步森年會主題：愛?Believe

　　本界年會召開于09冬春之交，又臨全球性金融危機，因此，本次年會的重要性和指引性的意義十分重大。 　　之所以將本界年會的主題定為“愛?believe” 　　一方面，在終身雇傭制被解除的今天，品牌將成為企業吸引人才，激發員工的關鍵因素之一。品牌在企業內部的訴求集中體現在提升步森集團對現有員工和潛在人才的“情感承諾”和信義的塑造。因此，于集團而言，必須始終重視每一位員工的切身感受，聚焦員工的情感訴求，才能充分調動員工的積極性和成長激情。而管理層年會作為品牌在內部傳播的重頭戲，作為企業文化的重要組成部分，擔當著重要的布道者的角色。基于此，本次年會的主題和基調最終定格在：愛與believe交融共生的基調之上。并由此演繹出企業更為深層次的性格和面對嚴峻挑戰時的決心以及所有步森人眾志成城，相互幫扶、信任、謀求發展共同志向。  　　同時，“愛”還代表著一種感恩和報知。表達著內心的對所有關心企業在嚴峻挑戰下生存、發展的領導和普通消費者的一種尊敬和答謝。 　　2、主題中的愛，英文表述為“LOVE”。將其分解，我們可以得到更為深遠的意義： 　　L：LOBORIOUS（勤勞的） 充滿能量、熱情和實干的員工匯聚而成，表現團隊力量 　　O：OPPORTUNTY （機遇） 擁有長遠的眼光和優秀的領導力，能引領未來。 　　V：VALUABLE （有價值的） 雄心勃勃、腳踏實地，以實現多方價值為己任。 　　E：EARNEST （誠摯的） 以寬厚、義誠之態面對前路。 　　每一個匯聚著“愛”和朝氣的企業必將是由許許多多的支撐起來的，而每一個個體的相互理解、信任、關愛又成為必備的條件和因素，只有這樣的企業才能具備團結一心、堅不可摧的優勢，從而自然地引出年會主題的另外一半“BELIEVE”。 　　3、愛與信賴的融合： 　　愛以及Believe在長久的磨礪之中，漸漸融合成一種態度，甚至是一種力量，蘊涵著無限的生機和活力，使向前的腳步永不停息。當這種精神通過傳承并且向外擴展的時候，亦可以成為一種影響社會、回饋社會的重大精神資源。 　　我們將一種理想而崇高的狀態當前行的目標，積極的態度、心貼心的信任和愛將成為夜色茫然中支引航的燈塔。