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    職場での會話に必要な10の金文

    2017/3/26 16:23:00 27

    職場、會話、テクニック

    とても実用的な文章を10つ用意して、適當なタイミングで役に立ちます。

    1、最も婉曲な方法で悪い知らせを伝える:私達はいくつかの狀況に遭遇したようです。

    あなたは先ほど知ったのですが、非常に重要な事件が問題になりました。すぐに上司のオフィスに駆けつけてこの悪いニュースを報告すれば、あなたのことをしなくても、上司に危機を解決する能力を疑わせます。

    この時、感情の起伏がない聲調で、余裕を持ってこの文型を言い出してください。慌てないでください。問題や迷惑などの言葉を使わないでください。

    上役

    解決できないことではないと思いますが、上司と同じ陣営に立って、一緒に戦っているように聞こえます。

    2、上司からの呼び出しに対して、責任を負わない:すぐに処理します。

    冷靜で迅速にこのような回答をすると、上司に効率的で聞き上手な部類だと直感させます。逆に、迷った態度は責任が重い上司に不快感を與えます。

    夜よく眠れない時、あなたの頭に八つ當たりするかもしれません。

    3、チームの精神を表しています。***のアイデアはいいですね。

    同僚は上司からも賞賛されるすばらしい策略を考え出しました。あなたの頭の回転が人より速いのが嫌です。

    顔を長くして、ひそかに不愉快になるよりも、彼の光を盜んだほうがいいです。

    上司が聞こえているうちに、この文型を言いましょう。

    誰もが出世したい社會において、同僚に嫉妬しない部下は、その人の本性が純粋でチームワークに富んでいると上司に思われます。

      

    4、説得

    同僚

    このレポートはあなたなしではいけません。

    難しい仕事があって、一人では完成できません。誰かに助けてもらわないといけないです。そこで、この方面の仕事に一番上手な同僚を見つけました。

    どのように言ったら、人が心から願って助けてくれますか?高い帽子をあげて、迷ったスープを入れて、いつか必ずお返しします。その親切な人は自分の名聲に背かないように、あなたの要求に応じます。

    でも、將來功労がある時は人の一筆を忘れないでください。

    5、あなたの知らないことを巧みに避けます。もう少し真剣に考えてみます。3時までに返事してもいいですか?

    上司が業務に関する質問をしましたが、どう答えたらいいか分かりません。

    この文型は一時的にあなたのためだけではない。

    上司にもこのことについてはよく気を使っていると思われます。

    でも、後は十分な宿題をして、時間通りに答えを出してください。

    6、智退セクハラ:このような話は事務室で話すのにあまり適していないようです。

    もし男性の同僚の黃色い言葉があったら、耐えられなくなります。この言葉は必ず彼らを黙らせます。

    男の人はたまに黃色の口をつけることが好きで、しかしあなたは彼らが気がないのかそれとも気があるのかを判斷しにくくて、この話は心がない人に分かることができて、いい加減にします。

    彼がまだ口をつぐんでいないという意味でセクハラになります。関係者に向かって挙げればいいです。

    7、痕跡がなくて仕事量を軽減する:このことが重要であることを知っています。手元の仕事を確認して、一番重要な優先順位を出すことができますか?

    今すぐ斷ればいいです。

    まず、あなたがこの任務の重要性を理解していることを強調して、上司の指示を求めて、新しい任務と元の仕事のために優先順位を排除します。

    痕跡を殘さないで上司にあなたの仕事量を知らせますが、実はとても重いです。あなたでなければいけないなら、他の人に後回しにしたり渡したりしなければならないことがあります。

    8、ご機嫌を取りたいです。***に対するご意見をぜひ知りたいです。

    多くの場合、上の要人と一緒に過ごしますが、寂しくて気まずい狀況を避けるために話さなければなりません。

    でも、これはあなたが高層層の愛顧を勝ち取る絶好のチャンスです。

    何を言ったらいいですか?毎日の公務はこの時に持ち出されて話したり、天気の話をしたりするには絶対に適しません。

    この時、最も適切なのは會社の將來性と関係があります。

    大きな社長に関心とよく知っている質問をしてみてください。しかし、彼が延々と心得を話している時、あなたは多くの利益を得ているだけでなく、彼にあなたの知識を求めて向上心を刮目させます。

    9、ミスを認めていますが、上司に不満を抱かせない:私がうっかりしたのですが、幸いです。

    間違いはつきものですが、あなたの過ちを述べた方が、上司の心の中であなたに対する見方に影響を與えます。

    自分の不注意を認めるには勇気が必要です。責任を転嫁するのは嫌な人、弱い人、無能な人、重用に耐えられない人のようにしか見えません。しかし、これはあなたを表さないといけません。すべての矛先が自分に向けられないように、素直に受け止めて、あなたの過失を薄めて、みんなの焦點をそらすことがコツです。

      

    10、直面する

    批判

    冷靜さを表現します。教えてくれてありがとうございます。あなたの提案をよく考えます。

    苦心の末に修正されたり、批判されたりするのは、実に悩ましいことです。

    不満を顔に書く必要はありませんが、仕事の成果を批判する人には、彼からのメッセージを受け取っていることを知ってもらうべきです。

    不遜で高揚しない表現はあなたに更に自信があるように見えて、更に人の敬重に値して、人にあなたが片意地で、あるいは挫折に耐えられない人ではないことを知っていさせます。

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