職業計畫で最も一般的な3つの「逆期間」の行動はどれぐらい知っていますか？

困惑期は私達のこの職場で見られた最もありふれた段階で、一人一人が自分の職業の將來のために計畫を立てていますが、いつも力が及ばず、自分で自分のために職業を計畫するべきだとわかった時、いつも実行力が足りないです。

卒業したばかりの學生は、このような経験があるかもしれません。就職してから就職したいだけです。

見つけた仕事は自分の専攻と何の関係もないかもしれません。しばらくの間、嫌な気持ちになりました。そして、どのような仕事が自分に向いているか分かりません。このまま続けてきました。一、二年後には今の仕事に慣れていないことに気づきました。

愛ちゃんはマーケティングの専門出身です。卒業後、探しました。

仕事をして、二ヶ月以上経ちました。會社の同僚であろうと、周りの友達であろうと、必ず続けていくように勧められました。彼女自身も続けばきっと良くなると思いますが、現実の殘酷さは結局は欲望の想像に耐えられないです。

よくあるのは転職の行動です。仕事がうまくいかないからです。給料の待遇が不均衡です。この仕事は自分の好きなものではないからです。一連の原因は私達の職場の人に発生する逆の時期の行動です。この逆の時期は私達の生活の中で子供の反逆行為ではなく、自分のキャリアを決める上での角度の考え方の違いです。

二年以上働いた呂さんは自分が卒業したばかりの時、クラスメートと職業に対する考え方を思い出しました。

しかし、時間が経つにつれて、呂さんは重要な問題に直面しなければなりません。

二年余りになりましたが、運動はあまり進歩しませんでした。あるいは自分の問題や會社の環境が呂さんのトレーニングを作りました。

呂さんはこの會社でもう二年間働いていますが、給料は千元から二千元ぐらいまで上がっています。自分の計畫よりずっと悪いです。彼女は隣の友達とクラスメートと比べて、給料が大幅に超えていることに気づきました。この時の呂さんは仕事を変えるべきかどうかを直面しています。自分の能力はこの値段に値しますか？

今の業界が好きではないので、業界を変えたいです。そして今の仕事を続けていくのは簡単ですか？それとも新たに始めるのがもっと簡単です。

時々、ウェブサイトの求人情報を見て、適した仕事があるかどうか、安定は私の追求ですが、時々、それらの新入生たちが挑戦に立っているのを見てみたいです。自分の職場の老人よりもっといい人もいます。自分は今の仕事に安定していますか？比べてみないでください。どんな狀況でもないですが、対比してみると、自分の今の仕事がいいかどうかが分かります。