快時尚品牌漲價“預警” 工人工資將提高

　　事件 提高工人工資 快時尚發漲價“預警”

　　近日，H&M母公司在其官方網站發布聲明稱，集團多年來致力提高柬埔寨紡織行業工人工資，在多方會談之際，希望再次聯合其他零售商闡明該立場。

　　聲明中所指的其他零售商，包括ZARA、C&A、PRIMARK等7家。他們組成的談判聯盟在給柬埔寨當局的公開信中稱，希望在提高工人工資的同時，提高生產力、生產效率、工人技能等。

　　由于生活窘迫，柬埔寨服裝代工廠的工人要求最低工資從目前的100美元/月提高到177美元/月。

　　快時尚品牌聯盟表示，工人工資的提高“將反映在采購產品的離岸價格上”。這意味著，這些品牌的產品將會漲價。

　　在2013年底及2014年4月，H&M母公司曾兩次公開表示，將為孟加拉和柬埔寨等國家的紡織工人提高工資。同時，該集團亦曾警告因為提高工人工資可能帶來的產品漲價。

　　對此，營銷人士蘇先生表示，目前只是各企業闡明立場的階段，確定新的工資標準并正式執行后，消費者就將看到終端產品的成本轉移，即漲價。但漲幅可能不會太大，“因為本身人力成本提高的幅度有限，攤平在成本中，不會讓快時尚失去價格優勢。 ”

　　追訪：優衣庫6月已提價

　　其實，以價格為主要優勢的快時尚品牌今年已多次傳出漲價的消息。今年6月，連鎖品牌優衣庫稱，將在日本本國提價約5%，這是快時尚品牌首次涉及新品上市的全面提價。不過，漲價尚未波及中國市場。

　　今年1月，有消息稱H&M出臺了一份提高第三世界國家制衣工廠員工待遇的文件，指出將為相關地區的工人提供保障基本生活水準之上的薪資待遇。這份文件出臺后，H&M方面便曾“警告”或因此帶來產品價格上漲。

　　延伸：價格是快時尚發展利器

　　從元老級別的ZARA、H&M、UNIQLO到GAP、C&A、F21……快時尚品牌利用價格低、花樣多、款式新、折扣大等眾多觸手，在短時間內牢牢抓住了年輕消費者的心。

　　不過，這些快時尚品牌也曾因為質量問題，而頻頻登上“黑榜”。

　　其實，質量問題是快時尚模式蘊涵在基因中的固有缺陷，基于對成本控制的考慮，這些快時尚品牌早在設計階段就已將高質量、使用期長的面料排除在外，為了追求低成本而頻繁更換成本更低的原材料和代工廠已經成為常態。

　　但是，相比于質量、品牌知名度及服裝設計理念來，快時尚能夠在國內吸引大量擁躉的法寶還是價格。

　　相比剛剛進入中國的時期，ZARA價位越來越高，H&M則下調了些許。根據H&M公布的數據，在截至5月31日的第二財季，集團不含稅的銷售總計比去年同期上漲19.6%。

　　不過，ZARA母公司Inditex SA公布上半年財報顯示，上半財年利潤下跌2.4%，該公司去年2到10月的凈利同比增長僅有1%。