民間投資の持続的な健康発展は経済成長(zhǎng)に役立つ。

國(guó)家発展改革委員會(huì)はこのほど、民間投資の育成を促進(jìn)する新しい経済テレビ電話會(huì)議を開(kāi)き、「放管服」の改革を継続的に推進(jìn)し、民間資本市場(chǎng)への參入をさらに促進(jìn)し、民間投資の持続的な健全な発展を奨勵(lì)し、誘導(dǎo)することを強(qiáng)調(diào)しました。

発展改革委員會(huì)は

內(nèi)投資の誘導(dǎo)が作用を動(dòng)かし、社會(huì)資本が重點(diǎn)分野の建設(shè)に參加することを奨勵(lì)する。特別建設(shè)基金の民間投資への支持力を高め、民間企業(yè)基金の著地を支援する。PPPモデルを引き続き強(qiáng)力に推進(jìn)する。

発展改革委員會(huì)は、前の4ヶ月間の経済運(yùn)行は全體的に安定していて、著実に発展しています。

投資狀況は好転しています。前の4ヶ月の全國(guó)固定資産投資は同10.5%伸びています。インフラ投資は高速成長(zhǎng)を維持し、不動(dòng)産開(kāi)発投資は持続的に回復(fù)しています。新規(guī)著工プロジェクト計(jì)畫(huà)の総投資は大幅に増加しています。

でも、見(jiàn)てください

安定運(yùn)行の基礎(chǔ)はまだ安定しておらず、供給側(cè)、構(gòu)造性、體制性の矛盾は依然として際立っており、製造業(yè)の投資は増加率が低いまま運(yùn)行しています。民間投資の増加速度は引き続き反落しています。

発展改革委員會(huì)は、供給側(cè)の構(gòu)造性を強(qiáng)力に推進(jìn)すると強(qiáng)調(diào)した。

生産能力を揺るぐことなく、どうやってコストを下げることができますか？

同時(shí)に投資の新しい分野を開(kāi)拓し、投資をショートカット、構(gòu)造調(diào)整、新エネルギーを育成する「一石三鳥(niǎo)」の役割を果たし、消費(fèi)の新需要の発掘を重視し、消費(fèi)の安定成長(zhǎng)をさらに推進(jìn)する。新技術(shù)新産業(yè)の新業(yè)態(tài)新モデルの発展を推進(jìn)し、起業(yè)革新環(huán)境の優(yōu)化に力を入れ、全面的な革新改革試験を推進(jìn)する。

同時(shí)に、ボトムラインの思考、憂患意識(shí)を堅(jiān)持し、政策準(zhǔn)備を充実させ、市場(chǎng)の信頼を強(qiáng)化する。

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昨日、ボストンコンサルティング會(huì)社は最新の報(bào)告書(shū)「工業(yè)4.0：未來(lái)の生産力と製造業(yè)発展の見(jiàn)通し」を発表しました。これは工業(yè)4.0技術(shù)の中國(guó)での普及と採(cǎi)用に伴って、中國(guó)企業(yè)の生産効率を25%まで高めることになり、これによって6兆元の付加価値を追加で創(chuàng)造し、百萬(wàn)人以上の従業(yè)員の仕事に影響すると指摘しました。

BCGでは、工業(yè)4.0の技術(shù)を完全に実行するには20年かかるが、今後5～10年以內(nèi)の技術(shù)の大幅な進(jìn)歩は、勝者と敗者の差を大きくしていくだろう。

報(bào)告によると、中國(guó)では工業(yè)4.0の収益は主に生産効率の向上に反映されている。

今後5-10年間、ますます多くの本土企業(yè)が工業(yè)4.0時(shí)代の要求に従って発展していくことができます。これは國(guó)內(nèi)製造業(yè)の全體の生産効率を向上させます。

変換コスト（材料コストを含まない）の引き上げ幅は15%-25%である。

材料コストを考慮すれば、5%-8%の引き上げ幅が可能です。

計(jì)算によると、製造業(yè)の累計(jì)販売コストは約85兆元で、これは中國(guó)工業(yè)全體の生産効率は4兆-6兆元の向上の可能性があるということです。

各業(yè)界の改善度合いは不揃いです。例えば、工業(yè)部品メーカーは最高の生産効率向上幅（20%-35%）を?qū)g現(xiàn)する可能性がありますが、自動(dòng)車會(huì)社の引き上げ幅は10%-20%と予想されます。

報(bào)告書(shū)はまた、上昇し続けている中産階級(jí)は強(qiáng)い消費(fèi)アップグレードの意欲を持っており、これも業(yè)界のさらなる発展を促進(jìn)すると指摘している。

全社會(huì)で大規(guī)模な生産の定著に対する需要は日増しに増加しており、これは逆に各方面が工業(yè)4.0技術(shù)を利用して生産の複雑さに対応することを促進(jìn)する。

また、報(bào)告書(shū)によると、工業(yè)4.0年代には産業(yè)労働者の仕事の完成方式を大幅に変え、新たな雇用を創(chuàng)出し、時(shí)代遅れのポストを淘汰するという。

これは労働強(qiáng)度が大きい通常の職場(chǎng)がどんどん減っていくことを意味していますが、より多くの職場(chǎng)は柔軟に対応し、問(wèn)題を解決し、固定化解決案を提出する能力を備えている必要があります。

「工業(yè)4.0の大きな背景において、企業(yè)は工業(yè)4.0の技術(shù)に必要な能力を獲得するには、大量の時(shí)間と経験を投入しなければならない。

中國(guó)企業(yè)と政府は緊密に協(xié)力して、専門家と従業(yè)員の教育訓(xùn)練に持続的に投入し、工業(yè)4.0からの貴重なチャンスをもたらします。

BCGパートナー、運(yùn)営特定項(xiàng)目の大中華區(qū)擔(dān)當(dāng)者の杜偉氏は言う。