であれば、常に嫉妬を感じるかもしれません。

    あなたのポジション、仕事の能力、上司に認められるレベル、さらにはあなたの容姿、服裝、さらには家庭の経済狀況などに嫉妬しています。

    嫉妬されるのは悪いことばかりではないですが、「出る杭は打たれる」ということには十分注意しなければなりません。もし嫉妬されたらどうすればいいですか?

    女性の同僚の鑑賞をします。

    キャリアウーマン

    まずは他の女性の嫉妬を上手に解消することを學びます。

    以下のいくつかの提案は參考にしてください。

    1、嫉妬を感謝に変える

    もし同僚の中にあなたの美しい風采のために嫉妬する人がいたら、あなたの美容方法を彼女に伝授してもいいです。彼女の個人的な條件によって、彼女の服裝を教えてあげて、優雅になります。

    彼女があなたの指摘のために他人から褒められた時、彼女はあなたに感謝します。

      

    2、化する

    嫉妬する

    同情の念を抱く

    あなたが抜群のキャリアウーマンであるなら、仕事中に多くの女性同僚があなたに嫉妬しているかもしれません。特にそれらの年齢はあなたより年上で、キャリアがあなたより深い人は、昇進するべきは彼女であって、あなたではありません。

    でも、まず怒らないでください。まず心を痛めないでください。彼女たちの気持ちが反発するのはあなたに向かって來たと思わないでください。彼女たちの失意の気持ちを理解してください。

    同時に、自分の生活の中の多くを創造したり、絞り出したりして、彼女たちの「隠れ事」に及ばないです。あなたがどんなに悩んでいるかや不幸かを教えてください。

    彼女たちにあなたを感じさせるのも大変です。彼女たちには遠く及ばないところがあります。

    そして、あなたはくれぐれも言いふらして、謙虛にしっぽを巻いて身を処してはいけません。

    嫉妬する者の心理的バランスを呼び起こすことで、逆に好意や同情を生み出します。

    3、名利を譲る

    女と女がいます

    同僚

    の関係がよくないのは、自分の権益を過小評価しすぎて、いつもいろいろな「好處」を求めています。時間が長くなると、同僚たちの反感を買います。みんなの尊重を得られなくなります。

    実際には、これらのものはあなたにどれだけのメリットをもたらすことができるとは限らなくて、かえって自分の心身を疲れさせて、そして良好な人間関係を失って、引き合わないと言えます。

    これらの細かい、あまり影響のない將來の利益に対しては、謙譲や名譽稱號を他の同僚に譲るなど、他の人と一緒にボーナスや特別な光栄を分かち合うなど、このような闊達な処世術はきっと人々の好感を得て、あなたの人格的魅力をも増やして、より多くの「見返り」をもたらします。


    • 関連記事

    付き合いにくい同僚とどうやって付き合いますか?

    同僚の部下
    |
    2014/11/13 14:05:00
    20

    職場のいわゆる「付き合いにくい」人

    同僚の部下
    |
    2014/11/12 17:33:00
    3

    リーダーシップとリーダーシップを活用する

    同僚の部下
    |
    2014/11/12 17:13:00
    25

    盤點職場男最討厭的6種女同事

    同僚の部下
    |
    2014/11/12 16:53:00
    20

    リーダーシップを高める8つの提案

    同僚の部下
    |
    2014/11/12 14:30:00
    20
    次の文章を読みます

    店頭譲渡契約の見本例

    前借手すなわち甲が店を譲渡する時、隠れ蓑があった場合(例えば、事前にこの場所の立ち退きや他の甲の経営に影響を與える問題があると知っていたが、譲渡時に乙に如実に通知できなかった場合)、乙は契約を解除し、甲に譲渡費の返還を要求する権利がある。

    主站蜘蛛池模板: 久久亚洲精品中文字幕| 最色网在线观看| 天天干天天做天天操| 欧美高清性色生活片免费观看| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 欧美久久久久久| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 成人试看120秒体验区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 久久久久久久久毛片精品| 两个人的视频www免费| 99久久99久久久99精品齐| 国产亚洲国产bv网站在线| 美女被免网站在线视频| 欧美精品第1页在线播放| 日韩亚洲专区在线电影| 天天摸天天做天天爽天天弄| 国产日韩欧美不卡在线二区| 午夜成人无码福利免费视频| 亚洲成aⅴ人片| 久久AV高潮AV无码AV| 91麻豆精品在线观看| 调教女m视频免费区| 爱情岛永久地址www成人| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 女仆的胸好大揉出奶水| 国产日韩欧美911在线观看| 制服丝袜一区二区三区| 亚洲αv在线精品糸列| 久久4k岛国高清一区二区| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 永久免费AV无码网站YY| 搞av.com| 国产日韩欧美高清| 免费看成年人网站| 久久国产视频精品| 222www免费视频| 精品国产VA久久久久久久冰| 日韩美女一级毛片|