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    自分の職場にどうやって道を定めるか?

    2015/2/2 22:15:00 21

    職場、位置づけ、計畫

    一つは「方向性」で、これは「一定」です。

    方向が間違っていると、正反対の方向になります。目標はますます遠くなります。また改心して、大きな代価を払います。

    したがって、キャリアの意思決定は、決して「方向性の誤り」を犯すことはできません。

    通常、職業の方向は本人の専攻によって決められます。

    しかし現実的な狀況は、多くの人が卒業した後、自分の専攻によって仕事を選ぶことができなくなり、元の専門家の風馬牛と違っていることさえあります。

    「非學用」「非學的」「専門的不一致」の狀況はどこにでもあり、もはや怪しむに足りない。

    この場合は、自分に適した職業を選ぶことを真剣に考えなければなりません。

    時には就職のため、甚だしきに至っては自分に「適性」の嫌いな職位に行くように強制します。このような職業が社會的に不足しています。

    一部の學生は學校で二重學位を取って、いくつかの職業等級証明書を持っています。就職する時は他の人より多くなりました。

    二は「定點」です。

    「定點」とは、職業の発展の場所を定めることです。

    たとえば、一部の人は卒業後、南方に行きます。上海、上海、南京線の一帯に発展することを選んでいます。ある人は辺境、大西北に行き、祖國の一番必要なところに行くことを選んでいます。

    人にはそれぞれ志があります。

    しかし、多面的な要因を総合的に考慮すべきで、一時的に衝動的になってはいけません。

    例えば、ある卒業して南方に行きました。そこは改革開放の最前線であり、経済が発達し、給料が高いと思います。

    しかし、競爭が強く、

    観念の差異

    心理的な耐える能力、さらには気候、水土などの要素もあります。結果は長くなく転職します。

    もちろんいいです。

    しかし、最初から正しい方向を選ぶと、一つのところにいて、一つの職業をめぐって長期的に安定した発展ができます。

    時間をかけて努力して、ある分野のベテランになりたいです。もっと有利ではないですか?

    頻繁に場所を変えます。今日はここです。明日はあそこです。

    キャリア

    成長は間違いなく弊害が多いです。

    三は「位置付け」です。

    職業を選ぶ前には自分のレベル、

    能力

    給與の期待、心理的負擔などを全面的に分析し、より正確な位置付けをする。

    悲観してはいけません。自分を低くしてください。

    更に自分を過大評価しないでください、期待値が高すぎることを招きます。

    一度は思い通りにならなくて、失望も大きいです。

    卒業したばかりなのに、有名な大企業に選ばれて、給料の福利厚生も高いです。もちろんあなたの運です。

    このような好機に出會わなかったら、へこたれることもない。

    會社の評判や給料の高さをあまり気にしないでください。

    この會社、この専門職が私に適するなら、私の憧れと追求です。試してみて、採用されるようにします。

    基層からスタートし、基礎からスタートし、段階的に経験を積み重ね、段階的に前進し、発展を図る思想理念を確立する。

    あなたの一生のためになるかもしれません。

    この「三定」以外にも、実は重要な「一定」があります。

    精神が不安定で、朝三暮四で、正確に「方向性、定點、位置付け」ができるはずがない。

    さもなくば、庶民はどうして「心が定まらず、お金が命を失う」と言うのですか?


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