転職を成功させたい4つのポイントを教えます。
転職の言い訳はたくさんあります。給料が安い、職場環境がままならない、同僚の関係が複雑で、將來が暗い…
しかし、転職はすべての問題を解決する萬能鍵ではないので、転職では解決できない問題があることを理解してください。
例えば、仕事中にトラブルがあったら逃げたいとか、今の仕事は個人の能力では無理です。
この場合、ジャンプするかどうかではなく、自分の能力を高めるために充電する方法を考えるべきです。
これは必要です。
霧の中で花を見るのが一番美しいです。だから、新しい東家の真実な顔を見極めて、會社の発展潛在力を含みます。
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給料、福利厚生など。
「転職のコスト」を計算する前に、軽挙妄動しないでください。そうしないと、くらくらして飛び越えてしまいます。もう一度最初からやり直さないといけないです。
「ロバに乗って馬を探す」という人が多いです。
経験
この経験はすべての人に適用されるとは限らない。
優れた業績、良好な信用、堅固な人間関係があれば、基本的には自分で転職活動の主導権を握ることができます。
しかし、もしあなたのすべての資質が普通なら、逃げ道を探してから機會を見つけて行動してもいいです。そうでなければ、長期的に失業狀態にある可能性が高いです。
新しい東家を見つけました。前の仕事は自分と関係がないと思わないでください。
何事も首尾よく終えて、離れる前に、できるだけあなたのクラスを迎えた人に協力して仕事を引き継ぐことをしっかりと行うべきで、これは一人の最も基本的な職業の素養です。
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一つは「方向性」で、これは「一定」です。
方向が間違っていると、正反対の方向になります。目標はますます遠くなります。また改心して、大きな代価を払います。
したがって、キャリアの意思決定は、決して「方向性の誤り」を犯すことはできません。
通常、職業の方向は本人の専攻によって決められます。
しかし現実的な狀況は、多くの人が卒業した後、自分の専攻によって仕事を選ぶことができなくなり、元の専門家の風馬牛と違っていることさえあります。
「非學用」「非學的」「専門的不一致」の狀況はどこにでもあり、もはや怪しむに足りない。
この場合は、自分に適した職業を選ぶことを真剣に考えなければなりません。
時には就職のため、甚だしきに至っては自分に「適性」の嫌いな職位に行くように強制します。このような職業が社會的に不足しています。
一部の學生は學校で二重學位を取って、いくつかの職業等級証明書を持っています。就職する時は他の人より多くなりました。
二は「定點」です。
「定點」とは、職業の発展の場所を定めることです。
たとえば、一部の人は卒業後、南方に行きます。上海、上海、南京線の一帯に発展することを選んでいます。ある人は辺境、大西北に行き、祖國の一番必要なところに行くことを選んでいます。
人にはそれぞれ志があります。
しかし、多面的な要因を総合的に考慮すべきで、一時的に衝動的になってはいけません。
例えば、ある卒業して南方に行きました。そこは改革開放の最前線であり、経済が発達し、給料が高いと思います。
しかし、競爭が強く、観念の違い、心理的な受容力を無視して、気候、風土などの要素に至るまで、長い間転職していきました。
もちろんいいです。
しかし、最初から正しい方向を選ぶと、一つのところにいて、一つの職業をめぐって長期的に安定した発展ができます。
時間をかけて努力して、ある分野のベテランになりたいです。もっと有利ではないですか?
頻繁に場所を変えて、今日はここにいます。明日はそこに來ます。キャリアの成長には不利益が多いはずです。
三は「位置付け」です。
職業を選ぶ前に自分のレベル、能力、給料の期待、心理の耐える度などに対して全面的に分析して、比較的に正確な位置付けをします。
悲観してはいけません。自分を低くしてください。
更に自分を過大評価しないでください、期待値が高すぎることを招きます。
一度は思い通りにならなくて、失望も大きいです。
卒業したばかりなのに、有名な大企業に選ばれて、給料の福利厚生も高いです。もちろんあなたの運です。
このような好機に出會わなかったら、へこたれることもない。
會社の評判や給料の高さをあまり気にしないでください。
この會社、この専門職が私に適するなら、私の憧れと追求です。試してみて、採用されるようにします。
基層からスタートし、基礎からスタートし、段階的に経験を積み重ね、段階的に前進し、発展を図る思想理念を確立する。
あなたの一生のためになるかもしれません。
この「三定」以外にも、実は重要な「一定」があります。
精神が不安定で、朝三暮四で、正確に「方向性、定點、位置付け」ができるはずがない。
さもなくば、庶民はどうして「心が定まらず、お金が命を失う」と言うのですか?
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