用“耳朵”選股的怪招

　　企業(yè)的政工干部，退休以后才發(fā)現(xiàn)自己一無專業(yè)技能，二無生財之道。想學別人去炒股，卻連最基本的K線圖形都看不懂。至于各種技術指標分析，對他來說更是天方夜譚。

　　他想，好企業(yè)的股票才會有購買的價值，與其在股價上斤斤計較，倒不如直接找家好公司一路持有，分享企業(yè)經(jīng)營帶來的財富。多年的政工經(jīng)驗使他明白，員工情緒的好壞往往代表著企業(yè)經(jīng)營的好壞，一家好企業(yè)里的員工一定是朝氣蓬勃的，對待客戶彬彬有禮。于是他決定直接向上市公司打電話，拋開市場表象，挖掘市場本質。因為聯(lián)系電話是公司對外的窗口，通過它可以看出這家公司員工的工作態(tài)度、工作效率、敬業(yè)精神等，也可以了解這家公司是否真的將股民利益放在首位。

　　于是，熊庭輝開始不斷地撥打不同上市公司的董秘電話。其中，約有三成的電話根本接不通，有些即使接通了，對方的態(tài)度也不夠友善。最為惡劣的公司，甚至在還沒有把話說完之前，就大嚷一句：“有什么事，你自己看公告吧!”不容分說地將電話掛了。大多數(shù)上市公司的董秘在接電話時有兩個鮮明特點：客氣、堅決，就是非常客氣地和你打招呼，非常堅決地拒絕回答任何問題，讓你有什么問題自己看公告。

　　對于這些公司，無論外界吹噓它們多有投資價值，熊庭輝都不會去買的，牢牢攥住自己的資金。直到有一次，他打通了馬鋼股份(600808，股吧)的董秘電話，發(fā)現(xiàn)該公司的董秘完全與眾不同。那位董秘沒有敷衍他，而是非常認真地回答所有問題。為了試探對方，熊庭輝故意問了些難以回答的問題，那位董秘說必須仔細調查后才能答復。熊庭輝心想人家董秘怎么可能為了一位股民的問題而真的去調查哪?可沒想到，第二天上午那位董秘就打來電話，給了他滿意的答復。放下電話以后，熊庭輝又開始多方了解這家公司，他發(fā)現(xiàn)馬鋼股份(600808，股吧)上市10年以來，不但業(yè)績穩(wěn)定，而且從來沒有任何違規(guī)行為，也沒有實施過任何增發(fā)、配股的圈錢之舉，所有的分配方案都是分紅、分紅再分紅。這樣誠信的公司打著燈籠都難找啊!于是，他將所有的資金都投向了馬鋼股份(600808，股吧)。

　　這都是發(fā)生在2002年的事情了，熊庭輝買進馬鋼股份(600808，股吧)后帳面收益曾經(jīng)超過一倍。由于他沒有把握好賣出的時機，結果只獲取了50%的利潤。但是在持續(xù)低迷的股市中能有如此收獲，這已經(jīng)讓他很滿足了。在笑看股市風云的同時，他現(xiàn)在仍然繼續(xù)給其他上市公司打電話，希望再選中一只好股。