職場にあってはならない10の注意眼

現実の生活では上司は注意深い目を持っています。部下は注意深い目を持っています。初めて職場に入った若者は注意深い目を持っています。職場での注意眼の10の表現：

1）忍耐力レンジ。このような注意深い目はいささかのつらい思いや批判に耐えられないため、表彰と肯定を受け入れるしかなく、いかなる心理的な空間もなく、「挫折感」を受け入れることができません。上司や同僚に文句を言われたら、すぐに不愉快と不愉快になります。

2）フォローがない。このような注意深い目は仲間の進歩を楽観的に受け入れられない、あるいは職業の昇進を楽観的に受け止めることができない、嫉妬心が強い、更に積極的に周囲の人を助けて一緒に進歩し、成長の喜びを分かち合うことができないと表しています。それに他人の邪魔になりやすい。

3）寛容心が足りない。同僚やチームの仲間に対して、どんなミスやミスがあっても、気にしています。心の中の小さい障害を下に置いて気楽に仕事してはいけなくて、仕事の上の人為的な対立と摩擦をもたらしやすいです。

4）頭がいい。一日じゅう個人の損得を計算して、ただ報いるだけが払うことより大きいことを求めて、あまりに個人の利益を第一に置いて、仕事の中で細かいことだけを計算して発展の機會を失いやすいです。

5）心を開いていない。このような注意眼は公の場で自分の意見を言わないことに慣れています。気分が悪くなりやすい同僚。

6）惜しみながら賞賛と勵ましを與える。友愛の手を差し伸べたくないです。助けが必要な人には、言葉や行動に対する支持がさらに惜しみます。職場の環境の中で、いろいろな悪い感情に影響されがちですが、悪い感情は自分自身から來ています。視野と胸がない注意眼です。現実の生活では上司は注意深い目を持っています。部下は注意深い目を持っています。初めて職場に入った若者は注意深い目を持っています。

8）利に會って大義を忘れる。物質の誘惑に耐えられず、小利の前に倒れた。事業の前途にとどまらず、自分の名譽にも影響を及ぼす可能性がある。

9）復讐心が強い。仕事でのお祭りは、強烈な「復讐」の心に変わり、毎日何を考えていますか？能率低くなり、個人の知能指數が同時に下がる。幾重にもねじれた態勢がある。

10）長い目標がない。このような注意深い目の人は目の前のすぐ得られる利益だけに興味を持って、眼光はとても淺いです。長期的なキャリア目標のために努力しない。ですから、一番やりやすいミスはあるべき仕事のモチベーションを失うことです。

7）他人に対しては常に備える。仕事や同僚を防備する気持ちで、誠実にコミュニケーションしたくなくて、協力しない精神を持っています。