職場の距離を越えてはいけない安全線

人との「距離の美」は必要です。もちろん、違う関係の職場人と付き合う時には、職場の距離も微妙に違っています。インターネットの調査によると、35.91%の回答者が「仕事內容について身振り手振りをする」を選択した。18.24%の回答者が「身振りが近すぎる」を選択した。17.58%の回答者が「仕事中に他人が過度にあなたの行動に関心を持つ」を選択した。16.68%の回答者が「他人の私生活に過度な関心を持つ（結婚しない、子供がない理由など）」を選択した。

列車が駅に入ります。黃色の安全線の中で待ってください。毎日地下鉄で通勤するサラリーマンはこの言葉をよく知っていると思います。ある地下鉄の路線の特性をよく知っているかもしれません。どの車両が比較的空いていますか？どの駅で降りる人が一番多いですか？あなたの地下鉄に対する熟悉度はあなたとオフィスの同僚のある程度のようです。しかし、知っていますか？それらは共通點を持っています。それはそれぞれに越えられない黃色の安全線があります。

オフィスは特殊な環境です。同僚でもあり、友達でもあります。しかし、不適切な処理をすると、「度」をうまく把握できなくなり、目立たないように見える「ささいなこと」が人間関係に影響を及ぼし、正常な仕事の雰囲気とチームワークに影響を與えます。

すべての人の心の中はすべて1本の安全な最低ラインがあって、しかし距離は人によって違います。だからビジネスマン同僚との日常の付き合いの中で、節度を把握して、いくら熟知しても、足元の黃色の安全線を注意してください。熟れば熟れるが、ほどほどにも注意が必要で、「ゼロ距離」の接觸は人に不安感を與えてしまう。嫌な同僚に會ったら、「偽り」のコートが必要です。

こんなのが嫌だと言ったら気持ちすべての人はいずれもあって、ただ違いは先天的にもたらしたのですか？それとも明後日その他の原因からもたらしたのです。人と人が觸れ合っていると、いつもお互いが気になるような友達に會うことができないからです。たまに嫌な奴に出會うことがあります。運がよくて、お互いの付き合いは萍水再會の程度をやり遂げなければなりません。しかし運が少し暗ければ、お互いがお互いに付き合っていく過程で、どれぐらいの「偽り」があるかを確認します。

しかし、職場は「顔を上げないで、頭を下げて會います」というところですから、たとえもう一人が嫌いでも、嫌な人に會ったら笑顔で迎えて、親切に「おはようございます」とか「こんにちは」と言ってください。いや、あなたに嫌われたあの人は、陰でどうやってあなたの欠點を広く宣伝するか分かりません。人間の言語は一定の魔力を持っているということを知るには、一つの噓を百回も言われた後、たとえそれがうそであったとしても、最後には真実になるはずです。そのため、たとえあなたの評価が他の人のところで良くても、月日のたつうちにその「悪意」によって大きく落ち込んでしまうことがあります。

慣れていても嫌いでも、従業員間の安全な距離はまだ最も制御しにくいのではありませんて、世界で最も把握しにくい距離は間違いなく支配人と従業員の間で、それは直接あなたの“生”と“死”に影響しています。

冷たい風が冷たい冬の日に、二つのねむいハリネズミが寄り添って暖をとりたいという話があります。しかし、いかんせん両方の體にとげがあって、両方を刺して寢方を調整してもよく眠れないです。そこで、彼らは別れて、一定の距離を維持して、しかしまた寒くて我慢できないで、そこでまた集まっていっしょにいます。何度も繰り返して、二つのハリネズミはやっと自分の努力で適當な距離を見つけました。また互いに暖を取ることができます。

従業員と支配人の間の付き合いは2匹の相互の暖を取るハリネズミのようで、距離を調整しなければならなくて、お互いに磨いて相當して、1つの最優秀狀態を達成します。しかし、どのように調整しても、社長はあくまでも社長です。