訴訟時効を過ぎて、革新ボーナスが出沒しました。

1979年12月、張春富は仕事に參加して、瀋陽子午線タイヤ金型有限會社で30年以上働いています。2000年、張春富は同僚6人を率いて研究開発のプロジェクトに參加し、1999年度瀋陽市科學(xué)技術(shù)振興賞と賞金30萬元を獲得しました。しかし、瀋陽子午線タイヤ金型有限公司はこのボーナスを分配していません。工場の生産が資金不足のためです。

十?dāng)?shù)年來、張春富はずっと會社にボーナス未収を催促しています。2013年4月まで、瀋陽子午線タイヤ金型有限公司は張春富と労働契約を解除しました。このボーナスは張春富のポケットに入れられませんでした。

昨年6月4日、張春富は洪區(qū)裁判所に訴訟を起こし、瀋陽子午線タイヤ金型有限公司に支払うよう要求しました。1999年度瀋陽科學(xué)技術(shù)振興賞のボーナスは3萬元と利息です。

瀋陽子午線タイヤ金型有限公司は、まず、張春富の請求は訴訟時効を超えたと考えています。その次に、企業(yè)はボーナスの分配に対して自主権を有しています。技術(shù)改造プロジェクトや企業(yè)の技術(shù)発展に使えます。張春富はボーナスを法律に基づいて支払うことを要求しています。本契約の締結(jié)後、乙は以上の問題等についていかなる要求をしてはならず、更に甲の名譽(yù)と利益を損なう行為をしてはいけない。

裁判官の判斷：

裁判所が審理したところ、本件では、張春富主創(chuàng)プロジェクトの受賞賞金は30萬元であり、この科學(xué)技術(shù)振興賞のボーナスの支給主體は瀋陽市科學(xué)技術(shù)委員會であると自認(rèn)している。張春富はボーナスを要求する主張は、瀋陽子午線タイヤ金型有限公司と労働関係が発生する過程で、労働爭議が発生する範(fàn)疇に屬さない。張春富はこの科學(xué)技術(shù)振興賞の奨勵金の主張を要求しています。実は張春富は瀋陽子午線タイヤ金型有限會社がないと思っています。合法的根拠科學(xué)技術(shù)振興賞の賞金を持っていて、損害を與えました。そのため、本件の事件は不當(dāng)に利益を得られない紛爭に由來するべきです。

遼寧京北弁護(hù)士所弁護(hù)士李暁麗「中華人民共和國國民法通則」の規(guī)定により、訴訟時効期間は権利の侵害を知っているかまたは知っているべき時から計算し、期間は2年となり、法律に別途規(guī)定がある場合を除く。今、張春富はこのボーナスについて瀋陽子午線タイヤ金型有限公司に権利を主張し、同社は法定の訴訟時効を超えたと主張していますが、張春富は訴訟時効期間內(nèi)にその権利を主張し、訴訟時効の停止または中斷の理由があるという証拠を裁判所に提出していません。張春富は2000年12月に入賞しました。訴訟の期日2014年6月4日のために、法律で定められた訴訟時効を超えました。このため、裁判所は張春富の訴訟請求を卻下しました。法律の規(guī)定に合致しています。