如何樹立網絡品牌?

　　很多人在創業之初雖然都懷抱著很高的熱情，卻很不幸地不久就黯然退出，尤其是如今的大學生網絡創業者，缺乏資金、管理經驗、市場了解等條件，這條創業之路更是異常坎坷。

　　其實在創業初期你最需要的是樹立一個品牌。今天我們就以齊魯人才網的十年發展歷程為例，看如何為網站樹立一個深入人心的品牌。

　　時間帶來品牌積累

　　中國互聯網興起于20世紀末，齊魯人才網成立于2000年10月8日，一開始就緊緊抓住了互聯網啟蒙時期的良好機遇。10年前，齊魯人才網的創始人吳強發現了網絡招聘在未來的巨大發展空間，便立志于創辦一家成功的招聘網站，為求職者與用人單位打造一個最方便的溝通交流平臺。經過10年的發展，齊魯人才網已經積累了雄厚的用戶基礎，這是時間帶給齊魯人才網的最有價值的禮物。因此時間是品牌樹立的一個巨大推動器，如果你剛剛踏入互聯網創業這塊領域，那么請充分運用時間的威力，日積月累，每一份私下的努力都會在未來呈現在世人面前。

　　技術革新是樹立品牌的后盾

　　互聯網技術發展日新月異，互聯網企業更應與時俱進，不斷吸納新的技術與創意，提升自己的技術水平。十年間，齊魯人才網打造了一支專業能力超強的技術與服務隊伍，實現了四次網站全面改版升級，根據用戶的需求的變化做出相應的調整，為用戶提供最方便的求職招聘服務;不斷更新硬件設備，尤其是注重數據存儲安全，保證用戶信息不會被竊取與泄露。先進雄厚的技術實力是齊魯人才網最堅實的后盾，也是齊魯人才網不斷發展的最原始的動力與支持。因此樹立品牌不能將主要精力放在推廣宣傳上，而是應當從內因做起，從長遠來看，自身實力的提升遠比一時的名噪天下來得長久與有效。

　　產品是樹立品牌的根本

　　互聯網企業提供的是信息服務，只有為用戶提供最有價值的信息，才能獲得用戶的青睞與支持。齊魯人才網正是因為深諳這一道理，所以在十年間不斷革新，打造一個能使求職者以最便捷的方式找到最適合的崗位，同時也能使用人單位輕而易舉找到最合適的人才的平臺。登陸齊魯人才網，山東的招聘信息一覽無余，用戶還可以自由選擇17地市各地的招聘信息，極大地提高了信息的匹配度。首個網絡招聘行業半開放平臺也是吸引用戶的亮點，企業用戶不用付費就可以進行一些崗位信息的發布與查看簡歷。同時齊魯人才網作為伍億人才招聘網的分站之一，用戶只需在一個地區網站注冊，就可以查看全國31個省市的招聘求職信息，相對于一般的地方人才網站來說，齊魯人才網拓寬了用戶求職招聘的視野，實現了精確與廣泛的完美結合。憑借產品的優勢，齊魯人才網迅速贏得了市場，牢固樹立了山東第一招聘網站的品牌形象。

　　網絡創業者在創業前期就要明確自己要向用戶提供什么產品，同時產品也必須滿足社會的需要，這是企業的首要責任，也是生存發展之道。沒有好的產品，即使市場如海般寬廣，也只能望洋興嘆。人無我有，人有我優，以產品制勝是永恒的成功法則。

　　截止2010年6月，中國的網民數量已達到4.2億，這個數字在未來還將以更快的速度增長。網絡用戶規模的不斷擴大，為互聯網的發展提供了新的動力，為中國323萬個網站提供了新的發展動力。不斷加入網絡創業這只隊伍的新鮮力量，雖然錯過了互聯網啟蒙期的積累時間，但只要抓住這個巨大機遇，就能獲得十倍甚至百倍的增長，前提是要為自己樹立起一個獲得市場認可、用戶支持的品牌，就像有問題百度一下，聊天上QQ、找工作上齊魯人才網一樣，讓你的品牌深入人心，那么市場回報給你的，也必將是一個偉大的企業。