成功は関係によるもので、富は人脈によるものです。

コミュニケーション能力とは、他人の能力を理解することであり、他人のニーズ、渇望、能力、動(dòng)機(jī)を理解することを含み、適切な反応を與えることである。成功した人脈は、リーダーの成功を決めています。企業(yè)管理者として、私たちはどうやって人脈にアクセスしていくべきですか？

　　一、人脈資源物心と生活の両立をはかる

職業(yè)の発展、事業(yè)の成功にかまけて、生活の多彩さと応急需要を無(wú)視してはいけません。例えば、ある人はあなたの職業(yè)、事業(yè)の上で何の役にも立たないけれども、彼らはあなたの家の中で長(zhǎng)々としていて、生活の中の良い助手です。彼らを無(wú)視してはいけません。

同時(shí)に、あなたも1匹で突進(jìn)することができません。名利を求めるの落とし穴を忘れて、生命が楽しみと幸福の本義を求めることを忘れました。たとえば、彼らが粗雑であっても、彼らはあなたに素直で、あなたの成長(zhǎng)の鏡になります。あなたにはもう一つ二つの聞き上手な仲間がいるべきです。彼らはあなたの相談相手です。成功した時(shí)、彼らはあなたと一緒に分かち合います。挫折した時(shí)、彼らはあなたと一緒に心配します。あなたには鉄棒のような人がいます。彼らはいつもあなたの考えと違っていますが、彼らのでたらめな言葉から必要な栄養(yǎng)を摂取します。

　　二、友情投資する長(zhǎng)線を歩かなければならない

友情の花は、長(zhǎng)年の培養(yǎng)を経なければなりません。人として仕事をするには、急な功近利があってはいけません。四方八方に通じる人脈ネットは愛(ài)の灌漑を必要として、丹念な整理が必要で、細(xì)心な加護(hù)が必要で、根気良い期待が必要です。そのため、人脈資源経営管理を長(zhǎng)期と短期の職業(yè)、事業(yè)計(jì)畫(huà)に取り入れ、人脈経営の習(xí)慣を身につけていくのがベストです。

各階層の人脈資源の分類によって、相応の連絡(luò)、訪問(wèn)、集まりなどの頻度を確定します。通常の祝日、または相手の特別な日、例えば誕生日に挨拶の電話をかけたり、お祝いのメールを送ったり、精致なプレゼントを送ったりしてもいいです。特に20%の肝心な點(diǎn)の少數(shù)について、あなたは更に入念に経営します。

　　三、善縁を広く結(jié)び、善果を広く結(jié)ぶことができる。

お経によると、「仏道にならず、まず人望を結(jié)びます」という。縁を結(jié)ぶということは、他人と打ち解けた関係と良好なコミュニケーションを作ることです。人生で一番大切なことは「縁を結(jié)ぶ」ことです。自分たちの生活を楽しくするためにも、この世界のためにもっと美しく、縁を広く結(jié)ぶことが大切です。もし広く善縁を結(jié)ぶことができるならば？昔、路上で街燈を點(diǎn)けて通行人と縁を結(jié)び、茶亭を作ってお茶を注いで人と縁を結(jié)ぶ人がいました。人造の橋が両岸と人と縁を結(jié)び、井戸を掘って大衆(zhòng)を供養(yǎng)して縁を結(jié)ぶ人がいました。これらはすべて貴重な良縁です。善心があれば、自然の良縁は至るところにあります。