「砂場秋點兵」紡績服の大量募集

「2018年の七匹狼晉江工場は1000人募集する」「百宏2018年の工場拡張には2000人募集する」「2018年のトランプ募集は、例年より若干早く來ている」……2018年、紡績アパレル企業はしきりに動き、動作の方向は期せずして労働者募集を指している。記者が訪ねてみると、今回の紡績はに服を著せる企業の求人は需要が多く、力が強いだけでなく、求人も続々と先行し、「砂場秋點兵」の構えがある。

業界関係者は、この姿勢の背後には、消費と市場全體的には緩やかな中で安定し、安定した中で回復する動きが現れ、紡績アパレル企業は受注量が安定している傾向があり、労働者の採用難と密接に関連している。現在、業界は周期的な調整の後期にあり、回復の兆しはすでに現れており、成長動力も変化しており、先導企業は多層的な配置を通じて今回の回復に利益を得ることができる。

　　「砂場秋點兵」紡績服の大量募集

世界服裝靴帽子網によると、このしばらくの間、晉江七匹狼服裝製造有限會社の黃丹総経理補佐は忙しくて、2018年に晉江七匹狼服裝製造有限會社の工場は1000人を募集し、副工場長、生産チーム長などの管理職、さらに組版員、多能工などの技術職、熟練車工、アイロンがけなどの基礎的な職場。

「1000人は小數ではありません。昨年、私たちは関連する活動を企畫し、関連する政策を打ち出し、求人の宣伝をして、より多くの従業員を刺激し、吸収することを期待しています」と黃丹氏は述べた。

七匹狼のこのような大きな動きには驚いたが、服裝の分野ではこれは***ではない。九牧王人力経理の林玉梅氏は記者に、2018年の九牧王の採用計畫は1000人で、2017年より400人多く採用されていることを明らかにした。「大量の労働者募集の需要の下で、私たちは激勵の措置が全員募集の力を発動するだけでなく、職業服裝大學の學校企業協力のルートを深く開拓している」。

大量の労働者募集の現象は、紡績業界でも発生しており、その中で福建百宏グループは「どの企業がこんなに牛なのか、2018年には2000人を募集する」という宣伝文句を祭っている。福建百宏集団によりますと、2000の求人職種は重合技術オペレーター、紡糸巻取りオペレーター、加弾生産値車工、品管部外検工、紡糸部ポンプ板工など十數の職種をカバーしているということです。

「今年、私たちは従業員のために大學アパート式の2人寮を作り、彼らの宿泊環境を絶えず最適化している」福建百宏聚繊科技業有限公司人的資源部の郭アン社長は記者に、百宏は硬軟條件の絶えず最適化を通じて百宏がベテラン従業員を安定させ、新入社員を採用するために良好な基礎を築きたいと語った。

大量の求人を除いて、2018年の紡績アパレル企業は期せずして求人を先行することになった。これは、2018年に1500人を募集するため、従業員の不足が大きいブランドの今年の各採用活動は例年よりずっと早くスタートした。名札人力行政経理の張鵬氏は記者に、往年の名札募集の関連事項は最も早くも春節前にスタートし、今年の元旦前に名札はすでにオンライン?オフラインの多ルートを通じて宣伝されたと伝えた。また、宣伝力も労働者を引き付ける奨勵力もより大きく、古い帯の新しい紹介費で1人300 ~ 500元から1人500元以上に引き上げなければならない。また、今年は***次が溫州、浙江省などで従業員を募集するように手配した。

「現在、企業は受注量が多いことと募集難が一致しない問題があり、もし労働者が年を越してから募集に著手すれば、非常に受動的な狀態になるので、今年は七匹の狼が募集の各仕事の手配を前にしている」と黃丹氏は記者に語った。

　　「春は発生する」先導業務の安定受注が上昇

春江のアヒルの水溫預言者。企業は市場の寒暖反応に最も敏感で、紡績服裝企業が大量に労働者を募集して反映しているのは企業が來年の市場に対する予想なのか、それとも企業內部に人材の大量欠乏が存在するのか。

2017年に生産能力が上昇した鳳竹、受注量が20%上昇した七匹狼、業務量の増加に加えて外注を受けた九牧王、新年度の業務が大規模に増加すると予想して工場を拡張した百宏……記者の取材によると、企業の大量の求人需要と強い求人意欲は、業界情勢、労働者の求人難と無関係ではないことが分かった。

福建七匹狼実業株式會社の羅龍祥監事は記者団に、生産規模を拡大し、生産量を引き上げることはさっき決めたことではなく、現在の増産は主にここ數年のグループの転換に恩恵を受けていると話した。黃丹氏によると、景気回復を受けて、七匹狼グループの注文量は20%近く増加した。

偶然ではないが、張鵬氏によると、例年に比べて、今年の服裝自社ブランドの注文は明らかに安定しているという。九牧王では、この現象はさらに明らかになった。「求人數は昨年を上回っており、2017年の受注量の増加と直接関係がある」と林玉梅氏は明らかにした。九牧王は自身の業務量の増加と同時に、外注注文を受けて生産を行っているため、會社自體には一定の従業員が不足している。

深い調整期の紳士服業界は安定した回復の兆しを見せている。業界関係者によると、消費市場全體は緩やかな中安定、安定した中で回復の動きを見せており、2017年のビジネス紳士服ブランドの業績回復は明らかで、紳士服業界は柳暗花明を迎える見込みだという。

輸出改善と國內外の綿価格差の縮小も紡績製造の景気改善を後押ししている。業界內の構造的シャッフル、リーディング紡績企業の受益規模経済優位による生産能力集中度の向上。この點では、百宏計畫からE區とベトナム工場區を拡張することが明らかになった。

「現在、百宏は晉江市龍湖鎮に25億元を投資して年間33萬トンの差別化化學繊維生産プロジェクトを建設し、ベトナムに3.5億ドルを投資して年間70萬トンのポリエステルプロジェクトを建設し、これらのプロジェクトは新しい年に続々と生産を開始する」と百宏グループブランド部の陳阿斌社長は、百大規模な生産拡大は內外の要素と関係があると述べた。一方、外部環境は安定的に回復し、國際市場の需要が回復して中國の紡績製品の輸出を刺激し、國內のマクロ経済の安定成長も內需市場に積極的な支持を提供した。一方、百宏は製品の品質向上と差別化製品の開発を通じて、市場の同社製品に対する需要が強く、販売が著実に伸びている。

　　「千樹萬樹梨花開」インテリジェント製造內部の効果的な多管斉下

「安定した業務以外にも、労働者の採用が難しくなっていることも、各社が大量の労働者募集と備蓄労働者を必要としている大きな原因の一つだ」と張鵬氏は記者に語った。現在、労働者はますます電子商取引の起業に傾いているか、江蘇省浙江省一帯で生産するか、実家に殘るかを選択しているため、市場全體に流出する労働者の量は以前よりずっと少ない。これは多くの企業の労働者募集に大きな挑戦をもたらした。

ベテラン社員を安定させ、採用ルートを増やした上で、多くの紡績アパレル企業はスマート自動化設備と內部管理を向上させる方法で補充することを選んだ。

2018年には7匹の狼が20%の投入費用を工員募集に充てたが、従來の舊帯の新しい情勢に依存する一方で、學校募集、社會募集などの方法で補充した。七匹狼は伝統的な労働者募集モデルを打破しようと試み、できるだけ多くのネットワーク新モデルを採用して元のチラシ、設置モデルの代わりにした。できるだけ既存のリソースを***化し、できるだけ內部社員をポイントとして外部に拡散し、在職社員を會社の採用連絡員に発展させる。

黃丹氏によると、一度にこんなに多くの労働者を募集するのは一定の難度があり、従業員の入社の敷居を下げ、同時に製品の品質を保証するために、七匹の狼は技術的に真功を用い、改造の中から利益を求め、生産設備、生産モデルの上で自発的に調整と対応を行い、生産拡大のために支えを提供した。「伝統的な業界の技術者は募集しにくいので、私たちは生産テンプレートを借りて、生産工程を分解して、複雑な工程を簡単にして、そしてハイテク設備を借りてパイプラインを改造して、より多くの従業員が簡単な訓練を通じて職場に就くことができるようにします」

百宏も例外ではなく、新入社員の採用を除いて、百宏はインテリジェント化改造を通じて生産性を高めている。間もなく生産を開始する百宏E區には自動落筒ロボットが投入され、雇用を節約すると同時に、生産効率を大幅に向上させることができる。実際、インテリジェント化建設プロジェクトを通じて、百宏はすでに業界で率先して自動化生産を実現し、インテリジェント生産工場の構築も、同社に新たな活力を注入し、同社がより質の高い、より持続可能な成長構造を形成するのを助けた。

「インテリジェント化改造の面では、百宏は業界の先頭を走っている」と陳阿斌氏によると、2013年から百宏氏は設備の自動化アップグレードを意識しており、現在、同社の生産段階ごとに基本的にインテリジェント化操作を実現している。陳阿斌氏によると、知能化改造は、コストを節約し、生産速度をより速くすることができるほか、人工ミスによる外観損傷を回避し、製品の不良比率を下げることができるという。

特筆に値するのは、この4年間、アメーバ経営モデルの省エネ?効果の推進を通じて、末端管理職の主観的能動性を異動させ、人件費、物流費の浪費を減少させ、會社の利益を高めると同時に従業員の収入を増加させたことだ。七匹狼一線生産班のリーダーである鐘さんを例にとると、2017年の収入は10萬前後に達することができ、春節には1カ月の休暇を楽しむこともでき、彼女が管理するグループの一線従業員の2017年の収入も5-8%増加する。

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