貴港港南區19萬勞力就地轉移緩解“用工難”

    投產僅3個月，臺資企業貴寶鞋業公司就已把計劃的工人編制全部招滿；投產不到一年，建瑋電子公司貴港廠已安排勞動力1000多人就業。 　　“招工的速度決定著企業發展的速度。我們對港南區的服務很滿意。”建瑋電子公司貴港廠制造部經理葉允文說。顯然，這得益于貴港市港南區“打造勞動力資源新優勢”的努力。該區通過建立區、鄉鎮（辦事處）、村、企業四級服務網絡，創新開展“挖掘勞動力資源，服務產業轉移”主題實踐活動，使就地轉移的農村富余勞動力達到19.4萬人。 　　區級網絡突出信息服務。該區成立“打造港南區勞動力資源新優勢”工作領導小組，負責組織協調該區農村勞動力轉移的具體工作。今年初開通了港南區人力資源網站。開設政策法規、就業指導和勞動力儲備、推介、輸出等主頁。至今已累計發布企業就業信息175條，推介企業25個，推介勞動力1.2萬人，日錄入網上人才數據庫500人以上，日訪問量達2500人，勞動力通過這個橋梁和平臺就業達5100多人。另外，還利用報紙、電視、手機短信和文藝晚會等多種形式大張旗鼓地宣傳在該區就業的信息及就業的良好條件和環境，吸引就業。 　　鄉級網絡著重聯絡感情。9個鄉鎮（辦事處）成立勞動力資源開發服務站，負責對轄區內農村勞動力的基本情況、培訓情況、就業去向等進行調查建檔。鄉鎮（辦事處）還利用春節前后及其他重大節日外出勞動力返鄉的機會，組織舉辦人才招聘會、座談會、籃球比賽等豐富多彩的活動，與勞動力面對面溝通，進行“情感攻勢”，吸引本地外出務工的勞動力回流。今年以來，該區共組織舉辦人才招聘會20多場次，參與用工企業30多家，為企業提供用工5300多人。 　　村級網絡與企業網絡直接對接，加強培訓。該區在165個行政村建立農村勞動力資源開發服務點，為勞務輸出人員出具相關證明材料，發布企業招工信息；在轄區企業建立招工處，負責收集、整理、發布農村勞動力供求信息。在各服務點為用人單位和勞務人員提供洽談場所，實現信息直接對接；同時，依托現有的承接東部產業轉移培訓基地、勞動力培訓中心和夜校等平臺，免費對招商引資工作和勞動力招聘工作的業務骨干及農村富余勞動力進行培訓。今年以來，該區共聘請自治區、貴港市有資質的專任教師30多人，組織舉辦勞動力資源培訓學習班46期，培訓招商引資工作和勞動力招聘工作的業務骨干670多人次，培訓勞動力8200多人次。